Resumen del trabajo anual de los administradores universitarios.
El tiempo vuela rápido y ha pasado un año en un abrir y cerrar de ojos. Si analizamos nuestro trabajo y nuestra vida durante el año pasado, debemos haber ganado mucho. Proporcionemos ahora un resumen detallado del trabajo anterior. ¿Es porque no puedo escribir y no tengo ni idea? Los siguientes son ejemplos de resúmenes de trabajo anuales para "Un administrador universitario" que recopilé para usted (5 artículos seleccionados), solo como referencia. Echemos un vistazo.
Resumen de trabajo anual, para un administrador universitario, un año ha pasado rápidamente. Durante este año, con el cuidado y la ayuda de los líderes universitarios, líderes de departamentos y colegas, completé con éxito varias tareas y mejoré aún más mi conciencia ideológica. El resumen del trabajo de este año incluye principalmente los siguientes elementos:
1. Desempeño ideológico y político, cultivo moral y ética profesional
Ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido. y a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros: estudiar activamente teoría política; respetar las disciplinas y leyes, estudiar conocimientos jurídicos en serio, amar su trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tomar la iniciativa de estudiar conocimientos profesionales en serio, tener una actitud de trabajo correcta, y ser serio y responsable.
2. Conocimiento profesional, capacidad laboral y trabajo específico
Vendré a trabajar a la universidad en octubre como secretaria administrativa de la universidad y ayudaré al director de la oficina a hacer su trabajo. . El trabajo administrativo es trivial, pero para hacer un buen trabajo no tengo miedo de tener problemas. Pedí consejo a mis líderes, aprendí de mis colegas y exploré mis propias prácticas. Familiarizarse con el trabajo de la universidad en un corto período de tiempo, aclarar los procedimientos e instrucciones de trabajo, mejorar la capacidad de trabajo, formar ideas de trabajo claras en trabajos específicos, poder realizar el trabajo sin problemas y completar el trabajo con habilidad y éxito. .
Durante este año, con el objetivo de "hacerlo mejor", cultivé un sentido de innovación y completé activa y exitosamente las siguientes tareas:
1. un buen trabajo en el registro, presentación de informes y emisión de diversos documentos oficiales, organiza documentos no especificados por categoría y colócalos en carpetas etiquetadas, lo que proporciona una gran comodidad para que todos revisen los documentos.
2. Haz un buen trabajo enviando y recibiendo todo tipo de cartas. Para no retrasar el trabajo de la universidad y de todos, no tememos el trabajo duro para recopilar cartas y periódicos a tiempo todos los días y distribuir cartas y memorandos oficiales a varios departamentos e individuos de manera oportuna.
3. Asistir al Director de Oficina con el trabajo financiero del colegio. El trabajo financiero es un trabajo importante en la universidad y requiere seriedad y responsabilidad, una actitud correcta y una mente clara. Estudié cuidadosamente los diversos sistemas financieros de la escuela, aclaré mis ideas, clasifiqué varias cuentas y las registré cuidadosamente. Completar el reembolso de material de oficina universitario, viajes de negocios, recepciones, reuniones, material didáctico, consumibles de bajo valor, etc. antes de fin de año. El trabajo financiero de la universidad se está mejorando y estandarizando aún más. Continuaré trabajando duro y haciéndolo mejor en el nuevo año.
4. Hacer un buen trabajo en la gestión oficial de sellos. Registre el uso del sello oficial en detalle, implemente estrictamente las regulaciones de gestión de sellos oficiales de la universidad y no abuse del sello oficial ni haga nada ilegal.
5. Gestionar bien el material de oficina. Haga un buen trabajo al registrar los suministros de oficina, distribúyalos según sea necesario, evite el desperdicio y cuéntelos a tiempo para que los suministros de oficina se puedan reponer de manera oportuna para satisfacer las necesidades laborales de todos.
6. Completar otras tareas asignadas por el liderazgo de la universidad y el director de la oficina con seriedad, tiempo y eficiencia.
Para el buen progreso del trabajo universitario y la coordinación entre departamentos, además de hacer bien mi trabajo, también coopero activamente con otros colegas para hacer bien su trabajo.
