Prevenir riesgos de integridad y reducir el espacio para la búsqueda de rentas energéticas
El "Reglamento" exige fortalecer la gestión empresarial de los cónyuges, hijos y sus cónyuges de los cuadros dirigentes, exigiendo que los cuadros dirigentes informen verazmente sobre la situación empresarial de sus cónyuges, hijos y sus cónyuges al informar sobre asuntos personales cada año, y monitorear a los cónyuges, hijos y cónyuges de los cuadros dirigentes. Los requisitos, situaciones y prohibiciones comerciales para la aplicación del "Reglamento" han sido propuestos para diferentes niveles y categorías de operaciones comerciales por parte de él y su cónyuge. Esto ayudará a la organización a comprender la situación empresarial de las familias de los cuadros dirigentes, evitará que los cuadros dirigentes utilicen a familiares para buscar beneficios, limitará el alcance de la investigación y el castigo, resaltará los puntos clave de la investigación y el castigo, investigará con precisión y abordará si hay la corrupción entre los cuadros dirigentes y cortar la cadena de transmisión de beneficios en su origen. Sin esta disposición, algunos cuadros dirigentes y sus familias se sentirían afortunados. Creen que es difícil para las organizaciones detectar la corrupción a través de miembros de la familia, por lo que usarán su poder para administrar negocios violando las regulaciones, creando un impulso negativo y fomentando la corrupción. Al mismo tiempo, es fácil crear un patrón de competencia desleal, socavar las reglas de la industria, causar caos en la industria y afectar el desarrollo saludable de la industria. Esta disposición es una medida importante para gobernar integral y estrictamente el partido y supervisar a los cuadros. Es de gran importancia tratar de evitar los delitos debidos a la corrupción a través de restricciones institucionales, estandarizar y restringir el funcionamiento del poder, prevenir riesgos de integridad desde la fuente y promover la construcción de tradiciones familiares de los cuadros dirigentes.
Los cuadros de la nueva era no deben olvidar sus posiciones oficiales y las regulaciones del sistema, y deben sentir respeto por las disciplinas y las reglas. No debemos considerar el campo laboral como "territorio privado", ni utilizar nuestra autoridad para "dar luz verde" a familiares para hacer negocios, correr riesgos, "conspirar con funcionarios y empresarios" y participar en transacciones de poder a cambio de dinero. Los cuadros dirigentes deben adherirse a los objetivos, mantener la autodisciplina, adherirse a la disciplina laboral, no tocar las líneas rojas, cumplir con sus deberes, comportarse apropiadamente y construir una base sólida para los ideales y creencias. Ésta es la misión de no olvidar el original. intención. Debemos tener en cuenta que es inadecuado utilizar el trabajo para dar "luz verde" a familiares y amigos. Debemos informar conscientemente el estado comercial de nuestro cónyuge, hijos y cónyuges, y aceptar conscientemente la supervisión y verificación de la organización. (Wang Xueying)