Defectos en el trabajo contable en colegios y universidades y medidas de mejora

En el nuevo siglo, con la implementación profunda de la estrategia de rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación, y con el fin de adaptarse al desarrollo de En la economía de mercado moderna, el Estado ha seguido aumentando su inversión en educación. A medida que la financiación de la educación aumenta año tras año, nos complace ver que el estado ha brindado un fuerte apoyo financiero para el desarrollo de la educación, especialmente la educación superior, lo que ha mejorado rápidamente la escala de la educación superior y la calidad de la formación de talentos en nuestro país. Al mismo tiempo, también cabe señalar que con la introducción sucesiva de diversas políticas de reforma, como la separación del gobierno y las empresas, la racionalización de la administración y la delegación de poderes, se han solucionado algunos problemas en la educación, especialmente en la gestión financiera y los sistemas de contabilidad de las universidades. emergió gradualmente. Analizar las causas de estos problemas y formular soluciones efectivas se ha convertido en la máxima prioridad del trabajo contable en colegios y universidades.

Primero, los problemas actuales en contabilidad en colegios y universidades

Primero, está interferido por el poder administrativo de los colegios y universidades.

Los líderes individuales de algunas universidades utilizan su autoridad para interferir con el ejercicio de sus poderes por parte del personal contable de acuerdo con la ley, instigando, instruyendo e incluso obligando al personal contable a manipular datos contables y falsificar facturas. Además, el personal contable está subordinado a la gestión administrativa de las universidades y está restringido por el poder de las universidades. Los líderes de unidad pueden influir directamente en los cambios de personal y los intereses económicos del personal contable. Por lo tanto, en términos de estatus y autoridad, es difícil mantener la seriedad de la disciplina financiera y las regulaciones financieras.

En segundo lugar, la organización contable y la configuración de puestos no son razonables.

Todavía hay irracionalidades en la configuración laboral de las instituciones contables y del personal contable en algunas universidades. El sistema de responsabilidad laboral del personal contable, el alcance funcional de las sucursales y el alcance de las responsabilidades laborales no están claramente definidos. Especialmente en algunas universidades pequeñas, todavía hay mucho personal contable y no hay puestos ni vacantes. Esto conducirá inevitablemente a una gestión financiera caótica y abrirá la puerta al fraude, la evasión fiscal y otras actividades disciplinarias e ilegales.

En tercer lugar, la calidad del personal contable varía.

Un pequeño número de contadores tienen mala calidad profesional y carecen de la capacidad de identificar violaciones de leyes y regulaciones. Durante la implementación de los sistemas contables y normas contables, es probable que ocurran desviaciones y errores, causando pérdidas indebidas al país. Además, los contadores individuales no prestan atención a su propio aprendizaje, tienen un conocimiento jurídico débil y tienen una calidad general baja. No pueden resistir la tentación del dinero y corren riesgos para beneficio personal y malversan activos estatales, lo que los lleva al abismo. del crimen.

2. Fortalecer el sistema nacional de macrosupervisión y gestión y potenciar su debida eficacia.

El primero es establecer un sistema nacional de información sobre el uso de los fondos educativos.

Establecer un sistema de retroalimentación de información puede captar rápidamente el flujo de fondos y el uso de los fondos, corregir rápidamente comportamientos irrazonables en el uso de los fondos, reducir la ocurrencia de actividades disciplinarias e ilegales y controlar eficazmente la pérdida de activos de propiedad estatal.

El segundo es formular un sistema de solicitud y aprobación de proyectos generadores de ingresos.

Si bien se alienta a las universidades a utilizar sus ventajas únicas para llevar a cabo actividades generadoras de ingresos, el establecimiento de proyectos generadores de ingresos debe implementar un sistema de solicitud y aprobación. Mediante la solicitud y aprobación, en primer lugar, se puede evitar la duplicación excesiva de proyectos similares y reducir el desperdicio de inversiones, en segundo lugar, se puede impedir el establecimiento ilegal de proyectos en nombre de universidades para beneficio personal (las ganancias pertenecen a los individuos y las pérdidas pertenecen a las universidades); bloquear la alcantarilla de la malversación encubierta de activos estatales.

