Reflexiones sobre la experiencia laboral del presidente del banco
Un banco es una institución financiera establecida de conformidad con la ley para dedicarse a negocios monetarios y crediticios. Es el producto del desarrollo de la economía monetaria de productos básicos hasta una determinada etapa. A continuación te traeré mi opinión sobre el trabajo de un presidente de banco, espero que te pueda ayudar
Pensamientos sobre el trabajo de un presidente de banco 1
Estaba en 20_ Llegué al condado de __ el 20 de febrero. En el 20 de abril, se estableció la sucursal del condado de __ del Banco de Ahorros Postal. En los últimos ocho meses, fui nombrado líder del condado de __. Equipo de la sucursal, cómo cumplir eficazmente con mis responsabilidades laborales, garantizar que todas las operaciones y tareas de gestión se implementen en su lugar y esforzarse por crear un buen entorno interno y externo para brindar las condiciones para el desarrollo rápido y sostenido del negocio financiero postal del condado XX. Siento profundamente que la responsabilidad es pesada y la misión difícil de humillar. Siempre creo que como "máximo líder" de la sucursal, debo ser responsable de mis superiores, de la empresa, del equipo, de mí mismo y, lo que es más importante, de los 28 cuadros y empleados de la sucursal. Siempre puedo trabajar bien. Estado mental y estilo pragmatismo, unir al equipo de liderazgo, estabilizar el ambiente interno, mejorar la comunicación externa, fortalecer la gestión básica, innovar ideas de negocios y promover el desarrollo efectivo del trabajo.
En general, partiré de los siguientes aspectos:
Coordinar el establecimiento de sucursales para asegurar la unidad y la estabilidad
Primero, posicionarse correctamente y cuando encuentro Comuníquese con frecuencia e informe a los superiores con más frecuencia para crear una situación armoniosa. En segundo lugar, con el fuerte apoyo de los líderes superiores y de los líderes de las oficinas postales del condado, una organización y coordinación activas y un avance constante y sólido, el 8 de abril se estableció la sucursal del condado del Banco de Ahorros Postales de China __ como la primera sucursal piloto a nivel de condado en Hanzhong. Ciudad. En tercer lugar, recibimos con éxito dos establecimientos de primera clase y 28 empleados asignados, y trabajamos arduamente para lograr unidad y estabilidad. En cuarto lugar, se crearon según las necesidades tres departamentos, a saber, el Departamento de Gestión Integral, el Departamento Integral de Negocios y el Departamento de Contabilidad, y se seleccionó abiertamente a los directores de departamento para asegurar el normal desarrollo de todo el trabajo de la sucursal. Quinto, cooperamos con la Oficina de Correos para llevar a cabo actividades educativas en profundidad sobre el tema "Buscar el desarrollo, crear el futuro" y organizamos una variedad de actividades de educación ideológica y concursos laborales para garantizar que los diversos negocios financieros de la sucursal, liderados por ahorros postales, son un desarrollo sostenible y estable y continúan brindando servicios de apoyo para el desarrollo general de __ County Postal Finance. En sexto lugar, en cuestiones de principio, lo que se debe insistir debe informarse con flexibilidad al banco superior antes de ser flexible. A finales de diciembre, el trabajo de tesorería se entregará al servicio postal sin problemas de acuerdo con los documentos.
Centrarse en el desarrollo empresarial y mejorar la eficiencia operativa
Como responsable de la sucursal y líder del negocio financiero postal en el condado de __, siento la presión al enfrentar la reforma. del sistema postal, el nuevo entorno y la situación bajo el impacto del terremoto de Wenchuan del 5.12 y el estallido de la crisis financiera, siempre he asumido como mi responsabilidad fortalecer y expandir el negocio financiero postal del condado de __, liderando los cuadros y Los empleados deben centrarse inquebrantablemente en el desarrollo, mejorar la eficiencia de todo corazón y en la gestión empresarial. Debemos centrarnos en la dirección general, buscar una alta eficiencia, permitir que los empleados jóvenes que son capaces y quieran hacer cosas se desarrollen y trabajen duro, y brindarles una buena plataforma de visualización. Gracias a los incansables esfuerzos de todos los cuadros y empleados, los ingresos financieros postales del año fueron de 17.813 millones de yuanes, un aumento interanual del 37,64%. El propio banco obtuvo ingresos de 5.936.400 yuanes, lo que representa el 33,33%. la escala y la eficiencia aumentaron simultáneamente.
