Para fomentar el trabajo honesto, se deben utilizar como garantía sistemas estrictos y una estricta aplicación de la ley, ¿verdad?

El fomento del trabajo honesto debe garantizarse mediante sistemas estrictos y una estricta aplicación de la ley. Este es un trabajo honesto, que no es sólo un requisito moral sino también una obligación legal. Sin sistemas estrictos y una aplicación rígida de la ley como garantía, las personas carecerán de un mecanismo de castigo y no estarán dispuestas a trabajar honestamente, dañando así los intereses de toda la sociedad. Para fomentar el trabajo honesto, se debe establecer un sistema legal y un mecanismo de supervisión sólidos. El sistema legal debería estipular claramente los derechos y obligaciones de los trabajadores e imponer penas y sanciones estrictas a las violaciones de las leyes laborales. Los organismos de supervisión deben fortalecer la supervisión e inspección de las empresas y los trabajadores, descubrir y resolver rápidamente las actividades ilegales y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores.