Áreas de servicio de Meister (China) Human Resources Co., Ltd.
Despacho de talentos: se han implementado políticas integrales de seguridad social y bienestar, y se han enviado miles de empleados de alta calidad. Se ha convertido en una unidad de demostración de envío de mano de obra defendida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y de Fujian. Seguridad social. Los clientes son principalmente empresas Fortune 500, incluidas Nokia, Dell, Walmart, Kerry Logistics, Amfenol, ABB, Philips, Linde Forklift y otras empresas extranjeras.
Plataforma de búsqueda de empleo 12580 Haixi: como innovador en informatización de recursos humanos, unimos fuerzas con China Mobile Fujian Company y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Fujian para lograr la cooperación tripartita entre el gobierno, el estado y empresas de propiedad privada y empresas privadas para crear la "Plataforma de búsqueda de empleo 12580 Haixi" se han convertido en la primera persona en utilizar la informatización de terminales móviles para servir a las personas de base en busca de empleo. Al mismo tiempo, la plataforma se conoce como la "feria de empleo aéreo sin fin" y ha creado una red integral y tridimensional de servicios de recursos humanos que incluye red informática, red de telefonía móvil, SMS y MMS de telefonía móvil y voz. red.
Plataforma de pasantías para estudiantes universitarios: ha creado un sistema nacional de práctica de pasantías para estudiantes universitarios y es la primera unidad de asistencia en la provincia de Fujian aprobada por la Oficina Provincial de Servicio Civil para participar en la construcción de bases de pasantías de empleo para estudiantes universitarios. Coopere con China Mobile Fujian Company para construir la "Plataforma de capacitación Vivid Zone de la Universidad Provincial de Fujian" para ayudar a decenas de miles de recién graduados a mejorar su competitividad laboral y convertirse rápidamente en talentos prácticos que necesitan las empresas.
Planificación de marca empleadora: integre varios recursos de medios en todo el país, cree un equipo de operaciones profesional y lance la planificación de marca empleadora. Los casos exitosos incluyen convertirse en la agencia de recursos humanos profesionales designada para empresas destacadas recomendada por la columna de diálogo de CCTV "Descubriendo las empresas más encantadoras - Encuesta anual de empleadores de CCTV 2007". En 2007, también se asoció con Southeast TV y China Mobile Fujian Company para crear un programa televisivo a gran escala en el lugar de trabajo llamado "Point on the West Coast", que se tituló "Construyendo una escalera de crecimiento del talento para mostrar el estilo de las empresas Haixi". por los líderes del comité provincial del partido y se convirtieron en los programas de ventanilla del gobierno de Haixi. El reality show de seguimiento "New Idol in the Workplace", en cooperación con Guangdong CETV, logró buenos resultados sociales.