Los trabajadores de una fábrica de alimentos en Zhengzhou enviaron un automóvil especial a su ciudad natal para celebrar el Año Nuevo. ¿Te gusta esta empresa de buen corazón?

Por supuesto que sí. ¿A quién no le encanta esta conmovedora empresa? Volver a casa para celebrar el Año Nuevo es algo que todo viajero espera con ansias, pero este año, es posible que muchas personas tengan que optar por celebrar el Año Nuevo fuera de casa debido a los horarios de trabajo o al impacto de la epidemia. El comportamiento de la empresa realmente conmovió a los empleados. Les preocupaba que algunos empleados no pudieran regresar a casa o que les resultara incómodo regresar a casa, etc. Así que simplemente alquilaron un automóvil para llevar a los empleados a casa, lo cual fue realmente reconfortante. .

Este año, muchas de estas empresas han elegido este método por la seguridad de sus empleados y para regresar temprano a casa para el Año Nuevo. En este caso, vemos la responsabilidad de una empresa de ser considerada con cada empleado, de modo que a más personas les guste la empresa y estén dispuestas a elegir, y los empleados se sientan a gusto. El éxito de una empresa no puede separarse del esfuerzo de cada empleado. Esta empresa puede ganarse el corazón de las personas con pequeños detalles y asuntos triviales, y hacer que los empleados trabajen duro para la empresa. Sabiendo que la empresa los trata bien, definitivamente trabajarán más duro.

Mucha gente tiene ojos envidiosos. ¿Por qué otras empresas son tan reconfortantes? Creo que a la hora de elegir trabajo, a mucha gente le gustaría elegir una empresa con buenos beneficios, consideración integral y respeto por los empleados. Debido a que una buena empresa puede motivar a los empleados, los empleados pueden sentirse felices todos los días trabajando en la empresa y no se sentirán mal por esto o aquello todos los días. Esto sólo distraerá cada vez más y la empresa estará condenada al fracaso. Parece que hay muchos trabajadores inmigrantes mayores en esta empresa y no es fácil salir a trabajar. Teniendo en cuenta este problema, la empresa está dispuesta a ayudar a estas personas a volver a casa para el Año Nuevo para que los trabajadores inmigrantes puedan sentirse abrigados. Y, después de todo, este año es especial. Elegir este método puede proteger mejor la seguridad de los empleados, lo que también es beneficioso para la empresa.

Espero que otras empresas puedan aprender de esta empresa, pensar más en sus empleados, dejar que los empleados sientan la calidez de la empresa y ayudar a que la empresa se desarrolle mejor. Este es el camino hacia el desarrollo a largo plazo de la empresa. La empresa se desarrollará cada vez mejor. Las empresas no pueden centrarse únicamente en las ganancias y perder el corazón de la gente.