Reglas de trabajo al aire libre a altas temperaturas

La forma de pago de las tarifas por alta temperatura no puede ser reemplazada por otras cosas y debe pagarse a los empleados en efectivo. Al mismo tiempo, cada localidad debe formular estándares de tarifas de alta temperatura basados ​​en sus propias condiciones reales. Después del verano, si la temperatura exterior es demasiado alta, el empleador debería reducir o eliminar adecuadamente las operaciones al aire libre. La tarifa por alta temperatura es una política obligatoria que el estado requiere, según las condiciones nacionales de mi país, para exigir a los empleadores que otorguen subsidios por alta temperatura a los empleados cuando alcancen ciertos estándares en verano. Todos los empleadores deben respetar estrictamente las políticas nacionales y los empleados también deben saber cómo salvaguardar razonablemente sus propios intereses. El estado tiene regulaciones pertinentes sobre el pago de tarifas por altas temperaturas.

Base legal:

Medidas Administrativas para la Prevención del Golpe de Calor y Medidas de Enfriamiento

Artículo 2: Estas Medidas son aplicables a empresas que tengan operaciones a alta temperatura y dispongan trabajadores para trabajar durante el clima cálido, instituciones públicas, organizaciones económicas individuales y otros empleadores.

Artículo 3 La operación a alta temperatura se refiere a condiciones de operación anormales bajo alta temperatura, fuerte radiación térmica o alta humedad del aire (humedad relativa 80% RH) y el índice de temperatura de bulbo húmedo (índice WBGT) excede lo especificado. límite de operación.

El clima de alta temperatura se refiere al clima en el que la temperatura máxima diaria es superior a 35 °C anunciada al público por estaciones meteorológicas afiliadas a las autoridades meteorológicas en el nivel de la prefectura o por encima de él.

Las operaciones climáticas de alta temperatura se refieren a operaciones que los empleadores organizan para que los trabajadores realicen en entornos climáticos naturales de alta temperatura bajo un clima de alta temperatura.

El índice WBGT de operaciones a alta temperatura en el lugar de trabajo se determina de acuerdo con la "Determinación de factores físicos en el lugar de trabajo Parte 7: Alta temperatura" (GBZ/T189.7); las operaciones a alta temperatura se implementan de acuerdo con los "Factores peligrosos en el lugar de trabajo" Límites de exposición ocupacional Parte 2: Factores físicos" (GBZ2.2); la clasificación de las operaciones a alta temperatura se implementa de acuerdo con la "Clasificación de riesgos ocupacionales en el lugar de trabajo Parte 3: Altas temperaturas" (GBZ/T229.3).

Artículo 4 El departamento de administración y supervisión de la seguridad de la producción, el departamento administrativo de salud y el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social del Consejo de Estado, de conformidad con las leyes pertinentes, los reglamentos administrativos y las responsabilidades determinadas por el Consejo de Estado, será responsable de la protección laboral en operaciones de alta temperatura y operaciones en clima cálido en todo el país. Supervisión y gestión.

Los departamentos de gestión y supervisión de la seguridad laboral, los departamentos administrativos de salud, los departamentos administrativos de recursos humanos y de seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables del trabajo en caliente y las altas temperaturas en sus respectivas áreas administrativas. de conformidad con las leyes, reglamentos administrativos y sus respectivas responsabilidades. Supervisión y gestión de la protección laboral en operaciones climáticas.

Artículo 5 Los empleadores deberán establecer y mejorar el sistema de enfriamiento y prevención de insolación, tomar medidas efectivas para fortalecer la protección laboral para operaciones a alta temperatura y operaciones en climas cálidos, y proteger la salud y la seguridad de la vida de los trabajadores.

El responsable principal del empresario es totalmente responsable de los trabajos de prevención y refrigeración del golpe de calor de la unidad.

Artículo 6 El empleador deberá, de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes, diseñar racionalmente el sitio de producción, mejorar la tecnología de producción y los procedimientos operativos, y adoptar buenas medidas de aislamiento térmico, ventilación y refrigeración para garantizar que el lugar de trabajo Cumple con los estándares nacionales de salud ocupacional.

Artículo 7 Los empleadores deberán implementar las siguientes medidas de protección laboral para operaciones de alta temperatura:

(1) Priorizar el uso de nuevas tecnologías, nuevos procesos, nuevos materiales y nuevos equipos que sean propicio para controlar las altas temperaturas. Reducir o eliminar los peligros de altas temperaturas desde la fuente. Para los peligros de altas temperaturas que no se pueden eliminar por completo durante el proceso de producción, se deben tomar medidas de gestión integrales para cumplir con los requisitos de las normas nacionales de salud ocupacional.