Siempre nos adherimos al negocio de responsabilidad y al negocio de agencia como la “base de nuestro negocio”.
El negocio del ahorro seguirá acelerando la transformación de su modelo de crecimiento sobre la base de reducir progresivamente costes, seguir incrementando la inversión en personas, financiación y materiales en ventanas clave, periodos clave, clientes clave y proyectos clave Y preste mucha atención al desarrollo de la escala, no se relajará. En primer lugar, se requiere que el departamento comercial lleve a cabo diversas actividades de competencia laboral basadas en las características de los flujos de capital en diferentes períodos para movilizar el entusiasmo y el sentido de urgencia del personal de todos los niveles para desarrollar negocios de ahorro. El segundo es defender enérgicamente el desarrollo continuo de los servicios de cobro y pago, el negocio de tarjetas verdes y el despliegue de alianzas comerciales chinas para alcanzar la escala de las transacciones actuales de fondos de depósito y lograr gradualmente el objetivo de ajustar la estructura de depósitos, la estructura de clientes y estructura incremental. El tercero es implementar activamente la estrategia de "capacitación profunda, publicidad multifacética y servicios especializados" para promover la eficiencia de escala de las ventas de seguros y productos financieros de las agencias a un nuevo nivel. El cuarto es centrarse en los servicios de ventanilla cuando hay muchos usuarios de nivel medio y bajo en la ventanilla, debemos aumentar el número de asientos en los mostradores, fortalecer el posicionamiento funcional de los administradores del lobby y establecer mostradores especiales para el canje de subsidios agrícolas. y negocios de agencia para guiar a los clientes de ventanilla y mejorar la eficiencia del servicio, las capacidades de servicio y la calidad del servicio.
El aumento neto del saldo de ahorro postal del condado de __ a lo largo del año fue de 316 millones de yuanes, y el saldo al final del año alcanzó los 1.258 millones de yuanes. El aumento neto ocupó el segundo lugar en la ciudad en términos absolutos. La cuota de mercado alcanzó el 38,13. % La nueva participación de mercado fue del 72,66% La participación de mercado y el nuevo El aumento de la participación de mercado ocupa el primer lugar entre todas las instituciones financieras del condado, entre ellas, el saldo de establecimientos bancarios autónomos alcanzó los 388 millones, lo que representa el 30,87% de. el total. La prima de agencia para todo el año fue de 39,3634 millones de yuanes, ocupando el segundo lugar en la ciudad, de los cuales la prima de agencia para los establecimientos autónomos del banco fue de 5,155 millones, lo que representa el 13,09% de las ventas anuales de productos financieros fueron de 12,945 millones de yuanes; y los establecimientos autónomos del banco vendieron productos financieros por 11.578 millones de yuanes. La proporción llega al 89,43%.
Siempre insistimos en que los negocios corporativos son la "fuente de riqueza".