En tercer lugar, actitud y diligencia en el trabajo
Ama tu trabajo, sé capaz de tratar cada trabajo correcta y seriamente, dedícate a tu trabajo, sirve a todos con entusiasmo, respeta concienzudamente las disciplinas laborales, y asegúrese de asistir al trabajo a tiempo, tener una alta tasa de asistencia, utilizar el tiempo de trabajo de manera efectiva, ceñirse a su puesto y trabajar horas extras a tiempo para garantizar que el trabajo se pueda completar a tiempo.
Cuatro. Calidad del trabajo, logros, beneficios y aportes
Hacer un plan de trabajo personal antes de comenzar a trabajar, dar prioridad a completar diversas tareas en tiempo y forma, lograr los resultados esperados, completar el trabajo con alta calidad y cantidad, y tener alta eficiencia del trabajo. Al mismo tiempo, también aprendí mucho en el trabajo y me ejercité. Gracias a esfuerzos incansables, he logrado grandes avances en mi trabajo, he creado una nueva situación en mi trabajo y he hecho las debidas contribuciones al trabajo de la universidad y los departamentos.
Para resumir el trabajo del año, si bien se han logrado algunos avances y logros, todavía existen algunas deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto y debe mejorarse en trabajos futuros.
En el nuevo año, estudiaré cuidadosamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar mi conciencia ideológica y eficiencia laboral a un nuevo nivel y haré mayores y más contribuciones al desarrollo de la universidad.
Resumen de trabajo anual, para un administrador universitario, 20xx es un año extraordinario. Este año el colegio ha vivido una serie de actividades importantes como su centenario, y yo personalmente he desempeñado el papel que me correspondía en dichas actividades. Un resumen del trabajo de un año es el siguiente:
Primero, estilo ideológico
Durante el último año, he podido participar seriamente en diversas actividades organizadas por la escuela, de manera consciente y Estudiar activamente la teoría política, comprender profundamente su esencia espiritual y utilizarla para guiar el trabajo. Ser capaz de tomar la iniciativa de estudiar y comprender seriamente el espíritu y trabajar duro en torno al tema, el alma y la esencia. Por lo general puedo preocuparme por los asuntos de actualidad y de Estado y ser conscientemente coherente con el Comité Central del Partido en pensamiento y acción. Puedes prestar atención a fortalecer tu propio cultivo ideológico y de estilo, para que puedas unir a tus camaradas y tener en cuenta la situación general. Puede tomar la iniciativa para ayudar y cuidar a los jóvenes camaradas. Cuando trates con los demás, sé estricto contigo mismo y sé indulgente con los demás. En el trabajo tengo el coraje de asumir tareas, no eludir ni discutir, atreverme a ser responsable y centrarme en la eficiencia. Capaz de cumplir con las necesidades laborales. Tener espíritu de trabajo y dedicación, independientemente de ganancias y pérdidas personales, ser honesto y autodisciplinado en las interacciones externas y en el trabajo de recepción, y distinguir entre asuntos públicos y privados.
En segundo lugar, realizar tareas
1.
En el primer semestre de este año, con motivo del centenario del colegio, el trabajo de recepción fue muy intenso. De acuerdo con las necesidades del trabajo escolar, no solo completé el trabajo diario de oficina, sino que también dediqué mi principal energía a la recepción del aniversario escolar. Para hacer bien este trabajo, comencé a concebir el plan de acogida en octubre y lo revisé más de diez veces. A veces, para arreglar algunos detalles en el trabajo de recepción, muchas veces no puedo dormir por la noche. Después de casi dos meses de cuidadosa preparación, finalmente formulamos un plan de recepción del aniversario escolar detallado y completo, que tenía más de 10.000 palabras. Durante todo el proceso de recepción del aniversario escolar, no solo fui el planificador principal del plan de recepción, sino también el organizador específico y el personal del trabajo de primera línea. Durante la celebración, el número de invitados llegó a casi X, pero gracias a una cuidadosa planificación y adecuada organización, el trabajo de recepción se llevó a cabo de manera ordenada. El éxito de la recepción del aniversario de la escuela garantizó la celebración del aniversario de la escuela, que fue bien recibido por los invitados y confirmado por los líderes de la escuela.
