Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - ¿Qué debo hacer si no puedo obtener una compensación por un accidente por conducir en estado de ebriedad?

¿Qué debo hacer si no puedo obtener una compensación por un accidente por conducir en estado de ebriedad?

Subjetividad jurídica:

1. La conducción en estado de ebriedad provoca lesiones graves, constituyendo delito de accidente de tráfico. Pase lo que pase, la sentencia debe imponerse. La duración de la pena la determina el tribunal. Realmente no es posible encontrar un abogado o asistencia jurídica en un pleito. 3. Si su amigo firmó la carta de mediación del tribunal de tránsito, se ha determinado que la compensación civil es de 600.000 y no se puede cambiar. 4. En cuanto a la compensación civil, realmente no podemos permitirnos tanto. Podemos discutir con la familia de la víctima si pagar en cuotas o reducir el monto (la negociación se lleva a cabo mejor con la coordinación de los abogados que representan a ambas partes y el tribunal).

Objetividad jurídica:

Texto completo de la Interpretación Judicial de Indemnización por Daños Personales Artículo 17: Si la víctima sufre daños personales, el obligado a indemnizar deberá compensar todos los gastos médicos e ingresos perdidos por causa de Trabajo perdido Los gastos incluyen gastos médicos, gastos de trabajo perdido, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de alojamiento, subsidios de alimentos por hospitalización y gastos de nutrición necesarios, etc. Si la víctima queda discapacitada debido a una lesión, el deudor de la indemnización también deberá compensar los gastos necesarios incurridos debido al aumento de las necesidades de la vida diaria y la pérdida de ingresos causada por la pérdida de la capacidad laboral, incluida la compensación por discapacidad, los dispositivos de asistencia para la discapacidad, los dependientes. ' Gastos de manutención, y Honorarios de rehabilitación necesarios, honorarios de enfermería y honorarios de tratamiento de seguimiento realmente incurridos para la atención de rehabilitación y el tratamiento continuo. Si la víctima fallece, además de los gastos pertinentes estipulados en el párrafo 1 de este artículo en función de la situación de rescate y tratamiento, el deudor de la indemnización también compensará los gastos funerarios, los gastos de manutención de los dependientes, la indemnización por fallecimiento y los gastos de transporte del Gastos funerarios de los familiares de la víctima. Honorarios de alojamiento, honorarios por trabajo perdido y otros gastos razonables.

上篇: Filosofía empresarial de McDonald'sAsí es como McDonald's maneja su relación con los franquiciados: \ r \ n \ r \First. idea. En todo el sistema del entorno empresarial, los titulares de marcas comerciales, el equipo directivo, los franquiciados y los empleados de McDonald's son todos iguales. Difundamos esta idea primero. \r\n\r\La segunda vez. lograr. Para hacer realidad esta idea, McDonald's trata cada vínculo con honestidad cuando trata con los franquiciados, manteniendo sus canales de comunicación abiertos y libres de corrupción. Formar una relación transparente y de confianza entre los franquiciados y McDonald's. Esto es algo que muchas empresas no pueden hacer y no pueden pasar a una cooperación más confiable. \r\n\r\La tercera vez. Visión. Incluso si estamos en la misma plataforma, es posible que no necesariamente veamos la misma visión, pero como McDonald's y proveedores franquiciados, debemos ver la misma visión: es decir, la cooperación con McDonald's tiene un futuro brillante, pero una gran responsabilidad. Por lo tanto, los franquiciados pondrán sus intereses creados en el desarrollo a largo plazo. \r\n\r\n4. Sea maduro. No todas las empresas quieren convertirse en una marca centenaria o milenaria, una empresa en la que la gente siempre pueda confiar. Entonces su metabolismo es muy importante, por eso a esta plataforma se le da una cultura diferente, y los franquiciados se identifican con esta cultura y aprenden este concepto. ——En este momento, la formación se convierte en un canal de comunicación y comprensión. Por supuesto, confiamos más en esta prometedora empresa. \r\n\r\quinta vez. supervisión. No sabemos lo que nos deparará el futuro, por lo que cada paso que damos ahora es muy cauteloso, porque debemos proporcionar alimentos y un medio ambiente seguros, higiénicos y fiables a decenas de millones de personas en todo el mundo cada día, y proporcionar mejores Plataforma de empleos estables y a largo plazo para millones de empleados en todo el mundo para crear valor para los accionistas que invierten en la marca McDonald's. Por lo tanto, estará sujeto a textos legales (diferentes países implementan diferentes estrategias, y los textos legales también son diferentes. Respetar las políticas legales de cada país es un estándar muy reconocido), y por supuesto también habrá clientes y terceros. Instituciones imparciales. Visitas y encuestas continuas. Para McDonald's o franquiciados es una decisión muy respetuosa. \r\n \r \Orientado al cliente, todo para usted\r \nSe puede decir que la empresa McDonald's es una de las empresas minoristas de catering más exitosas del mundo. Su éxito no sólo se refleja en sus acciones comerciales e ingresos, sino también en sus ingresos. se refleja aún más en su arraigada cultura gastronómica. No sólo cambió los hábitos alimentarios de millones de personas, sino que también revolucionó la industria alimentaria en todo el mundo. Actualmente, McDonald's ha abierto más de 20.000 cadenas de tiendas en más de 100 países (regiones) de todo el mundo mediante franquicias y sigue expandiéndose a un ritmo de una tienda por hora. Evidentemente, se ha convertido en una empresa "Big Mac" que integra la restauración y el comercio minorista en el mundo actual. \r\n\r\El cliente siempre tiene la razón. \r\nIncluso si el cliente se equivoca, el error debe ser asumido por él mismo para que el cliente se sienta "completamente satisfecho"\r\nComo líder en la industria de servicios de catering y venta minorista, la empresa McDonald's considera el servicio como su vida. Lo primero que hace todo empleado después de ingresar a McDonald's es recibir capacitación y aprender cómo atender mejor a los clientes y lograr que estén 100% satisfechos. Por lo tanto, McDonald's exige que los empleados hagan lo siguiente al servir comida: \ r \ Cuando los clientes hacen fila para comprar comida, el tiempo de espera no debe exceder los 2 minutos y los empleados deben trabajar con rapidez y precisión. \r\Los camareros deben atender a los clientes de acuerdo con los "seis pasos" del servicio de mostrador. Después de que el cliente ordena la comida requerida, el camarero debe entregar la comida al cliente dentro de 1 minuto. \r\No se debe molestar a los clientes mientras comen, y no se les debe "ahuyentar" incluso después de terminar su comida. \r\n \r\nFilosofía de TCL McDonald's\ r \nEste es el requisito de McDonald's para todos los empleados, así como los requisitos específicos para su propia imagen, que incluyen:\r\nT: La primera letra de TENDER en inglés significa cuidado ,cuidadoso. \r\nLa empresa McDonald's exige que los empleados se dediquen de todo corazón a servir a cada cliente sin descuidar ningún detalle. \r\n\r\nL: La primera letra de LOVING en inglés es amor. \r \La empresa McDonald's no solo presta atención a las ganancias, sino que también presta atención a las empresas de bienestar social, por lo que a menudo patrocina organizaciones benéficas sociales y cumple con sus responsabilidades sociales. \r\n\r\nC: La primera letra del inglés CARE, es decir, CARE, care. \r\Los clientes especiales, como los clientes con discapacidades, recibirán servicios atentos para que puedan disfrutar de una cena en McDonald's como personas normales. 下篇: Caso de infracción de marca registrada de Douban del condado de Yan

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