El Hospital de Salud Materno Infantil del Distrito de Huangpu está contratando a cinco personas que no pertenecen al personal.
1. Principios de reclutamiento
El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y se basa en el registro abierto. Se lleva a cabo el procedimiento de revisión de calificaciones, examen, examen físico y anuncio público. La admisión se basará en el mérito basado en el criterio de tener capacidad e integridad política.
2. Puestos de contratación
Esta vez, se contrata abiertamente a cinco personas no pertenecientes al personal para recién graduados y trabajadores sociales. Para conocer puestos y requisitos específicos, consulte la "Lista de puestos de contratación abierta para personal no perteneciente al personal del Hospital de salud maternoinfantil del distrito de Huangpu" (Apéndice 1).
3. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Cumplir con la Constitución, leyes y reglamentos de la República Popular China.
2. Tener buena calidad política y carácter moral.
3. Gozar de buena salud, tener buena calidad psicológica y reunir las condiciones físicas que requiere el puesto.
4. Tener el nivel educativo y la capacidad laboral adecuados a las exigencias del puesto de trabajo, o las condiciones y habilidades técnicas profesionales adecuadas al puesto de trabajo.
(2) Requisitos del puesto
1. Poseer otras calificaciones requeridas para el puesto de contratación. Para obtener más información, consulte la lista de contratación abierta de puestos no pertenecientes al personal del Hospital de Salud Materno Infantil del Distrito de Huangpu (Anexo 1).
2. La edad del solicitante, su experiencia laboral y el tiempo de recogida del certificado se computan desde el primer día de inscripción.
Cuatro. Procedimientos de contratación
(1) Requisitos de inscripción
1. Fecha de inscripción: 19 de noviembre de 2021 al 65438+2 meses.
2. Método de inscripción: Inscripción online. Los candidatos deben escanear y enviar la versión electrónica de los materiales de registro a la dirección de correo electrónico: zhaochanghua@gdd.gov.cn, y traer los originales y copias para su verificación in situ el día del examen.
3. Requisitos de inscripción:
(1) Cada solicitante sólo podrá postularse para un puesto. Los candidatos deben verificar cuidadosamente las calificaciones de especialidades, títulos académicos, candidatos, etc. en el aviso de contratación. No podrán postularse las personas que no cumplan con alguno de los requisitos de contratación.
(2) Los documentos de identidad utilizados para el registro y el examen deben ser consistentes.
(3) La especialidad del solicitante debe ser consistente con las calificaciones académicas y las calificaciones profesionales requeridas para su puesto, y los requisitos del código profesional deben ser consistentes. Los nombres y códigos profesionales se implementan con referencia al "Catálogo de referencia de profesionales de contratación de funcionarios públicos en la provincia de Guangdong" 2021.
(2) Revisión de calificación:
Los solicitantes deben presentar verazmente los siguientes materiales para la revisión de calificación:
1. Hospital de Salud Materno Infantil del Distrito de Huangpu" Copia original del formulario y una fotografía de identificación de una pulgada.
2. Cédula de identidad, registro de domicilio, certificado de graduación y certificado de certificación académica, certificado de calificación profesional y técnica, certificado de práctica y certificado de planificación familiar. (Envíe una copia y verifique el original. El certificado de planificación familiar se puede presentar antes del empleo)
(3) Examen
Este examen de contratación consta de una prueba escrita y una entrevista:
1. Prueba escrita: La prueba escrita se realiza a libro cerrado, con una puntuación total de 100, incluyéndose el 40% de la puntuación total.
2. Entrevista: La puntuación de la entrevista es 100 y el 60% se incluye en la puntuación total.
Los resultados de las pruebas escritas y las entrevistas de los candidatos se anunciarán en la Red de Información de Huangpu y en el tablón de anuncios de la cuenta oficial de WeChat del Hospital de Salud Materno Infantil de Huangpu.
(4) Examen físico y reclutamiento complementario
1. De acuerdo con la clasificación de resultados integrales, los objetos del examen físico y la inspección se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 entre puestos de reclutamiento y objetos de inspección.
2. Examen físico, el personal a contratar deberá presentar un informe de examen físico laboral de un hospital calificado de grado dos o superior en esta ciudad.
3. Suplemento: si el puesto propuesto está vacante debido a las siguientes circunstancias, el Hospital de Salud Materno Infantil del Distrito de Huangpu puede decidir, en función de la situación real, si cubrir otros candidatos en orden de desempeño general. :
(1 ) Los candidatos no superan el examen físico;
(2) Los resultados del anuncio público de los candidatos a contratar afectan el empleo;
(3) Los candidatos a ser contratados renuncian al empleo;
( 4) No presentarse dentro del tiempo prescrito;
(5) Otras circunstancias que resultan en la vacante del puesto propuesto.
(5) Publicidad
Publicar la lista del personal a contratar en la Red de Información de Huangpu y en la cuenta oficial de WeChat del Hospital de Salud Materno Infantil de Guangzhou Huangpu durante 7 días hábiles.
(6) Tramitar los trámites laborales.
Aquellos que no tengan objeciones al anuncio deben presentarse ante la Oficina de Salud del distrito de Huangpu para su registro y seguir los procedimientos de empleo pertinentes de acuerdo con los procedimientos.
Beneficios personales del verbo (abreviatura de verbo)
El período de prueba es de un mes, durante el cual podrás disfrutar del salario y beneficios correspondientes. Después del período de prueba, aquellos que pasen la evaluación del empleador pasarán por los procedimientos de contratación formales de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los salarios y beneficios estarán de acuerdo con la "Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Guangzhou Huangpu y la Zona de Desarrollo de Guangzhou". La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social emitió el "Aviso sobre el plan de ajuste" sobre el tratamiento para los empleados que no son de plantilla (Suipu Renshe [2018] N° 65).
Notas sobre verbos intransitivos
(1) Los materiales presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos. Cualquiera que cometa fraude será descalificado del examen o del empleo tras la verificación.
(2) Con respecto al tiempo relevante de este trabajo de reclutamiento, el Hospital de Salud Materno Infantil del Distrito de Guangzhou Huangpu puede hacer los ajustes apropiados de acuerdo con el progreso del trabajo y publicarlo de inmediato en el tablón de anuncios de la Red de Información de Huangpu. y el Hospital de Salud Materno Infantil del Distrito de Guangzhou Huangpu WeChat La cuenta oficial anunció el tiempo de ajuste. Se recomienda a los candidatos que soliciten este puesto que presten atención a la información relevante.
(3) El derecho de interpretación final de este reclutamiento abierto pertenece al Hospital de Salud Materno Infantil del Distrito de Guangzhou Huangpu. Los miembros de la Oficina de Salud del Distrito y de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la sección hospitalaria del Partido supervisarán el reclutamiento abierto.
(4) Línea directa de consulta 020-82101803, línea directa de supervisión 020-82116780.
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