Las características de "bajo costo y alto rendimiento" del negocio de la compañía muestran un gran potencial para el crecimiento de los ingresos. El condado __ es un condado agrícola importante y hay una escasez de empresas benignas que operen de forma independiente. Las áreas incluyen el Banco Agrícola de China y el Banco Industrial y Comercial de China. Cinco bancos, incluido el Banco de Construcción de China, el Banco de Desarrollo Agrícola de China y las Cooperativas de Crédito, están compitiendo por el lugar. Es extremadamente difícil para el Banco de Ahorros Postal ocupar directamente un lugar. Por lo tanto, nuestra sucursal se dirige a las agencias emisoras y fondos financieros que han establecido relaciones de cooperación con el servicio postal. El negocio de la empresa se basa principalmente en el marketing relacional. Como presidente, tomo la iniciativa y organizo gerentes de cuentas de tiempo completo para mantener relaciones a largo plazo con la Oficina de Finanzas y otras unidades relevantes. Personalmente dirijo el negocio en actividades especiales de marketing. para la transferencia temprana de fondos para la conversión de tierras agrícolas en bosques. El personal acudió muchas veces a la Oficina de Finanzas y al Banco de Desarrollo Agrícola de China para coordinar las relaciones multipartidistas y finalmente transfirió todos los fondos de la Sección de Agricultura y Silvicultura. Oficina de Finanzas del Banco de Desarrollo Agrícola de China cuenta en nuestro banco, sentando una base sólida para la transferencia temprana de fondos especiales en 2009. El Banco Popular de China también tuvo muchos principios en el proceso de apertura normal de los negocios corporativos de nuestro banco, participación en intercambios dentro de la ciudad y aprobación de cuentas financieras especiales. Al final, gradualmente establecí una buena relación con el Banco Popular de China. China a través de una coordinación multifacética y una suavización de las relaciones. El negocio de la empresa no hizo una contribución especial a la sucursal de la ciudad al final del año, pero ha acumulado cierta experiencia laboral a través de la exploración y la práctica tempranas. Tengo la confianza y la determinación para hacer que el negocio de la empresa se convierta realmente en otra fuente de poder. para el crecimiento de los ingresos de la sucursal del condado de __ A finales de 20__, se han abierto 19 cuentas, de las cuales 16 son cuentas válidas, 9 cuentas tienen negocios y el saldo de fondos es de 7,35 millones de yuanes. Con la Oficina de Finanzas y otras unidades, creo que el negocio de la empresa mejorará en 20__ gran desarrollo.
Reforzar el control de riesgos y mejorar los niveles de servicio
Debido a la continua expansión de nuevos mercados de negocio y a la grave escasez de recursos humanos, siempre insisto en establecer que todas las personas en la sucursal sean un Riesgo Conciencia del riesgo por parte de quienes son responsables importantes del trabajo de prevención y control. La prevención y el control de riesgos no es solo un trabajo de auditoría, ni es un asunto exclusivo del presidente de la sucursal. Todos, desde el presidente hasta el vendedor, están obligados a cumplir estrictamente. En primer lugar, deben ser conscientes de los riesgos que implica el desempeño de sus funciones y cooperar entre sí para supervisar una vez establecido el banco, debe elevar la implementación de tres niveles de autoridad, entrega de facturas y. otra gestión in situ a un nuevo nivel, y transformar gradualmente de la supervisión posterior al evento al control en el proceso y la prevención previa al evento, y explorar un sistema de control de riesgos adecuado para su propio desarrollo y de acuerdo con la situación actual.
Con el aumento de varios proyectos de entrega de agencias, la presión del servicio de ventanilla del negocio financiero postal ha aumentado considerablemente en los últimos 10 años. Debido a la escasez de personal, la presión del servicio de ventanilla del departamento de ventas después de la. La transferencia de 3 personas se ha vuelto enorme sin precedentes. Insistimos en visitar puntos de venta de primera clase todos los días para inspeccionar las condiciones del servicio de ventanas y exigimos que los gerentes relevantes hagan todo lo posible para ayudar al departamento de ventas a mantener las máquinas de autoservicio y organizar las operaciones en el sitio. Con la premisa de hacer bien su trabajo, se han establecido "mostradores de fondos de subsidios relacionados con la agricultura" para clientes rurales de bajo nivel, lo que ha cambiado en gran medida la vergonzosa situación de espera indiscriminada y lentitud en la ventanilla, y ha establecido un camino. base práctica para seguir abriendo un canal verde para usuarios VIP. En términos generales, el trabajo de distribución de diversos salarios y fondos de subsidio a los agricultores en los últimos dos años ha sido reconocido por todos los sectores de la sociedad.
