¿Dónde puedo solicitar el subsidio de introducción de talentos de Chongqing?
1. Organizar el departamento de personal para enviar los materiales de solicitud al Comité de Gestión de la Nueva Área de Liangjiang o a cada región administrativa para su revisión. >2. El empleador solicitará Enviar los materiales a los departamentos pertinentes;
3. Los solicitantes deben proporcionar calificaciones académicas, títulos profesionales, certificados honoríficos importantes, materiales de desempeño importantes, certificados de experiencia laboral, procedimientos de transferencia (reubicación). contratos de trabajo y otros materiales;
4. Los materiales de solicitud deben incluir el "Formulario de solicitud para la introducción de talentos de alto nivel en Chongqing" y otros materiales de apoyo relevantes.
Políticas y regulaciones de introducción de talentos de Chongqing;
1. "Política de introducción de talentos de Chongqing": resume las políticas preferenciales formuladas por Chongqing para atraer y alentar a talentos de alto nivel a trabajar en Chongqing.
2. Reglas de implementación de la introducción del talento de Chongqing: disposiciones detalladas sobre las condiciones, procedimientos, materiales requeridos y medidas preferenciales relacionadas para la introducción del talento.
3. Medidas": Introduce la política de subsidio de vivienda y los procedimientos de solicitud para talentos calificados;
4. "Estándares de clasificación de talentos de alto nivel de Chongqing": Clasifica talentos en diferentes niveles y aclara los beneficios que disfruta cada tipo de talento Específico políticas;
5. Las medidas de Chongqing para introducir talentos para establecerse en Chongqing: describir las condiciones y procedimientos para establecerse en Chongqing después de introducir talentos.
En resumen, para solicitar subsidios de introducción de talentos en Chongqing, debe presentar calificaciones académicas, certificados de títulos profesionales, certificados honoríficos, materiales de desempeño, experiencia laboral, procedimientos de inmigración y empleo a la Administración del Nuevo Distrito de Liangjiang. Comité o la Oficina de Personal del Distrito Administrativo. El contrato y otros materiales de solicitud, junto con el "Formulario de solicitud para la introducción de talentos de alto nivel en Chongqing" y otros certificados relevantes, serán presentados por el empleador a los departamentos pertinentes para su revisión.
Base jurídica:
Disposiciones provisionales del Consejo de Estado sobre la introducción de talentos extranjeros
Artículo 9
Para introducir talentos, Debemos hacer un buen uso de los canales de comunicación del sector privado y aprovechar plenamente el papel de la comunidad. Se puede contactar a los candidatos a través de diversas sociedades, asociaciones, asociaciones de antiguos alumnos y otros grupos o en nombre de expertos y académicos.
Reglamento para la Gestión del Mercado de Talento
Artículo 29
Para los candidatos que cumplan con la política nacional de movilidad de talento, la unidad donde laboren deberá seguir los procedimientos pertinentes. de manera oportuna y seguir las regulaciones nacionales. Las regulaciones relevantes brindan a los candidatos documentos de respaldo y materiales relacionados, y no se permiten restricciones adicionales más allá de las regulaciones nacionales. Si la unidad financia la capacitación de los candidatos, y si el individuo tiene un contrato con la unidad, la tarifa de capacitación se manejará de acuerdo con el contrato; si no hay contrato, la unidad puede cobrar tarifas de capacitación de manera apropiada y el estándar de cobro será; se calculará en base a los años de servicio retornados a la unidad después de la capacitación, y se reducirá en una proporción de 20 por año.