En la entrevista se preguntó si había firmado un acuerdo de confidencialidad.
Sí.
En la vida real, muchas empresas firmarán acuerdos de confidencialidad con algunos empleados para proteger los secretos comerciales de la empresa. La divulgación de secretos comerciales de la empresa por parte de un empleado no sólo es una violación de la ética profesional, sino también un acto ilegal y criminal.
Un acuerdo de confidencialidad se refiere a un acuerdo entre las dos partes según el cual la información escrita u oral revelada por una parte a la otra no será revelada a ningún tercero. Si una parte con obligaciones de confidencialidad viola el acuerdo y filtra información confidencial a un tercero, asumirá responsabilidad civil o incluso penal.