Reflexiones sobre la experiencia laboral del presidente del banco 2
Aún recuerdo que cuando salí de la escuela, la maestra me advirtió: Después de incorporarme al trabajo, debo ser un trabajador dedicado y dedicado. Persona; todavía recuerdo el primer día que me incorporé al trabajo. Un día, el líder me enseñó con seriedad: Después de ir a trabajar, debes ser una persona dedicada y dedicada. Con las instrucciones del maestro y las expectativas del líder, caminé hacia la recepción del mostrador de ahorros. En secreto decidí dedicar mis ideales y amor a este mostrador financiero de tres pies que afecta a miles de hogares. entusiasmo por dar a los clientes una cálida bienvenida.
Para mejorar mis habilidades comerciales, practiqué en mi tiempo libre y en mi tiempo libre tanto el conteo de dinero como el ábaco fueron promovidos al nivel de operación de habilidades de primer nivel y fui calificado como un excelente cajero. Las excelentes habilidades mejoran la velocidad del procesamiento comercial, mejoran la precisión, reducen el tiempo de espera de los clientes y se ganan su confianza y bienvenida.
Por su destacado desempeño laboral fue ascendido y designado como jefe de la sucursal por los líderes de nuestro banco en __, en este cargo que combina riesgos, responsabilidades y presión, con el fin de ascender. Para asumir el puesto de trabajo lo antes posible, en primer lugar, pídase mantener y llevar adelante el estilo de trabajo duro de los miembros del Partido Comunista en su vida. En términos de estudio, debo adaptarme continuamente a las necesidades del desarrollo de la nueva situación, utilizar todo mi tiempo libre después del trabajo para estudiar y no solo ser bueno aprendiendo, sino también trabajar duro en el pensamiento y la práctica, y mejorar constantemente mis propias capacidades en la práctica; en segundo lugar, defender la gestión "humanizada" y el concepto de servicio de interpretación con "corazón" en el trabajo. En términos de servicio, planteamos el concepto de "centrado en el cliente, servir con corazón y operar con amor", y resumimos la connotación laboral de "nada es trivial en los servicios bancarios, los detalles son la clave" desde la práctica, en Para promover la calidad del servicio de las sucursales, la promoción jugó un papel rector. En términos de gestión, se ha propuesto el concepto de gestión humanista de "crear un entorno, cultivar conceptos, estimular la moral y unir a las personas", que ha desempeñado un papel positivo en la creación de una atmósfera positiva y armoniosa y en la construcción de una fuerza laboral de primera clase. .
En enero de __, debido a necesidades de trabajo, los líderes del banco fueron transferidos a la sucursal como presidente de la sucursal. Entre las sucursales de nuestro banco, la sucursal es una sucursal antigua tradicional, con clasificación tanto de depósitos como de desempeño operativo. entre los primeros Nuestro banco encabeza la lista. "¿Cómo administrar mejor la sucursal? ¿Cómo seguir avanzando?" Como una piedra que pesaba sobre mi corazón, con el cuidado y la ayuda de los líderes del banco, rápidamente convertí la presión en motivación y poco a poco me integré en el nuevo ambiente de trabajo. .
Con base en las características del trabajo de las subramas, defender el trabajo de las subramas no depende de cuán profundo sea el concepto de servicio o cuán compleja sea la connotación del servicio, sino de la persistencia a largo plazo en logrando el máximo servicio. En el trabajo, a menudo uso la fórmula 100-1 = 0 para advertir a los empleados. En mi opinión, si el cliente no está satisfecho ni siquiera una vez en 100 servicios, el cliente se verá perjudicado y el efecto del servicio será 0. . Sólo cuando los clientes están satisfechos los "clientes nuevos" pueden convertirse en "clientes habituales". La práctica ha demostrado que un buen servicio tiene un precio.
