¿Es ilegal que un vendedor renuncie y retire clientes?

Es ilegal que un vendedor deje su trabajo y le quite clientes, lo que infringe los secretos comerciales de la empresa original. Si el acuerdo de confidencialidad firmado con el empleado establece claramente que la lista de clientes es un secreto comercial, entonces esta cláusula es vinculante para el empleado. Incluso si no constituye un secreto comercial, los empleados tienen la obligación de no revelarlo.

Los secretos comerciales se refieren a información técnica, información comercial y otra información comercial que el público no conoce, tiene valor comercial y el titular del derecho la mantiene confidencial. En comparación con los derechos generales de propiedad intelectual, los secretos comerciales tienen sus propias particularidades. Los derechos generales de propiedad intelectual son exclusivos y exclusivos, y oponibles a terceros, y todas las personas no especificadas tienen la obligación de no implementarlos. Los secretos comerciales no son oponibles a terceros de buena fe; Los terceros pueden implementar secretos comerciales obtenidos por medios legítimos y de buena fe, como la autoinvestigación, la ingeniería inversa, etc. El público no especificado no tiene la obligación de no aplicarlo, pero no puede hacerlo por desconocimiento.

Un acuerdo de confidencialidad se refiere a un acuerdo entre las dos partes según el cual la información escrita u oral revelada por una parte a la otra no será revelada a ningún tercero. Si una parte con obligaciones de confidencialidad viola el acuerdo y filtra información confidencial a un tercero, asumirá responsabilidad civil o incluso penal. Los acuerdos de confidencialidad generalmente incluyen términos como contenido de confidencialidad, parte responsable, período de confidencialidad, obligaciones de confidencialidad y responsabilidad por incumplimiento de contrato. Los acuerdos de confidencialidad se pueden dividir en acuerdos de confidencialidad unilaterales y acuerdos de confidencialidad bilaterales. Un acuerdo de confidencialidad unilateral se refiere a un acuerdo en el que una parte tiene una obligación de confidencialidad unilateral hacia la otra parte.

Base Legal

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 23 El empleador y el empleado podrán acordar en el contrato de trabajo la protección del negocio del empleador términos Confidencialidad y Asuntos Confidenciales Relacionados con la Propiedad Intelectual.

Para los trabajadores que tienen obligaciones de confidencialidad, el empleador podrá pactar cláusulas de no competencia con los trabajadores en el contrato de trabajo o convenio de confidencialidad, y estipular que luego de terminado o terminado el contrato de trabajo, durante el período de no-confidencialidad. Período de competencia, Pagar compensación económica mensual a los trabajadores. Si un empleado viola el acuerdo de no competencia, deberá pagar una indemnización al empleador según lo acordado.