Además del aniversario de la escuela, también participé en la tercera visita de inspección del viceprimer ministro Li Lanqing a nuestra escuela, la reunión anual del Comité Permanente del Departamento de Química de la Academia de Ciencias de China, Yangzhou La reunión de la “Fundación Tianyuan” de Matemáticas y la reunión de trabajo del Secretario General de la Asociación Nacional de Investigación en Educación Superior, la Conferencia Nacional de Trabajo Lingüístico, la Delegación de Educación Provincial de Guangdong y universidades hermanas visitaron nuestra escuela y tuvieron una serie de recepciones importantes. actividades. En el trabajo de recepción he desarrollado mis habilidades y acumulado experiencia en la recepción de huéspedes de alto nivel y grupos grandes. Al mismo tiempo, el trabajo de recepción de nuestra escuela también fue bien recibido por los invitados, lo que jugó un papel positivo en el establecimiento de la imagen de la escuela y en su promoción.
2. Trabajo de coordinación
Desde este año, los principales asuntos administrativos en los que he participado incluyen: asuntos relacionados con la construcción del Guangling College; construcción; recepción de nuevos estudiantes y ceremonia de apertura; ceremonia oficial de inauguración de la Biblioteca Shaw; organización y coordinación de juegos deportivos escolares; asuntos relacionados con la construcción de proyectos de infraestructura escolar relacionados con la inspección de seguridad escolar y la gestión integral; trabajo de contacto para los hijos de profesores y personal que ingresa a las escuelas primarias y secundarias, asuntos relacionados después del aniversario escolar Limpieza de datos y liquidación de cuentas. Estas vacaciones de verano, la oficina de la escuela es la principal responsable de los cambios de personal gay. Casi renuncio al resto de las vacaciones de verano y tomé la iniciativa de manejar y coordinar los asuntos administrativos relacionados con la oficina para asegurar que el trabajo de la oficina de la escuela no se viera afectado por los cambios de liderazgo.
Además del trabajo anterior, también hemos completado con éxito tareas como ayudar a los departamentos y facultades pertinentes en el trabajo de recepción, fortalecer la gestión de flotas y manejar cartas y visitas de las masas.
En tercer lugar, deficiencias
1. El estudio de la teoría política y la teoría de la gestión de la educación superior no es lo suficientemente sistemático.
2. Cuando el ritmo de trabajo es rápido, la gente a menudo no presta suficiente atención a los métodos de trabajo.
Resumen del trabajo anual 3. El departamento administrativo de colegios y universidades es el departamento de gestión integral de la escuela. Es el personal asistente de los líderes escolares y el vínculo entre los distintos departamentos funcionales. de comunicación, coordinación y enlace con todas las partes, teniendo en cuenta las funciones tanto internas como externas. Durante el año pasado, bajo el cuidado y la guía de los líderes escolares, y con el apoyo entusiasta y la ayuda de otros departamentos, todos los camaradas del Departamento de Administración aprovecharon al máximo su espíritu de equipo, trabajaron duro para innovar y completaron con éxito. diversas tareas. El trabajo se resume de la siguiente manera:
Primero, mejorar el sentido de servicio, llevar adelante el espíritu de unidad y cooperación y promover el trabajo del departamento a un nivel superior.
Durante el año pasado, el Departamento de Administración ha aumentado sus esfuerzos para educar a los profesores y al personal del departamento, utilizando diversas actividades como medio para mejorar la conciencia de servicio de los profesores y el personal en diversas conferencias a gran escala. y actividades que realiza el colegio y espíritu colaborativo, fomentando aún más el desarrollo del trabajo del departamento.
2. Sanificar y mejorar las normas y reglamentos del colegio y esforzarse por estandarizar el trabajo.
1. Estandarizar el envío, recepción, registro y procesamiento de diversos documentos de oficina, y lograr la estandarización y expresión precisa de los documentos escolares. Al mismo tiempo, haremos un buen trabajo registrando llamadas, manejando cartas y recibiendo visitantes para garantizar que las instrucciones relevantes de los superiores, el espíritu de los documentos de la reunión y los comentarios de las escuelas de base se comuniquen e implementen de manera oportuna.
