¿Cómo afrontar los atrasos salariales en los bares?

1. Si un bar se encuentra en mora en el pago de salarios, la administración del trabajo podrá ordenarle el pago de salarios y compensaciones económicas a los trabajadores, o bien ordenarle el pago de indemnizaciones. Los trabajadores pueden presentar una queja ante la inspección laboral de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local, o solicitar arbitraje ante el Comité de Arbitraje de Disputas Laborales de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local, exigiendo el pago de los salarios.

2. Base jurídica: Artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"

El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de conformidad con el contrato de trabajo y la normativa nacional.

Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.

2. ¿Qué materiales se necesitan para presentar una demanda por salarios impagos?

Para demandar por salarios impagos, es necesario preparar los siguientes materiales:

1. Carta de acusación

2. de que se trate

3. Si se encomienda una demanda, se deberá presentar un poder del demandante;

4. Materiales que acrediten la existencia de una relación jurídica contractual de trabajo; relación jurídica laboral de hecho, como contratos laborales, nóminas, etc.;

5. Laudos arbitrales de conflictos laborales, recibos de servicios, avisos de rechazo y otros materiales que demuestren que la relación jurídica laboral ha sido procesada por el trabajador. comité de arbitraje de disputas;

6. Otros materiales relacionados con reclamaciones.