Proporción de depósitos del fondo de previsión de Qingdao
De acuerdo con el "Reglamento del Fondo de Previsión de Vivienda de la República Popular China" y el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Qingdao", el índice de contribución del Fondo de Previsión de Qingdao es del 6% para los empleados individuales, y el de la empresa El depósito complementario es del 2%, es decir, del 14%. Entre ellas, las contribuciones individuales de los empleados no excederán el 20% del salario mensual promedio de los empleados urbanos locales, y las contribuciones unitarias no excederán el 14% del salario mensual promedio de los empleados. Cabe señalar que el ratio de pago del fondo de previsión de Qingdao no es estático y se ajustará según las condiciones reales. Por ejemplo, en 2018, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qingdao emitió un aviso indicando que, según las necesidades del gobierno, a partir del 1 de mayo de ese año, la tasa de pago unitario aumentaría del 7% anterior al 8%. El ratio de cotización individual se mantiene sin cambios. Vale la pena señalar que, de acuerdo con el artículo 39 del "Reglamento de gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Qingdao", si el empleador viola la obligación de depósito, debe duplicar el depósito de acuerdo con las regulaciones y también debe asumir cargos por pagos atrasados, multas y otros. consecuencias. Por lo tanto, se recomienda que los empleados y empleadores cumplan estrictamente las normas de pago del fondo de previsión para garantizar sus propios derechos y derechos e intereses legítimos.
¿Cuáles son las restricciones sobre la base de pago del fondo de previsión en Qingdao? De acuerdo con el "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda de Qingdao", los empleados y las unidades aportan cada uno el 6% de la base, sobre la base del salario mensual promedio de los empleados urbanos locales, con un máximo de no más del 20% del salario mensual promedio de los trabajadores urbanos. empleados. El monto base para que la unidad pague el 2% no podrá exceder el 14% del salario promedio mensual de los empleados.
El índice de pago del fondo de previsión en Qingdao es del 14% y su implementación específica está sujeta a las regulaciones locales pertinentes. Durante el proceso de depósito, los empleadores y empleados deben cumplir estrictamente las leyes y regulaciones, asegurarse de que los depósitos del fondo de previsión cumplan con las normas y verificar de inmediato la información de la cuenta personal para comprender sus propios derechos y el estado de los depósitos.
Base jurídica:
Artículo 14 del "Reglamento de la República Popular China sobre fondos de previsión para la vivienda". Los empleadores pagarán fondos de previsión para la vivienda a los empleados de acuerdo con las proporciones de pago y el pago. Las bases previstas en este reglamento, no malversarán, apropiarán indebidamente ni incumplirán los fondos de previsión para la vivienda.