2. Ayudar al director a formular planes y resúmenes escolares y redactar diversas normas y reglamentos. A partir de este número, se redactó un informe de autoexamen escolar para preparar la construcción de instituciones de enseñanza e investigación y la supervisión y evaluación del trabajo de enseñanza e investigación en el distrito de Yuzhong, ciudad de Chongqing, y se formuló una serie de reglas y regulaciones. , como las "Medidas de implementación para que las escuelas introduzcan talentos excelentes de fuera del distrito", "Medidas para la distribución de bonificaciones y subsidios del personal y docentes de la escuela", las medidas de la escuela para estandarizar la organización de competencias y la suscripción de información, el sistema de confidencialidad de la escuela para profesor
En tercer lugar, hacer un buen trabajo de coordinación y servicio para garantizar el buen desarrollo del trabajo escolar.
En los últimos dos años, la escuela se ha desarrollado rápidamente en todos los aspectos, con actividades frecuentes como diversas reuniones, intercambios e inspecciones, exámenes y renovación de las instalaciones y equipos escolares. Por lo tanto, coordinar la relación entre la escuela y los departamentos de nivel superior, y la escuela y la escuela de base es un asunto importante relacionado con el funcionamiento eficiente de la escuela y la imagen y reputación externas de la escuela. Como departamento de ventanilla y enlace de contacto de la escuela, mientras realiza el trabajo diario, el departamento administrativo planifica e implementa cuidadosamente, organiza cada reunión, coordina cada actividad y organiza cada recepción, de modo que la gente, las finanzas y los materiales de la escuela desempeñen un buen papel. role.
Por ejemplo, brindar servicios para la construcción de instituciones de enseñanza e investigación en la ciudad y condado X, la supervisión, evaluación e inspección del trabajo de enseñanza e investigación, la conferencia de trabajo de educación continua para docentes en el distrito y otros reuniones e inspecciones ayudar al Departamento de Enseñanza e Investigación a completar el "primer diagnóstico" para los estudiantes de secundaria superior del distrito "La organización preliminar, calificación, revisión de calificaciones y trabajo de ingreso de calificaciones de varios exámenes a gran escala, como el" Segundo Médico; "Examen de ingreso conjunto de cuatro distritos" para la escuela secundaria, el examen de ingreso para la graduación de la escuela secundaria y el examen de investigación para la escuela primaria, así como la solicitud de fondos para actividades de capacitación del personal docente e investigador. el personal de investigación brinda retroalimentación y reciclaje de logotipos, audios e imágenes; ayuda al departamento de capacitación a llevar a cabo la educación continua de los maestros en el distrito y la evaluación y aceptación de la capacitación de maestros del próximo nuevo curso; ayuda al Departamento de Investigación Científica a convocar exitosamente el tercer curso; reunión de elección general de la Sociedad de Educación del Distrito. La sala de lectura y los archivos de la escuela han sido renovados, lo que los convierte en un elemento destacado de las instalaciones de hardware de la escuela.
4.Organizar y realizar activamente la formación del personal docente de este departamento para mejorar sus competencias profesionales.
Organizar y llevar a cabo activamente la formación del profesorado y el personal del departamento para mejorar sus habilidades profesionales. En este período, se llevó a cabo capacitación en operación de computadoras para el personal administrativo, y se apoyó y envió a los empleados a participar en sesiones de capacitación de Microsoft, capacitación en gestión de clasificación de catálogos legibles por máquinas organizada por la Biblioteca de China y capacitación en gestión de archivos organizada por el Distrito. Oficina de Archivos, con buenos resultados.
En resumen, con el apoyo y el estímulo de varios departamentos de la escuela durante el año pasado, la conciencia de servicio del personal del departamento administrativo ha mejorado significativamente, el estilo de trabajo ha mejorado aún más y la calidad y eficiencia del trabajo del departamento administrativo se han mejorado continuamente. Por supuesto, el trabajo del departamento administrativo es complejo y los descuidos son inevitables. En el trabajo futuro, nos esforzaremos por corregir nuestras deficiencias, seguir adelante, continuar innovando, brindar mejores servicios a los profesores y al personal y crear un mejor entorno educativo y de enseñanza.
