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¿Para quién tiene efectos jurídicos el contrato colectivo?

Un contrato colectivo firmado de conformidad con la ley es vinculante para la empresa y todos los empleados de la empresa. Por un lado, las empresas y sus empleados pueden firmar contratos colectivos sobre materias como remuneración laboral, jornada de trabajo, descanso y vacaciones, seguridad y salud en el trabajo, seguros y prestaciones, etc. , pero el contrato colectivo debe presentarse al departamento de administración del trabajo para que entre en vigor, y el departamento de administración del trabajo no planteó ninguna objeción. Las condiciones laborales y las normas de remuneración en el contrato de trabajo celebrado entre los empleados individuales y la empresa no serán inferiores a las estipuladas en el contrato colectivo.

Base Legal

Artículo 33 de la "Ley Laboral de la República Popular China"* * *Los empleados de la empresa y la empresa podrán negociar sobre remuneración laboral, jornada de trabajo, descanso y vacaciones. , seguridad y salud en el trabajo, Suscribir contratos colectivos sobre prestaciones de seguros y otras materias. El proyecto de contrato colectivo deberá ser presentado al congreso de trabajadores o al conjunto de los trabajadores para su discusión y aprobación.

El contrato colectivo lo firma el sindicato en nombre de los empleados y de la empresa; para las empresas sin sindicato, lo firman los representantes elegidos por los empleados.

Artículo 34 Firmado el contrato colectivo, se presentará a la administración del trabajo si ésta no formula objeción alguna dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción del texto del contrato colectivo; contrato, el contrato colectivo surtirá efectos.

Artículo 35 Un contrato colectivo firmado de conformidad con la ley obliga a la empresa y a todos los empleados de la empresa. Las condiciones laborales y las normas de remuneración en el contrato de trabajo celebrado entre los empleados individuales y la empresa no serán inferiores a las estipuladas en el contrato colectivo.