¿Cuál es el número de teléfono de quejas de la Oficina Laboral de Zhengzhou?
Destacamento de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social del distrito de Jinshui 63829975; Brigada de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social del distrito de Erqi 68700679; Brigada de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social del distrito de Zhongyuan 67003277; Brigada de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social del distrito de Huiji 63639806.
Brigada de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social del distrito de Shangjie 68921624; Brigada de Supervisión del Trabajo y la Seguridad Social del nuevo distrito de Zhengdong 67179830; Zona de Desarrollo Económico Brigada de Inspección del Trabajo y Seguridad Social 66785078;? Brigada de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social de la Zona de Alta Tecnología 87990789; Brigada de Supervisión del Trabajo y Seguridad Social del Área Aeroportuaria 86198190.
Datos ampliados:
Puedes llamar al 12333 para reclamar por conflictos laborales. 12333 es la línea directa nacional unificada de consultas y quejas para los departamentos de administración laboral, y la mayoría de las áreas brindan servicios manuales las 24 horas. Si necesita el número de teléfono del departamento de administración laboral del condado, debe marcar el 114 para realizar más consultas.
Los materiales necesarios para presentar una denuncia ante la Brigada de Inspección del Trabajo son los siguientes:
1. Las denuncias deben ser presentadas por el denunciante ante el departamento de administración laboral.
El expediente de denuncia debe contener lo siguiente: 1. El nombre del denunciante, sexo, edad, ocupación, lugar de trabajo, residencia e información de contacto, el nombre y residencia del empleador denunciado, el nombre y cargo del representante legal o principal responsable, y cualquier violación de las leyes laborales y de seguridad social. , reglamentos y normas 2. El hecho de que se han vulnerado los derechos e intereses legítimos de la seguridad laboral y la solicitud de denuncia deberá estar firmada o sellada por el denunciante.
2. Los materiales de apoyo del denunciante. Una copia de la tarjeta de identificación del denunciante (se debe proporcionar el original para su verificación); una copia de la licencia comercial del empleador o la información de registro (si es realmente imposible proporcionarla, no se puede presentar después de una explicación). Si una denuncia colectiva recomienda un representante, también se deberá presentar una carta de recomendación firmada por el recomendante.
3. Materiales de evidencia relevantes. Presentar las pruebas y materiales necesarios para demostrar que la infracción de los derechos e intereses legítimos del demandante fue causada por la violación de las leyes laborales y de seguridad social del empleador denunciado, como pruebas de relaciones laborales y quejas, etc.
Para asuntos específicos, podrá consultar directamente a la Oficina del Trabajo, prevaleciendo los requisitos de la Oficina del Trabajo.
Red de servicios gubernamentales de Zhengzhou: línea directa de quejas de supervisión del trabajo y la seguridad social del condado (ciudad) de Zhengzhou y del distrito.