Resumen de trabajo anual, administrador universitario, X High School se estableció por un año en un abrir y cerrar de ojos. Durante el año pasado, bajo el cuidado de los líderes de la empresa, bajo la guía de los líderes de la escuela y con la cooperación de varios compañeros de la oficina, obedecí las disposiciones, fortalecié mis estudios, cumplí mis deberes concienzudamente y mejoré integralmente mis conocimientos. y capacidad de trabajo, y completó con éxito varias tareas objetivo. Pero como nuestra escuela todavía está en sus inicios y es necesario mejorar el trabajo de oficina, haremos grandes esfuerzos para lograr este fin.
El trabajo del año pasado se resume de la siguiente manera:
1. Realizar sus tareas concienzudamente.
1. Los cuadros administrativos una vez por semana y todos los docentes una vez cada dos. Las semanas son algo muy importante en el trabajo diario de nuestra escuela. Nuestra oficina ha insistido durante mucho tiempo en hacer preparativos antes de la reunión, registrar el trabajo durante la reunión y mantenerlo confidencial y archivado después de la reunión.
2. Hacer un buen trabajo en redacción, impresión, informes de información y gestión de archivos de materiales, garantizando la redacción y los informes oportunos y haciendo un buen trabajo en el envío y recepción de documentos.
3. Completar la elaboración del plan de trabajo administrativo y resumen para 20xx.
4. Completar la recopilación, clasificación y archivo de los archivos abiertos este semestre, supervisar el trabajo relacionado de otras oficinas de la escuela y completar la elaboración de diversos informes estadísticos.
5.Desde el establecimiento de la escuela, los departamentos superiores han venido a nuestra escuela muchas veces para evaluación, aceptación e inspección, y todos los ámbitos de la vida también están muy preocupados por el desarrollo de nuestra escuela. Actualmente, la oficina recibe X lotes de líderes superiores y X lotes de personas de la sociedad.
6. Participar oportunamente en las actividades de los departamentos superiores como la Comisión Municipal de Educación, comprender y transmitir oportunamente el espíritu de los superiores y completar las tareas asignadas por los superiores. Por ejemplo, organizar a los empleados para que participen en exámenes físicos en las estaciones de prevención de epidemias.
2. Fortalecer las capacidades organizativas y de coordinación para garantizar el buen desarrollo de las principales actividades escolares.
La escuela está compuesta por muchas oficinas. El desarrollo armonioso de cada oficina es una garantía importante para el buen funcionamiento de la escuela. Desde el análisis funcional de la oficina, la organización y coordinación son una parte importante de todo trabajo de oficina. El año pasado, nuestra oficina ayudó a varias oficinas a organizar muchas actividades, tales como: 2065438+Octubre de 2009, ayudamos a la Oficina Política y de Educación, la Oficina de Asuntos Académicos, el Comité de la Liga Juvenil, etc. Se celebró el primer concurso de recitación de poesía de nuestro colegio y fue todo un éxito.
Los profesores y el personal son las células de la escuela. Enriquecer su tiempo libre y crear un ambiente de trabajo armonioso y bueno es otra responsabilidad de la oficina. Con el cuidado de los líderes superiores, la oficina organizó muchas actividades extracurriculares para profesores y personal, como organizar un simposio para mujeres docentes y personal, ver películas y la Ópera Huangmei el 8 de marzo de 20xx y regalar recuerdos a cada miembro del personal. Durante el Movimiento del 4 de mayo de este año, nuestra oficina ayudó al director Ku a organizar a todos los profesores jóvenes para que visitaran Jiujiang y estudiaran.
La oficina se adhiere a los principios de gestión humanizada y gestión estandarizada, lleva a cabo su trabajo de manera específica y ha contribuido debidamente a crear un ambiente armonioso y saludable en el campus.
En tercer lugar, participar activamente en el estudio de la teoría política y mejorar la construcción ideológica y de estilo.
