¿Qué significa esperar una llamada para una entrevista?

La entrevista y otros avisos se refieren a que durante el proceso de contratación formal, debido a que hay demasiados puestos y personas para contratar, habrá más currículums y expedientes que deberán revisarse, por lo que en este momento la empresa notificará. los solicitantes de entrevistas y otros avisos para reducir la carga de trabajo del departamento de recursos humanos de la empresa. En función de la carga de trabajo, se realizará una comparación exhaustiva para seleccionar los talentos adecuados para el puesto. Si su currículum y sus requisitos cumplen con los requisitos de contratación de la empresa, el departamento de personal de la empresa le notificará para asistir a la entrevista otro día.

Siempre hay dos situaciones después de la entrevista:

Primero, después de la entrevista, RR.HH. te preguntará cuándo puedes empezar a trabajar. La respuesta a esta pregunta también es técnica. Si responde que necesito volver atrás y pensarlo durante unos días o unos días, entonces a Recursos Humanos no le gustará su respuesta sin una razón especial perfecta.

Su respuesta favorita es que puedes incorporarte a la empresa en cualquier momento porque has negociado antes y estás satisfecho contigo en todos los aspectos. Si pospones tu fecha de ingreso, también considerará si tienes otras entrevistas, para que la empresa se convierta en tu alternativa.

En segundo lugar, si dice que hay que esperar la notificación, hay dos situaciones. Primero, está muy satisfecho con tu entrevista, pero no quiere mostrarla directamente, por lo que la mantiene misteriosa y te hace dudar de la actitud de la empresa, por lo que te dice que regreses y esperes la notificación. Si tiene mucha confianza en su entrevista, entonces la entrevista suele ser la que espera notificación.

Otra situación es que hay muchas personas entrevistando para este puesto y la competencia es relativamente fuerte. Usted es solo uno de ellos, RR.HH. tiene candidatos más adecuados. Simplemente no te rechaces primero y te dejes colgado. Si durante este período, la persona que le gusta a RR.HH. elige otra empresa o cambia, entonces tiene más posibilidades de recibir una notificación.