Hacer todo lo posible para innovar el modelo de servicio, subdividir a los clientes en "seis categorías", como clientes Gold, grandes clientes generales, clientes básicos, clientes potenciales, clientes de riesgo y clientes dispersos, y complementar y mejorar constantemente. las "fichas de clientes" que proporcionar Nuestro banco ha sentado una base sólida para la implementación de servicios diferenciados y personalizados. Ha seguido innovando en el mantenimiento y marketing de clientes de alto nivel, y poco a poco ha ido encontrando métodos propios mediante la reingeniería del servicio. modelo de proceso y servicio, establecimiento de administradores de lobby y reducción del número de empleados temporales. Aumentaremos el número de empleados de cajeros, aumentaremos los administradores de cuentas y mejoraremos la capacidad de comercializar clientes, promover servicios divididos y establecer áreas de autoservicio, negocios de efectivo; áreas, áreas comerciales sin efectivo y áreas de gestión financiera personal, establecer un mecanismo de respuesta rápida para la información personal del cliente VIP para lograr la comunicación entre la recepción y los gerentes de cuentas. El vínculo general... logra la diferenciación de niveles de servicio y productos de servicio, y forma el proceso de trabajo único y el modelo de la sucursal.
Reflexiones sobre la experiencia laboral del presidente del banco 3
En 20__, bajo el correcto liderazgo del banco, fortalecí mi estudio, corrigí mi actitud laboral y seguí efectivamente las recomendaciones del banco. requisitos laborales y mejoré mi trabajo en mi propio trabajo. Trabajo concienzudamente y duro en mi puesto, atiendo sinceramente a los clientes, completo bien mis tareas y logro ciertos resultados. El resumen específico de la situación laboral en 20__ es el siguiente:
1. Completar las tareas laborales y lograr buenos resultados
En 20__, como cajero de primera línea, establecí el tareas laborales como dos Por un lado, el primero es hacer un buen trabajo como cajero de recepción y el otro es vender activamente productos financieros bancarios. En mi trabajo como cajero de recepción, soy concienzudo, meticuloso, conforme y legal, y básicamente logro cero infracciones y cero errores en la venta de productos financieros bancarios, promuevo y recomiendo activamente, y logro buenos resultados;
2. Expandir activamente el negocio y hacer un buen trabajo con clientes nuevos y antiguos.
Siempre pongo a los clientes en primer lugar en mi trabajo. Mientras hago un buen trabajo como cajero de primera línea, Nunca lo olvido Vender activamente productos financieros bancarios y ampliar el espacio de los productos financieros bancarios con los clientes como centro. Para ganarme a clientes nuevos y antiguos para que compraran productos financieros bancarios, me preocupaban las necesidades de los clientes, pensaba en lo que pensaban, utilizaba los detalles para impresionar a los nuevos clientes y utilizaba sentimientos verdaderos para proteger a los antiguos, y logré buenos resultados laborales.
En el proceso de atender a los antiguos clientes, soy meticuloso e introduzco el marketing relacional para que los antiguos clientes puedan mantener suficiente confianza y buena voluntad en los servicios y productos de nuestro banco, consolidar la lealtad de los antiguos clientes y alentar a los antiguos clientes. Las compras continuas permiten a los antiguos clientes mantener una coordinación de información consistente con el banco, logrando una situación beneficiosa tanto para el banco como para los clientes.
También utilizo la relación con clientes antiguos para presentar nuevos clientes y uso a los clientes antiguos como una cadena para atraer nuevos clientes, a fin de ampliar el volumen de ventas de productos financieros bancarios, de modo que no solo pueda completar las tareas de venta de productos financieros del banco, pero también promover la mejora de la eficiencia económica del banco.
