¿Qué tal el telemercadeo de Mecoxlane?
Pregunta 2: ¿Cómo es el tratamiento de telemercadeo de Mecoxlane? ¿Cuáles son los beneficios? Espero que no plagies. Gracias al telemercadeo de productos para el cuidado de la salud, Mecoxlane puede considerarse como un campo de entrenamiento del diablo en el mundo del telemercadeo. En Shanghai, las élites del telemercadeo básicamente venían de aquí en los primeros días. Ahora son los ejecutivos de los principales centros de telemercadeo y, por supuesto, son las últimas élites. No hay mucho que decir sobre el entrenamiento y el ejercicio, ¡y el tratamiento no está claro! Sin embargo, la presión y el trabajo duro son bastante altos, así que prepárate mentalmente con antelación.
Pregunta 3: Hola, Mecoxlane. ¿Qué tratamiento es verdadero o falso? Lo siento, estuve fuera por mucho tiempo. Debes estar hablando de su departamento de salud. Tiene una comisión alta, pero definitivamente no es fácil de vender. Primero, depende de la suerte. En segundo lugar, requiere una excelente calidad psicológica. En tercer lugar, puede hablar. Con estos tres puntos, podrás desempeñarte bien en cualquier línea de trabajo. Entonces, si no estás desesperado, deberías buscar un trabajo normal.
Pregunta 4: ¿Es bueno el tratamiento en Shanghai Mecoxlane? Mañana tengo una entrevista de telemercadeo, ¡pero las reseñas en línea no son muy buenas! Muy cansado, poco dinero ~ el ambiente de la empresa es malo ~
Pregunta 5: El telemercadeo de Mecoxlane debe ser respondido por una persona privilegiada que lo haya hecho. Trabajé allí todo el año, contraté a unas 60 personas a la vez y la mayoría se fue al cabo de dos meses. El objetivo de reclutar personas durante todo el año es desarrollar clientes que acepten la venta telefónica directa por primera vez. Si aceptan llamadas de ventas directas por primera vez, construirán una buena relación. Si un nuevo empleado se marcha dentro de dos meses, básicamente corresponde a los antiguos empleados hacer un seguimiento de estos nuevos recursos. Tus notas no sirven para nada, debes ser una persona a la que se le pueda regañar, trabajar horas extras y enfadarse.
Pregunta 6: ¿Cómo es el trabajo de televenta de Mecoxlane? El salario es sólo 2-3K.
Pregunta 7: ¿Cómo es Suzhou Wujiang Maccoslane? Las jornadas laborales no son largas y el salario es así. Puedes preguntarles qué tan bueno es su departamento de recursos humanos. Si preguntas a otros, no podrás responder si cada posición es diferente.
Pregunta 8: ¿Es bueno hacer telemarketing? Llevo tres meses haciendo ventas telefónicas y llamando a clientes todos los días, pero han pasado tres meses y mi desempeño aún no es bueno. ¡no es bueno! En primer lugar, él no te conoce y, en segundo lugar, no eres su madre ni su padre. En tercer lugar, si no eres su hijo, ¿por qué debería comprar tus cosas?
Pregunta 9: ¿Qué tal los especialistas en televenta de Mecoxlane? ¿Quién ha estado ahí? Fui a una entrevista.
A primera vista, la empresa es bastante buena, pero mientras esperaba la entrevista, la niña que estaba a mi lado firmó el contrato y la escuché hablar con alguien. Consideró que el contrato estaba lleno de lagunas y ciertamente no era razonable para el empleador. Después de firmar por tres años, el salario no se puede igualar. Recursos Humanos explicó que este es el salario durante el período de prueba. Pero las personas con conocimientos jurídicos deben saber que un contrato con período de prueba es formal.
Esto parece muy irrazonable y un poco anormal.
Pregunta 10: ¿Es mejor hacer ventas telefónicas para Mecoxlane o Ping An para seguros de automóvil? Ahora que ha pasado por las entrevistas con ambas empresas, ¿sigue confundido? 10 Hola, tu pregunta es en realidad una cuestión de elección de carrera. Quizás sea un poco tarde para responderte ahora. Espero que esto ayude.
En primer lugar debes preguntarte, en el mismo puesto de venta telefónica, ¿tienes preferencia por los productos que vendes? Por ejemplo, ¿prefiere bienes de consumo o seguro de automóvil? ¿Qué campo es más adecuado para su red y habilidades?
En segundo lugar, ambas empresas dejarán a sus empleados para una mejor capacitación, pero esto no puede cambiar la realidad de que la tasa de eliminación de las ventas telefónicas es alta, lo que significa que los indicadores de las ventas telefónicas serán más estresantes que las ventas por canal y ventas cara a cara grandes. Los indicadores de evaluación son claros y reemplazables. Por lo tanto, también podría reconsiderar si estas dos empresas tienen planes profesionales a más largo plazo;
En tercer lugar, las elecciones profesionales son inherentemente riesgosas. Elegir una empresa llevará inevitablemente a renunciar a la otra, y no estoy de acuerdo con montar en burro y buscar un caballo para montar en barco. Esto no es profesional y empeorará la ya alta tasa de reemplazo de las televentas.
¡Buena suerte!