Pregúntele a los compatriotas de CGN en Wuhan hoy, especialmente a xdjm, que ha entrevistado a los probadores de control de instrumentos. ¿Qué preguntaste en la entrevista de hoy? ¿Es difícil?
1. Primero, debemos recopilar información de la empresa de varios canales. O navegue por sus páginas web o lea varios informes relacionados para comprender su cultura corporativa, filosofía empresarial, situación financiera, etc., y saber qué temas de actualidad ha tenido la empresa recientemente. En segundo lugar, trate de comprender el apellido, el puesto y la función del entrevistador en la empresa. Si puede dirigirse hábilmente al examinador el día de la entrevista y revelar adecuadamente su comprensión y puntos de vista sobre la empresa, definitivamente dejará una profunda impresión en el entrevistador.
2. Vístete apropiadamente. ¿Es seguro usar ropa de negocios? No. Es mejor que primero comprenda su cultura corporativa. En lugar de llevar una mochila a la entrevista, considere llevar un maletín con currículums adicionales, un bolígrafo y una libreta. De esta manera, será accesible y profesional.
3. Llegar a tiempo. Salga temprano el día de la entrevista. Si vas temprano, también podrás revisar las notas que tomaste antes, respirar profundamente, etc. Nunca llegue tarde ni entre corriendo a la sala de entrevistas. De lo contrario, la gente lo juzgará como una mala planificación.
4. Preparar respuestas. Las siguientes preguntas suelen surgir en las entrevistas. Es posible que desee preparar las respuestas con antelación: ¿Cómo se presentó? ¿Por qué estás interesado en este puesto? ¿Cuáles son tus objetivos profesionales? ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades? ¿Por qué crees que puedes hacer este trabajo? ¿Qué dicen de ti tus antiguos compañeros? ¿Por qué dejaste tu último trabajo?
5. Utiliza tus extremidades. Dé un apretón de manos firme y evite que le suden las palmas; demuestre aprecio por el entorno de la oficina de la otra persona; siéntese derecho y mantenga el contacto visual. Cuando el entrevistador hable, asienta o diga "hmm" para mostrar aprobación. Sonríe siempre; no interrumpas al entrevistador; al responder preguntas, tus expresiones faciales deben ser vívidas y apasionadas. Al final de la entrevista, puedes hacerle algunas preguntas al entrevistador, como: ¿Puedes presentar el contenido de tu trabajo diario? ¿Qué arreglos tiene su empresa después de esta entrevista?
Cuestiones que necesitan atención durante la entrevista Si los candidatos quieren defenderse con éxito durante la entrevista, deben prestar atención a las siguientes cuestiones:
(1) Minimizar la sensación de éxito. o fracaso en la entrevista. Si un entrevistador siente que es mejor que los demás en todos los aspectos antes de la entrevista, siente que puede sentarse y relajarse. Inesperadamente, el examinador lo sorprendió durante la entrevista y le hizo una pregunta de la que nunca había oído hablar. De repente, parecía haber perdido el alma y estaba muy deprimido. Cuando el examinador hizo algunas preguntas más simples, todavía no podía superar el fracaso y finalmente cayó en Sun Shan. Los candidatos primero deben prestar atención a restar importancia al éxito o fracaso de la entrevista, y deben tener una actitud indiferente de "no estar contento con las cosas, no estar triste consigo mismo". Si tienes esta mentalidad durante la entrevista, estarás tranquilo. Si solo piensa en el éxito y no en el fracaso, entrará en pánico y fracasará estrepitosamente cuando se encuentre con situaciones inesperadas durante la entrevista.
(2) Mantén la confianza. Los candidatos ya han establecido su confianza antes de la entrevista y siempre deben mantenerla durante la entrevista. Sólo manteniendo la confianza se podrá mantener un alto grado de concentración, pensamiento cuidadoso, buen juicio y abundante energía durante la entrevista, y ganar la defensa.
(3) Mantener un estado mental feliz. Un estado mental alegre puede reflejar plenamente la perspectiva mental de una persona. Por lo tanto, como candidato, si mantienes un estado mental feliz, tus expresiones faciales serán armoniosas y naturales, y tu lenguaje será apropiado y fluido. Por el contrario, dará a las personas una sensación de mal humor, falta de vitalidad y vitalidad y, en primer lugar, le dará al examinador o anfitrión una mala impresión del estado mental. Se puede ver que debes prestar atención a mantener un estado mental feliz durante la entrevista.