"Hasta dónde pueden llegar nuestros pensamientos, hasta dónde podemos llegar nosotros." El pensamiento es el precursor y el bastón de la construcción, y el fortalecimiento de la construcción ideológica es el requisito previo para optimizar el trabajo de oficina. Por lo tanto, los camaradas en nuestra sala han estado dando al aprendizaje una posición importante durante el año pasado y trabajando duro para mejorar su calidad general. Centrado en estudiar el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" y el espíritu de la Quinta Sesión del Décimo Congreso Nacional del Pueblo. Seguimos estrictamente los requisitos de "diligencia en el aprendizaje, buena creación y voluntad de contribuir" propuestos por el camarada Hu Jintao, nos adherimos al principio de "énfasis en el aprendizaje, énfasis en la política y énfasis en la integridad", y siempre consideramos mejorar el servicio. La conciencia como base de todo trabajo y trabajo duro.
Tener una correcta comprensión de su trabajo y valor, manejar correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y familia, adherirse a la integridad y dedicación, trabajar horas extras durante todo el año, nunca quejarse , nunca se sienta cansado, incluso si el líder critica, garantizando así el normal funcionamiento de todo el trabajo.
En cuarto lugar, trabaje de forma proactiva y contribuya al plan de inscripción.
Las diferentes épocas tienen diferentes condiciones nacionales, y nuestra escuela ahora tiene condiciones especiales para administrar una escuela. La escuela sólo lleva un año establecida y todo el trabajo está todavía en sus primeras etapas. Algunos de ellos incluso se encuentran en una situación difícil, que requiere el esfuerzo conjunto de todos los compañeros de la escuela. La oficina no se mantuvo al margen del asunto, sino que prestó mucha atención, participó activamente y tomó la iniciativa de asumir la responsabilidad.
Por ejemplo, las admisiones funcionan. Cuando se fundó Egao el año pasado, como miembro de la escuela, desde la solicitud inicial para administrar la escuela hasta la posterior distribución de folletos, anuncios y visitas puerta a puerta, muchos estudiantes finalmente contribuyeron a nuestra escuela.
La inscripción de este año también cuenta con la preocupación y el fuerte apoyo de los líderes de la empresa, y el despliegue ya ha comenzado. Hasta el momento hemos completado tres fases de trabajo publicitario. Durante este período, en nombre de la escuela, envié materiales promocionales a escuelas secundarias como Daijin Middle School, Wangsi Middle School, Tieshi Middle School y Xujian Middle School, y encuaderné folletos de inscripción y tarjetas promocionales en la Escuela Secundaria Experimental de Hongqi. Escuela secundaria y escuela secundaria Xiaoqiao. Además, estoy redactando las "Reglas detalladas para promover el reclutamiento en educación superior" para prepararme para el próximo trabajo de inscripción de la escuela.
En resumen, la oficina básicamente puede completar todo el trabajo este año, pero aún queda un largo camino por recorrer antes de cumplir con los requisitos de líderes y camaradas:
1. tiempo, condiciones de trabajo y personal Las restricciones de organización, las reglas y regulaciones de la oficina no son lo suficientemente perfectas y algunos trabajos no se llevan a cabo en profundidad.
2. La experiencia laboral personal insuficiente conduce a una falta de gestión sólida en el trabajo y falta de coraje en el trabajo.
He pensado profundamente en la situación actual y formulé la dirección del trabajo futuro:
1. “Sin reglas, no habría círculo.
"El estatus especial y la naturaleza de la oficina requieren que la oficina sea un grupo de lucha con sistemas sólidos y una gestión estricta. Basándonos en el principio de "rigor, meticulosidad y viabilidad", mejoraremos aún más los diversos sistemas de la oficina.
2. El director de la oficina es a la vez un gerente y un profesional. Es la encarnación de la voluntad de liderazgo y un proveedor de información sobre cuestiones de base. Por lo tanto, debe establecer una buena imagen de sí mismo y convertirse en un modelo a seguir. para los colegas en el trabajo y conviértase en un socio emocional de confianza para los colegas.
3. Utilice su cerebro en el trabajo, piense de manera proactiva, haga todo lo posible para hacer el trabajo del equipo de liderazgo y haga sugerencias de manera activa para los líderes. y explorar métodos e ideas de trabajo de alta calidad.
4. Comunicarme activamente con los líderes, esperando que los líderes puedan criticar y corregir mis deficiencias a tiempo, para que mi trabajo sea más perfecto y mejore. sobre la base existente.