(2) Para proyectos de construcción con riesgos laborales de alta temperatura, se debe garantizar que su diseño cumpla con las normas nacionales de salud ocupacional pertinentes y se deben diseñar, construir y diseñar instalaciones de protección contra altas temperaturas. poner en producción y utilizar al mismo tiempo que el proyecto principal.

(3) Los empleadores con riesgos ocupacionales de alta temperatura deberán contar con personal dedicado que realice un monitoreo diario de las altas temperaturas y realice la detección y evaluación de factores de riesgo ocupacional de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

(4) Los empleadores deberán, de acuerdo con las regulaciones, organizar a los trabajadores que realizan trabajos expuestos a altas temperaturas para realizar exámenes de salud ocupacional antes, durante y después del empleo, y almacenar los resultados de los exámenes en un lugar de vigilancia de salud ocupacional. expedientes y presentarlos por escrito. El costo del examen de salud ocupacional correrá a cargo del empleador.

(5) Los empleadores no deberán organizar que las empleadas embarazadas y los trabajadores menores de edad participen en operaciones de alta temperatura por encima del Nivel 3 en la "Clasificación de riesgos laborales en el lugar de trabajo, Parte 3: Alta temperatura" (GBZ/T229 .3).

Artículo 8 Durante condiciones climáticas de alta temperatura, el empleador deberá, de acuerdo con las siguientes disposiciones y con base en las características de producción y condiciones específicas, adoptar arreglos razonables para las horas de trabajo, rotar las operaciones, aumentar adecuadamente el tiempo de descanso de trabajadores en entornos laborales de alta temperatura, medidas como reducir la intensidad del trabajo y reducir las operaciones al aire libre durante las altas temperaturas:

(1) Los empleadores deben ajustar las horas de operación según el pronóstico de temperatura del día emitido por las estaciones meteorológicas afiliadas a las agencias meteorológicas. autoridades a nivel municipal o superior. Sin embargo, debido a la seguridad personal y de la propiedad y excepto por intereses públicos que requieren tratamiento de emergencia:

1. Cuando la temperatura máxima diaria supere los 40 ℃, se suspenderán las operaciones al aire libre. para ese día;

2. La temperatura máxima diaria supera los 37 ℃ o 40 ℃ Cuando las siguientes condiciones sean inferiores, el empleador no deberá disponer que los trabajadores trabajen al aire libre durante más de 6 horas, el trabajo continuo el tiempo no excederá las regulaciones nacionales y los trabajadores no deberán trabajar al aire libre dentro de las 3 horas posteriores al período de temperatura más alta.

3 La temperatura máxima diaria alcanza los 35 cuando la temperatura es superior a 37 °C o inferior; 37°C, el empleador deberá tomar descansos en los turnos, acortar las horas de trabajo continuo de los trabajadores y no deberá disponer que los trabajadores al aire libre trabajen horas extras.

(2) Antes de la llegada del clima cálido, el empleador deberá realizar exámenes de salud a los trabajadores que trabajan en climas cálidos y realizar exámenes de salud a los trabajadores que padecen enfermedades cardíacas, pulmonares, cerebrovasculares, tuberculosis y del sistema nervioso central. enfermedades y otras condiciones físicas. Los trabajadores que se han adaptado a entornos de trabajo de alta temperatura deben ajustar sus posiciones de trabajo. El costo del examen de salud ocupacional correrá a cargo del empleador.

(3) Los empleadores no deberán hacer arreglos para que las empleadas embarazadas y los trabajadores menores de edad participen en operaciones al aire libre en climas con temperaturas superiores a 35 ℃ o en lugares de trabajo con temperaturas superiores a 33 ℃.

(4) Si se suspende el trabajo o se acortan las horas de trabajo debido al clima cálido, el empleador no deducirá ni reducirá los salarios de los trabajadores.

Artículo 9 Los empleadores deberán proporcionar a los trabajadores equipos de protección personal que cumplan con los requisitos, y supervisarán y orientarán a los trabajadores para su uso correcto.

Artículo 10 Los empleadores brindarán capacitación regular en salud ocupacional a los trabajadores antes y durante su empleo, y popularizarán conocimientos sobre salud ocupacional, como protección contra altas temperaturas y primeros auxilios para golpes de calor.

Artículo 11 Los empleadores deberán proporcionar suficientes bebidas refrescantes y de prevención del golpe de calor y los medicamentos necesarios que cumplan con los estándares de salud para los trabajadores que trabajan en altas temperaturas.

No entregue dinero ni regalos en lugar de ofrecer bebidas refrescantes y prevención del golpe de calor. La prevención del golpe de calor y las bebidas refrescantes no se pueden utilizar para compensar el límite de temperatura alta.