En tercer lugar, formular un sistema de presentación de informes para los fondos generadores de ingresos.

La implementación del sistema de declaración de fondos generadores de ingresos es una extensión del sistema de declaración y aprobación de proyectos generadores de ingresos y un reexamen de las decisiones de inversión para proyectos generadores de ingresos. No sólo puede saber a tiempo si los proyectos invertidos han logrado los resultados esperados, sino también ajustar y corregir oportunamente errores en el proceso de inversión y construcción. Más importante aún, puede controlar eficazmente conductas ilegales y disciplinarias como la evasión fiscal y el uso de fondos generadores de ingresos para crear una "pequeña tesorería" para beneficio personal.

En cuarto lugar, formular un sistema de auditoría regular para el trabajo contable.

El departamento nacional de auditoría debe realizar auditorías periódicas semestrales o anuales del trabajo contable de las universidades y de todos los ámbitos de la vida, a fin de descubrir e investigar rápidamente irregularidades en el trabajo contable y detener rápidamente su ocurrencia y Continuación de diversas apropiaciones indebidas de activos estatales, para controlar al mínimo la pérdida de activos estatales.

En tercer lugar, establecer y mejorar el sistema de control interno de contabilidad en colegios y universidades, asignar puestos y responsabilidades y dejar que todos cumplan con sus deberes.

Primero, formule un sistema que separe la contabilidad y la caja.

El negocio mixto de contabilidad y cajeros es una razón importante para inducir casos económicos. Deben estar completamente separados los departamentos de contabilidad y los departamentos de caja deben establecerse por separado. Cada uno debe desempeñar sus funciones. deberes, incluidos cajeros de caja, cajeros de cambio de divisas, personal de auditoría y revisión. Los archivos contables no pueden ser supervisados ​​​​por cajeros y se debe designar a una persona dedicada para que se haga cargo.

En segundo lugar, formular un sistema para el alcance de la autorización y aprobación de los límites de pago de fondos monetarios.

En términos de pago y uso de fondos monetarios, se deben formular y anunciar claramente el alcance de la autorización y aprobación de los líderes en todos los niveles y los estándares de sanción para la aprobación ultraautorizada. Los cajeros deben tener el poder de rechazar transacciones que excedan el alcance de la autorización y aprobación o que carezcan de los documentos pertinentes necesarios. El poder de las empresas de capital monetario para garantizar la ejecución de este sistema.

En tercer lugar, formular un sistema de revisión colectiva y firma conjunta para las decisiones de proyectos de capital importantes.

Para garantizar el pago razonable de los fondos, la toma de decisiones de los principales proyectos de pago de fondos debe ser revisada colectivamente por el liderazgo de la universidad y los jefes de los departamentos pertinentes, y solo puede manejarse después del pago del fondo. La resolución se aprueba y se dicta conjuntamente. Al mismo tiempo, el cajero tiene el poder de negarse a manejar negocios importantes de pago de fondos que no implementen el sistema y el poder de informar la situación más allá del nivel.

En cuarto lugar, formular un sistema competitivo de selección y nombramiento para puestos importantes.

Los puestos contables importantes deben ser contratados mediante concurso y en base al mérito. Es necesario elegir contadores con alta calidad profesional, sólidos conceptos jurídicos y el coraje de adherirse a los principios. Al mismo tiempo, la formación empresarial, los estudios jurídicos, la evaluación empresarial y el autoexamen empresarial deben llevarse a cabo de forma regular o irregular para mejorar la calidad general del personal contable. Que sea un experto en gestión financiera y una vanguardia en la prevención de violaciones a la disciplina y a la ley.

Además, se deben fortalecer los controles en términos de límites de inventario de efectivo, números de cuentas bancarias, métodos de pago y liquidación bancaria, custodia de sellos y derechos y responsabilidades laborales. , formando así un completo sistema de control interno de colegios y universidades, de modo que pueda desempeñar un papel en detener diversos gastos despilfarradores y prevenir diversos delitos económicos.

Creo que en el futuro desarrollo social, las cuestiones contables se convertirán en un lado bueno. Con el desarrollo y progreso de la sociedad, el trabajo contable se formará y perfeccionará más y desempeñará un papel más importante en el camino del desarrollo social.

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