Folleto abierto de contratación para asistentes de las fuerzas del orden de la Oficina Integral de Aplicación de la Ley de Gestión Urbana del Condado de Jinghai
1 Objetos y condiciones de contratación
(1) Objetivos de contratación
.Tener residencia permanente en los graduados de Jinghai County College con registro de hogar no agrícola (excluido el registro de hogar impreso en azul) y calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional.
(2) Condiciones de contratación
1. Apoyar la Constitución de la República Popular China.
2. Tener buena conducta.
Menores de 3,35 años (nacidos 1 año después de 0975 65438+65438+octubre).
4. Varón, de más de 170cm de altura.
5. Tener la condición física para desempeñar las funciones laborales con normalidad.
(3) No se aplicará ninguna persona que se encuentre bajo cualquiera de las siguientes circunstancias.
1. Las personas que hayan recibido sanción penal o hayan sido destituidas de cargos públicos por delitos.
2. Personas investigadas.
3. Recién graduados cursando estudios.
4. Personal en otras circunstancias que no esté autorizado a ser contratado según las normas legales y las necesidades del trabajo.
2. Métodos de contratación
(1) Registro
El registro y la revisión de calificación para este reclutamiento se llevan a cabo en la Red de información de talentos de Jinghai. sitio web:.
Hora de inscripción: 1 de julio de 2010 8:30 am? 3 de julio a las 18:00 horas.
(2) Verificación, pago y recibo del ticket de admisión a la entrevista.
5 de julio de 2010? 6 de julio. Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben traer el formulario de registro impreso y descargado en línea, la tarjeta de identificación, el registro del hogar, dos fotografías recientes en color de una pulgada sin sombrero y una tarifa de registro de 100 yuanes a la Oficina de Aplicación de la Ley Integral de Gestión Urbana y del Condado. para revisión y pago, y recibir un boleto de admisión a la entrevista. Para los candidatos de familias pobres, las tarifas de examen se reducirán o eximirán de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la ciudad de Tianjin para funcionarios públicos.
(3) Entrevista
La entrevista está estructurada. Las puntuaciones de las entrevistas se dividen en calificadas y no calificadas. Quienes no aprueben la entrevista no serán elegibles para participar en la prueba escrita (la tarifa de inscripción será reembolsada en su totalidad a quienes no aprueben la entrevista).
Hora de la entrevista: principios de julio (consulte el boleto de admisión a la entrevista para conocer la hora y el lugar específicos)
(4) Prueba escrita
El contenido de la prueba escrita es una prueba de calidad integral para estudiantes universitarios.
Hora de la prueba escrita: 2065 438+00 a finales de julio (la hora y el lugar específicos se notificarán por separado).
3. Método de admisión
La lista de candidatos para el examen físico se determinará en una proporción de 1:1 en función de la clasificación de las puntuaciones del examen escrito.
(1) Examen físico
El examen físico será realizado por la Oficina de Aplicación de la Ley Integral de Gestión Urbana del Condado con referencia a las "Normas generales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio) "(Ministerio de la República Popular China [2005] No. 1) y Organizar e implementar el "Manual de Operación del Examen Físico".
Existen vacantes por motivos tales como que los candidatos no aprobaron el examen físico o renunciaron voluntariamente al examen físico. Según sea necesario, los puntajes de las pruebas escritas se complementarán de mayor a menor.
(2) Entrenamiento militar y prueba de aptitud física
Aquellos que aprueben el examen físico participarán en un entrenamiento militar de una semana de duración organizado por la Oficina de Aplicación de la Ley Integral de Gestión Urbana y del Condado. Después del entrenamiento militar, se realizará una prueba de aptitud física. Aquellos que no aprueben la prueba de aptitud física volverán a tomarla según los puntajes de la prueba escrita.
(3) Investigación
La Oficina de Aplicación de la Ley Integral de Gestión Urbana del Condado, de acuerdo con el principio de tener capacidad e integridad política y los requisitos laborales, comprenderá completamente mis pensamientos políticos, carácter moral, cumplimiento de leyes y reglamentos, y autodisciplina Conciencia, capacidad y calidad, actitud de trabajo y estudio, situaciones que deben evitarse. Después de la inspección, escriba las opiniones de inspección por escrito y envíelas a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado.
(4) Publicidad
La Oficina de Recursos Humanos y Asuntos Sociales del Condado y la Oficina de Aplicación de la Ley Integral de Gestión Urbana del Condado deberán seguir los procedimientos y estándares prescritos basados en los resultados de los exámenes, exámenes físicos, entrenamiento militar, pruebas de aptitud física y Después de inspeccionar la situación, la lista de personal a reclutar se determinará y publicará en la Red de información de talentos de Jinghai y en la Oficina de aplicación de la ley integral de gestión urbana del condado por un período de 5 días. El contenido publicitario incluye el nombre, sexo, número de boleto de admisión, escuela de graduación o unidad de trabajo original del personal a contratar. Al mismo tiempo, se anuncia la línea directa de supervisión y denuncia para aceptar la supervisión social.
(5) Empleo
Después de la expiración del período de publicidad, para aquellos que no han reportado problemas o han reportado problemas pero no afectan el empleo, pasar por los procedimientos de empleo; problemas que afectan el empleo y encontrar evidencia Si el problema es difícil de verificar, se suspenderán los trámites laborales hasta la verificación antes de decidir si se contrata.
Cuatro. Formulario de empleo y beneficios
Formulario de empleo
El formulario de empleo es contrato y el personal contratado tendrá un período de prueba de tres meses. Si aprueban la evaluación al final del período de prueba, el empleador firmará conmigo un contrato laboral de un año. Cuando el contrato expire, el empleador negociará con el individuo para determinar si renovará el contrato laboral con base en el desempeño del individuo y las necesidades laborales de la unidad.
(2) Tratamiento
De acuerdo con los bajos estándares salariales de Tianjin, el empleador paga un salario básico de 920 yuanes por mes, es responsable de pagar cinco seguros de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y está equipado con uniformes policiales uniformes.
Puede encontrar información relevante sobre este reclutamiento, así como resultados de pruebas escritas y entrevistas, en Jinghai Talent Information Network.
Número de teléfono de supervisión de contratación:
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Jinghai
Oficina de Aplicación de la Ley Integral de Gestión Urbana del condado de Jinghai
2010 junio 28 de enero