¿Cómo se negaría a satisfacer las exigencias excesivas de un compañero de trabajo?
Como lugar de trabajo económico, también me dedico desde hace mucho tiempo al asesoramiento psicológico. Esta industria puede ver los pensamientos internos y la lógica de más personas detrás de ella que la gente común. Hablemos de este tema hoy.
En primer lugar, definitivamente rechazaré las exigencias excesivas de mis colegas. Luego le diré en detalle cómo negarse y cómo rechazar a la otra parte de manera más efectiva.
1. Negarse de manera decisiva y concisa.
En primer lugar llegamos a esta empresa. Somos colegas y no tenemos otros sentimientos. Venimos a esta empresa principalmente para crear valor para la empresa a través de la cooperación de todos y ganamos salarios. Entonces cada uno tiene un trabajo asignado, me preguntas sobre este requisito. No estoy obligado a aceptarlo en absoluto. Por supuesto, mi negativa debe ser decisiva y no hay por qué sentirse culpable, eso es todo. Por lo tanto, para otros recién llegados al lugar de trabajo, u otros profesionales, ante este tipo de veterano que intenta aprovecharse de usted, deben negarse y negarse con decisión.
Si no sabes cómo decirlo, puedo enseñarte las palabras específicas. Por ejemplo, estoy trabajando en otros proyectos. Alguien tiene que hablar conmigo sobre esto en un minuto. Quiero ayudarte, pero no tengo tiempo. Tengo otras cosas. Entonces no puedo ayudarte. Será mejor que lo averigües tú mismo.
2. "Pensar al revés" y buscar más ayuda de él.
Eres un buen colega. ¿No pides ayuda a menudo? Muchas veces. Luego le pides ayuda de vez en cuando. Por mucho que te ruegue, puedes pedirle ayuda, o incluso pedirle ayuda. Los chinos no prestamos atención a la cortesía. Simplemente devuélvele el favor. Si acudes a él con demasiada frecuencia, se aburrirá y no siempre acudirá a ti en busca de ayuda.
Además, cuando le pides ayuda, eliges la difícil, y al mismo tiempo le elogias y le das un sombrero de copa, para que te ayude a superar mejor y más esta dificultad. trabajo con cuidado. Si la otra persona también tiene este tipo de actitud de ayudarte y realmente puede enseñarte los principios del lugar de trabajo, eso realmente te ayudará en el trabajo. Creo que en este momento también podemos darnos algunas respuestas apropiadas.
3. Se adjunta el "último movimiento".
Este truco es una suma y puede usarse como referencia simple. Si el problema se puede solucionar, no es necesario. Este truco consiste en cultivar activa y conscientemente una buena impresión de este amable colega. Aunque la mayoría de la gente no es buena en este seguro social, la otra parte es muy grasienta y un poco mala. Pero al menos mantener esta apariencia de paz también demuestra que tenemos una buena impresión el uno del otro y que los dos podemos llevarnos bien. Podemos lamernos más los labios, elogiarnos más y ponernos un sombrero de copa. ¿Dónde están ustedes dos? Está bien ser buenos amigos en el lugar de trabajo.
Si la relación existe y los dos son buenos amigos, naturalmente, la otra parte no siempre te molestará ni te hará exigencias innecesarias. Aquí hay una gran premisa: debes tener tu propio "sentido de límites" en estas relaciones interpersonales. Una persona con límites y principios no será violada ni explotada con frecuencia por otros.