(4) Establecer el conocimiento de la otra parte. El examinado siempre está en una posición pasiva y el examinador o examinador siempre está en una posición activa. Le pide que responda, pregunte y responda. Por eso, los candidatos deben prestar atención a concienciar a los demás. En primer lugar, deben respetarse mutuamente y ser corteses con el examinador, especialmente cuando éste hace algunas preguntas difíciles. Los candidatos no deben mostrar una expresión fea en su rostro, ni siquiera quejarse ante el examinador o el anfitrión. Por supuesto, respetar a la otra persona no significa atender ciegamente a la otra persona y actuar de acuerdo con su rostro. Respetar al examinador significa respetar su personalidad; en segundo lugar, no mencionar ciegamente mi nivel, mis conocimientos, mi diploma, mi ambición y mis exigencias durante la entrevista. Demasiadas palabras en primera persona harán que el examinador se sienta arrogante.
Así que trate de usar la palabra "yo" lo menos posible y coloque otra unidad en ella tanto como sea posible. "Su unidad siempre ha valorado los talentos y todo el mundo lo sabe. Que tanta gente venga a competir esta vez demuestra este punto". Este tipo de palabras no sólo son apropiadas, sino que también establecen una fuerte conciencia de la otra parte y son muy populares. con el examinador; nuevamente, el examinador pregunta primero y luego responde. No permita que el examinador hable sin hacer preguntas. Esto hará que el examinador o el anfitrión esperen a que usted se detenga antes de hacer preguntas. Esto no solo hará que pierda tiempo, sino que también le causará disgusto. Además, no olvide decir “gracias” y “adiós” al examinador o anfitrión después de la entrevista.
(5) El lenguaje de la entrevista debe ser conciso y fluido. Hay límites de tiempo estrictos para las entrevistas. Por lo tanto, el lenguaje de la entrevista debe ser aburrido y directo. Al mismo tiempo, el lenguaje debe ser organizado y lógico, prestar atención al sentido del ritmo y garantizar la fluidez del lenguaje. No sea vago ni vacilante, ya que esto dejará una mala impresión en el examinador o el anfitrión y provocará el fracaso de la entrevista. Por lo tanto, los candidatos deben prestar atención a la sencillez y fluidez del lenguaje de la entrevista.
(6)No te pongas nervioso. Algunos candidatos se ponen nerviosos nada más entrar a la sala de entrevistas, aunque hayan estado completamente preparados mentalmente antes de la entrevista. Algunos candidatos se pondrán nerviosos inmediatamente cuando se encuentren "atascados" durante la defensa. ¿Cómo resolver la tensión psicológica en ambas situaciones? Deberíamos analizar las causas de la tensión. Esta tensión extrema es causada por la timidez y el deseo de ganar de los candidatos. Por lo tanto, tan pronto como los candidatos ingresan a la sala de entrevistas, deben deshacerse de la conciencia de "inferior" y establecer la conciencia de "todos son similares y mi nivel es el mismo que el de los demás". Con esta conciencia, el nerviosismo se reducirá a más de la mitad, y puede desaparecer por completo cuando comience la entrevista. Si estás nervioso cuando estás estancado, si adoptas la actitud de "es mejor si ganas, no importa si no ganas", el nerviosismo desaparecerá inmediatamente y pronto entrarás en un estado de entrevista normal. , y puede haber una especie de reino de "otra" aldea". Por tanto, los candidatos deben tener cuidado de no ponerse nerviosos durante la entrevista.
(7) Sé generoso y generoso. No es apropiado vestirse apropiadamente, ser atrevido, vanguardista y usar mucho maquillaje, especialmente los hombres que usan anillos y tienen el cabello largo, son inconsistentes con el estatus de los trabajadores de oficina y dejarán una mala impresión en el examinador. Una vez que el examinado esté sentado, trate de no sacudirle las piernas, jugar con el bolígrafo, tocarle la cabeza o sacar la lengua. Esto puede darle al examinador un sentimiento infantil y frívolo. En general, el vestido debe ser digno y elegante, y puede modificarse ligeramente. Los hombres pueden peinarse, lustrarse los zapatos y las mujeres pueden maquillarse profesionalmente y con elegancia. En resumen, debe dejar en el examinador una impresión natural, generosa y capaz.
En definitiva, durante la entrevista debes deshacerte de estos malos hábitos. Debes mantener una actitud educada, ni humilde ni autoritaria, generosa, decente y vivaz de principio a fin. Esto no sólo mejora enormemente su imagen, sino que a menudo aumenta en gran medida sus posibilidades de éxito.