Tiempo de licencia masculina de licencia de paternidad de Chongqing
La licencia de paternidad, también conocida como licencia de paternidad, se refiere a un matrimonio registrado conforme a la ley mientras la mujer disfruta de la licencia de maternidad, el hombre tiene derecho a cuidarse mutuamente durante un período determinado. de tiempo. La legislación laboral y otras leyes y reglamentos pertinentes no establecen claramente la licencia de paternidad. Depende de las reglamentaciones vigentes de cada provincia, región autónoma y municipio, dependientes directamente del Gobierno central. Básicamente, se encuentra en las reglamentaciones de planificación familiar de varios lugares. , y su estatus legal no es alto. Por supuesto, todavía hay situaciones en las que algunos lugares tienen licencia de paternidad y otros no.
Son muchos los beneficios que tiene para los hombres tomar la baja por maternidad:
Es beneficioso para la salud de la madre y del bebé. Durante la baja por maternidad, las mujeres están físicamente débiles y, por supuesto, necesitan el cuidado de sus maridos. Además, las mujeres en posparto suelen tener una alta presión psicológica y son propensas a sufrir cambios de humor. El cuidado del marido a su lado puede ayudar a que su esposa y su bebé reciban una mejor atención, y también puede ayudar a eliminar la tensión materna, lo que es de gran ayuda para facilitar el parto, la recuperación posparto y la lactancia.
Es beneficioso para el desarrollo intelectual de los recién nacidos. Aunque los recién nacidos no pueden hablar y tienen una vista poco desarrollada, sus sentidos son sensibles y son más receptivos a las caricias de sus padres. El lenguaje y la respiración del padre transmitirán un mensaje al recién nacido, lo que será beneficioso para el desarrollo sensorial del bebé y la formación de un carácter fuerte en el futuro, según un estudio de la Universidad de Cambridge en el Reino Unido, si el padre está involucrado. en la vida temprana del bebé, tendrá un impacto negativo en el niño, tiene un impacto positivo en el desarrollo físico y mental futuro, y tendrá un mejor desempeño en las habilidades de comunicación social y resolución de problemas, lo que se manifestará en un futuro. pocos años.
Conduce al establecimiento de relaciones sociales armoniosas. Las diferencias fisiológicas entre hombres y mujeres existen objetivamente, por lo que la división social del trabajo es diferente, pero también crea diferencias en el estatus social. Evidentemente, no es realista que los hombres tengan hijos y no les resulta difícil tomar la licencia de maternidad. La encuesta muestra que la proporción de padres que están dispuestos a cuidar a sus recién nacidos en casa y, de hecho, atenderlos en casa es mayor que la de las madres. Las mujeres dan a luz a sus hijos y los hombres los cuidan, rompiendo la antigua división social del trabajo y haciendo realidad la igualdad entre hombres y mujeres.
Base jurídica:
Reglamento de población y planificación familiar de Chongqing
Artículo 23: Las parejas que registren su matrimonio de conformidad con la ley disfrutarán de quince días de licencia matrimonial. .
Las empleadas que den a luz de acuerdo con la ley tendrán 80 días de licencia de maternidad además de la licencia de maternidad estipulada por el estado. Durante la baja por maternidad disfrutarás del mismo trato que los empleados actuales.
Durante la licencia de maternidad de una empleada que cumpla con las disposiciones legales y reglamentarias, el empleador del empleado le concederá 20 días de licencia de lactancia. Durante la baja por enfermería disfrutarás del mismo trato que los empleados actuales.
Para las empleadas que dan a luz de acuerdo con las leyes y reglamentos, una vez vencida la licencia de maternidad o lactancia, con la aprobación de la unidad, pueden tomar la licencia parental hasta que el niño cumpla un año, o antes. Cuando el niño cumple seis años, la pareja puede disfrutar de un permiso parental cada año de cinco a diez días. Si una pareja toma licencia parental hasta que el hijo cumpla un año, el salario mensual durante ese período no será inferior al 75% del salario básico antes de tomar la licencia ni será inferior al salario mínimo estándar de la ciudad para ese año; Si la pareja toma el permiso parental cada año antes de que el niño cumpla seis años, si se toma de cinco a diez días de permiso parental, disfrutará del mismo trato que los empleados actuales.