Estándar de tarifa de capacitación roja de la prefectura de Aba
1. Aclarar la autoridad de gestión de tarifas. Las tarifas de formación fuera del campus para materias en línea y fuera de línea en la etapa de educación obligatoria pertenecen a organizaciones sin fines de lucro y se administran a precios guiados por el gobierno de conformidad con la ley. El gobierno establece estándares de tarifas de referencia y rangos flotantes. De acuerdo con el principio de gestión territorial, los estándares de tarifas de referencia y los rangos flotantes para la capacitación fuera del campus en materias fuera de línea son formulados por el gobierno popular municipal (estatal);
2. Los departamentos de desarrollo y reforma deben apuntar a reducir efectivamente la carga de los gastos educativos de las familias de los estudiantes, basándose en el costo promedio de capacitación, y considerar integralmente el nivel de desarrollo económico local, la asequibilidad de las familias de los estudiantes y otros factores, y formular razonablemente estándares de tarifas de referencia y flotantes. rangos, de los cuales el rango flotante no excederá 10. No hay límite para el rango flotante.
3. Distinguir entre cursos en línea y fuera de línea y diferentes cursos, y establecer estándares de cobro de referencia para la duración estándar de los cursos. La unidad de cobro es "yuan/hora de clase/persona". Hay tres tipos de clases: menos de 10 personas, 10-35 personas y más de 35 personas. La duración estándar del curso es de 30 minutos en línea y 45 minutos fuera de línea. Si la duración real es diferente, el cálculo se prorrateará.
4. Establecer una evaluación de la política de cobro y un mecanismo de ajuste dinámico, y ajustar y mejorar los estándares de cobro de manera oportuna. Los estándares de tarifas de referencia y los rangos flotantes para la formación de materias en línea fuera del campus son formulados por la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma y el Departamento de Educación. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, fortalecer la investigación de los costos de capacitación fuera del campus en las instituciones de capacitación locales y reducir estrictamente los costos irrazonables.
Las instituciones de capacitación deben determinar estándares de cobro específicos dentro de los estándares de cobro de referencia y los rangos flotantes prescritos por el gobierno.
1. Los gastos de formación incluyen salarios de las instituciones de formación, alquiler de locales de formación, gastos de publicidad, gastos de investigación y desarrollo, depreciación de activos fijos y otros gastos. Entre ellos, el nivel salarial medio del personal de las instituciones de formación debe ser normal y razonable. No será significativamente mayor que el salario promedio de los empleados de unidades urbanas no privadas en la industria educativa local proporcionado por el departamento de estadística, el alquiler de lugares de capacitación y la depreciación de activos fijos, etc.
2. La contabilidad debe llevarse a cabo de manera razonable y a un nivel justo en función del uso real de la capacitación fuera del campus y otros factores deben calcularse en base a la contabilidad real, que no debe realizarse; exceder el 3% de los ingresos por ventas provenientes de la capacitación fuera del campus basada en materias. Fortalecer la auditoría de transacciones con partes relacionadas y realizar investigaciones ampliadas sobre transacciones con partes relacionadas que claramente no cumplen con el nivel justo.