¡El nuevo año traerá una nueva atmósfera y éxito! ¡Nuevas metas bajo el liderazgo de la empresa y los líderes escolares, guiaré al personal de la oficina para que se adhiera al enfoque orientado a las personas y lo fortalezca! aprendizaje, establecer un sistema de gestión razonable en torno al trabajo central y las tareas clave de la escuela, coordinar la relación entre varias oficinas y profesores, y servir a la escuela ¡Hacer mayores esfuerzos para el desarrollo saludable y armonioso de la escuela!
¡Desde! Este año, bajo el liderazgo directo del comité de fiesta escolar, el director y el director de oficina, el "Resumen de Trabajo Anual", como gerente administrativo de la escuela, se ha centrado de cerca en la escuela en el trabajo central del "X Aniversario", "Bienvenida". de Tasación" y "Solicitud de Expo", debemos adherirnos a la actitud laboral de "dedicación, debida diligencia, escrupulosidad, apertura de mente, entusiasmo y meticulosidad", y hacer un buen trabajo en coordinación.
En primer lugar, estudiar mucho y mejorar integralmente mi propia calidad y nivel profesional.
Siempre he dado gran importancia a mi estudio y he fortalecido constantemente mi espíritu de partido, integridad y autodisciplina, conciencia de servicio y conocimiento profesional. Participé en estudios universitarios de derecho y me graduaré a principios del próximo año.
En segundo lugar, posicione, tenga sólidas habilidades de personal y coordinación.
Ha estado trabajando en la oficina del partido y en la oficina de la escuela, y Ser capaz de posicionarse con precisión Ser un buen asistente del líder de la oficina, tener en cuenta la situación general, brindar apoyo total, cooperar con el líder de la oficina, los departamentos y el personal, para no estar fuera de juego ni ocupar el puesto. y preste atención a la unidad y el espíritu de trabajo en equipo en el trabajo, y sea capaz de aprovechar al máximo su función de coordinación y coordinación.
En tercer lugar, haga todo lo posible para completar todo el trabajo. >1. Con una pequeña cantidad de personal y tareas completas, puede ser responsable de aproximadamente 1500 reuniones en toda la escuela cada año con una cálida actitud de servicio, organización del lugar y diversos servicios antes, durante y después de la reunión. p>
2. Realizar diversos congresos de gran escala organizados por el colegio y asistir a diversos congresos nacionales e internacionales organizados por unidades secundarias y encuentros municipales. Por ejemplo, el 20X realizó la fiesta de celebración y celebración del "X Aniversario". , 20X asistió al presidente de p>
3. Los profesores y alumnos de la escuela reciben, reciben, consultan, entregan y encargan cartas, paquetes, periódicos y revistas. Cada día habrá más de 180 tipos de periódicos, más de 2.800. Periódicos, más de 4.000 cartas y más de 3.000 tipos de más de 6.000 artículos y 500 paquetes de entrada y salida.
4. Cooperar con X campus para enviar y recibir archivos. La oficina del campus X envía documentos, cartas y materiales a los líderes escolares y a los principales departamentos funcionales del campus.
5. Asegure la limpieza de la oficina del líder de manera oportuna todos los días, haga un buen trabajo de higiene antes de que el líder llegue a la oficina y haga las tareas domésticas de la oficina del líder, como verter agua caliente. (o té caliente).
6. Organizar reuniones semanales y arreglos de turnos durante los días festivos.
7. Responsable de recibir líderes de departamentos superiores o unidades fraternales en la escuela para inspección, orientación e intercambios, participar en reuniones y visitas y ayudar al departamento de asuntos exteriores en la recepción de invitados extranjeros. Organizar la recogida y devolución de vehículos, alojamiento y visitas.
8. Responsable de organizar automóviles para diversas conferencias y actividades en toda la escuela, organizar automóviles para que los líderes escolares salgan a reuniones, trabajar, bienvenidas y otras actividades, y brindar servicios logísticos antes y después de los viajes de negocios para líderes según sea necesario.
9. Ayudar a los líderes a dar el pésame al personal diverso.
10. Hacer un buen trabajo en la gestión de asuntos internos de la oficina del director.
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