3. Establecer un sentido de servicio y atender a los clientes con sinceridad
En mi trabajo diario como cajero de primera línea, me adhiero al espíritu de buscar la verdad a partir de los hechos, la búsqueda de la verdad. y pragmatismo, cumplir los contratos con integridad y tratar a los clientes con honestidad Brindar servicios cercanos para aumentar el atractivo para los clientes, integrar sentimientos verdaderos en cada palabra y acción hacia los clientes, adherirse a las personas y hacer todo por el bien de los clientes; de los clientes y, de hecho, sonreír más y comprender mejor el proceso de servicio, ser más entusiasta y hacer que el servicio comience con una sonrisa, ofrecer siempre a los clientes una sonrisa brillante, tratarlos sinceramente como amigos, servir con corazón y resolver siempre los problemas de los clientes; adherirse al enfoque centrado en el cliente, insiste en tomar los intereses del cliente como primera consideración, sinceramente Demostramos sinceramente la imagen de servicio de alta calidad de nuestro banco, logramos un servicio sincero y atención ilimitada, brindamos servicios de valor agregado y atención considerada a diferentes clientes, y aumentamos la atención lealtad.
En 20__, seguiré concienzudamente los requisitos del banco, haré un buen trabajo como cajero de primera línea, venderé activamente productos financieros bancarios, completaré las tareas, lograré buenos resultados y mejoraré significativamente el servicio. Actitud y disciplina organizacional. Sobre la base de mis logros, continuaré fortaleciendo mis estudios, mejorando mis habilidades comerciales y niveles de servicio, trabajando más duro y con más conciencia, haciendo bien mi trabajo, creando un excelente desempeño laboral y haciendo mi propia contribución al desarrollo del banco. Algunos esfuerzos y aportes.
Experiencia laboral del presidente del banco 4
Cuando el calendario se arranca página por página hasta dejar solo la última página, el año pasa inconsciente y silenciosamente. Durante este año, usamos teclados de computadora para dibujar el cielo lleno de brillo y usamos cuentas de ábaco para sacar miles de estrellas. Guardamos un pedazo de alegría, un pedazo de perseverancia y un pedazo de cosecha; Llevamos cuentas, saldamos cuentas, hacemos citaciones, escribimos libros de cuentas y compilamos informes todos los días, aunque no tenemos logros sobresalientes ni carreras trascendentales, hacemos lo mejor que podemos y somos leales a nuestros deberes; Durante el año pasado, hemos utilizado esta vida ordinaria y este trabajo ordinario para delinear la trayectoria de la vida y cosechar la alegría de una excelente cosecha. Hay mucho trabajo que vale la pena resumir durante el año pasado:
1. Aspectos ideológicos y políticos
Durante el año pasado, he persistido en estudiar varias leyes y regulaciones financieras, y a través del aprendizaje continuo, he mejorado aún más su alfabetización ideológica y teórica, y su visión de la vida y los valores de servir al pueblo de todo corazón se han establecido firmemente ideológicamente. El espíritu de diligencia y la ética profesional de dedicación y dedicación son la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante el año pasado, he practicado conscientemente el propósito de servir a la "agricultura, las zonas rurales y los agricultores" en mi. acciones, y han sido activos y concienzudos con entusiasmo, completar cada tarea meticulosamente, cumplir estrictamente con las diversas leyes y regulaciones financieras y las reglas y regulaciones de la unidad, cumplir concienzudamente las responsabilidades de "tres hierros y tres modernizaciones" y operar conscientemente de acuerdo. Cumplir con las reglas y regulaciones, unir a los camaradas en la vida diaria, tener un estilo decente y resistir conscientemente la erosión de diversos malos hábitos.
2. Principales aspectos laborales
En 2021 mi puesto de trabajo será principalmente de cajero general. En primer lugar, en términos de conocimiento empresarial y capacidad laboral, puedo seguir aprendiendo y acumulando experiencia gracias a mis propios esfuerzos, tengo una gran capacidad laboral y puedo recibir con tranquilidad las consultas de los depositantes. En términos de habilidades comerciales, gestión organizacional, capacidad de análisis integral, capacidad de coordinación, capacidad de expresión en lenguaje escrito, etc., se han mejorado enormemente. En el trabajo, de acuerdo con los procedimientos operativos comerciales, se utilizan los métodos más convenientes y factibles. En términos de operación, las necesidades del cliente son el foco principal.
En segundo lugar, en términos de actitud laboral y diligencia. Ama tu propio trabajo, sé capaz de abordar correcta y seriamente cada tarea laboral, refleja con flexibilidad la política financiera y el espíritu del partido y del país en tu trabajo, sé proactivo en tu trabajo y sé capaz de participar activamente en diversas tareas organizadas por la unidad de capacitación empresarial, cumplir concienzudamente las normas y reglamentos del banco del distrito, asegurar la asistencia y utilizar eficazmente el tiempo de trabajo. Utilizo normas y reglamentos estrictos para moderarme y promocionarme. Al aprender el sistema de control interno, mejoramos aún más la gestión de todos los aspectos del negocio.
A medida que la división del trabajo dentro del banco se vuelve cada vez más detallada, también lo hace la división del trabajo entre nuestro personal de ventanilla. En el trabajo de este año, he obtenido importantes aprendizajes y avances, y me he vuelto más riguroso en las operaciones comerciales. Al establecer la información del cliente, abrir cuentas de liquidación personales y realizar grandes retiros de efectivo, sigo estrictamente los requisitos de mis superiores y solicito a los clientes que proporcionen los procedimientos pertinentes y recopilen la información requerida en términos de liquidación, y cumplo estrictamente con el sistema de liquidación; para garantizar "de quién entra el dinero", quién controlará la cuenta de quién y el banco no adelantará dinero". En términos de contabilidad, me adhiero al sistema de contabilidad de "cinco noes, seis cumplimientos" y realizo concienzudamente los deberes de un contable.
En segundo lugar, en términos de cantidad, calidad, eficiencia y contribución del trabajo, podemos completar las tareas laborales establecidas de manera oportuna y lograr los resultados esperados en el trabajo diario, podemos completar el trabajo con alto nivel. Calidad y cantidad. Todas las tareas de trabajo asignadas y todas las tareas asignadas por el departamento de ventas se pueden completar con calidad y cantidad. Al mismo tiempo, aprendí muchos conocimientos en el trabajo y me ejercité. Después de un año de incansables esfuerzos, mi nivel laboral ha progresado mucho y he hecho los debidos aportes al desarrollo del departamento comercial de la sucursal.
3. Carencias y planes de futuro
Aunque ha habido algunos avances y logros en un año de trabajo, también hay carencias en algunos aspectos. Por ejemplo: no hay muchas ideas de trabajo creativas y las tareas individuales aún no son perfectas. Debe continuar aprendiendo más conocimientos comerciales y sentido común de la vida para ampliar sus conocimientos. Esto debe mejorarse en el trabajo futuro, porque ahora he cambiado de puesto de trabajo, me enfrento a un nuevo puesto de trabajo y a un negocio cada vez más actualizado. Solo el aprendizaje y la mejora continua pueden mantenerse al día con el patrón de desarrollo.
Di adiós a lo viejo y dale la bienvenida a lo nuevo, y piensa en el presente. Todo el trabajo del año pasado se llevó a cabo de manera sólida y efectiva, sentando una base sólida para mi trabajo futuro. En el nuevo año, aprovecharé la oportunidad, avanzaré con victoria y me esforzaré por crear una era dinámica y contemporánea. Las escenas llevan todo mi trabajo a un nivel superior.
5 pensamientos sobre la experiencia laboral del presidente del banco
1. En términos de "moralidad"
Continuar estudiando en profundidad, unir a los miembros del equipo de liderazgo y la mayoría de los cuadros y trabajadores, y mejorar la ideología y el estilo Ser recto, tener un estilo de trabajo con los pies en la tierra, atreverse a adherirse a los principios, ser pragmático, pionero y emprendedor, desempeñar con seriedad las responsabilidades laborales, adherirse a la administración de acuerdo con la ley, será responsable de la gestión y coordinación del trabajo, apoyará firmemente el trabajo de los principales líderes y promoverá el buen desarrollo de las tres construcciones civilizadas de la sucursal.
2. En términos de "capacidad"
Estar familiarizado y dominar los principios, políticas, leyes y regulaciones financieras del país, y ser capaz de implementarlos mejor en conjunto con el situación real; coordinar mejor las relaciones entre las distintas partes, movilizar plenamente el entusiasmo laboral de los empleados y completar tareas complejas al mismo tiempo; tener una gran capacidad de expresión escrita, un alto nivel de escritura y un alto nivel de conocimiento cultural y teórico profesional; nivel Fuerte, tener las habilidades básicas requeridas para el trabajo; ser capaz de descubrir problemas a través de la investigación, resumir la experiencia, hacer sugerencias y tener la capacidad de manejar y resolver problemas de forma independiente; tener una rica experiencia laboral y un amplio conocimiento;
Durante el año pasado, presidí reuniones de trabajo contra el lavado de dinero para instituciones financieras en mi jurisdicción, simposios sobre gestión de divisas, reuniones de análisis de operaciones económicas y financieras y coordiné al gobierno del condado para realizar simposios sobre trabajo de tesorería. . En las reuniones antes mencionadas, se organizaron y estudiaron directrices y políticas financieras pertinentes, y se examinaron "una regulación, dos métodos", políticas de gestión de divisas, medidas de macrocontrol financiero, gestión de cuentas, gestión de efectivo, regulaciones de gestión de tesorería, etc. transmitido a las instituciones financieras y departamentos relevantes de la jurisdicción, e informó las condiciones de trabajo relevantes, analizó los problemas existentes, presentó sugerencias de mejora y desempeñó mejor el papel de orientación de ventanilla.
A principios de año, organicé a los cuadros de nivel medio de la rama para estudiar los "Cuatro Métodos" y realizar exámenes. Mediante estudios y exámenes organizados se ha mejorado el nivel de las leyes y reglamentos financieros y la capacidad de administrar según la ley de los cuadros de nivel medio.
De acuerdo con las responsabilidades y alcance del trabajo a cargo y coordinación del trabajo y los requisitos del banco superior, durante el último año, he organizado y llevado a cabo inspecciones de gestión de efectivo, inspecciones de la implementación del "Medidas de gestión del sistema de consultoría de registro de crédito", __ Inspeccionar el estado de implementación y coordinar la sección de inspección de la sucursal central para llevar a cabo inspecciones comerciales de divisas en los bancos de divisas designados en la jurisdicción y llevar a cabo inspecciones de verificación de verificación de divisas de exportación en empresas de comercio exterior en la jurisdicción. A través de inspecciones, se descubrieron y corrigieron problemas relevantes de manera oportuna, lo que promovió la operación y gestión de las instituciones financieras y empresas de comercio exterior en la jurisdicción de acuerdo con las leyes y regulaciones, y coordinó mejor la relación entre todas las partes relevantes.
3. En términos de "diligencia"
Tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, soy emprendedor, me concentro en mi trabajo, trabajo con seriedad, tengo una actitud positiva, actúe con determinación y tenga el coraje de asumir pesadas responsabilidades. Atrévase a ser responsable y no se preocupe por las ganancias y pérdidas personales; trabaje con diligencia y concienzuda y trabaje duro sin quejarse; Durante el año pasado, básicamente no tuve licencia por antigüedad y estuve de servicio y horas extras durante las vacaciones. Insisto en participar en horas extras en la oficina comercial al final de cada mes, coordinando el trabajo relevante y revisando los informes relevantes. Debido a que estoy muy ocupado con el trabajo, he renunciado a muchas oportunidades de participar en intercambios académicos nacionales y viajes de estudios al extranjero.
4. En términos de “desempeño”
Tengo ideas claras en mi trabajo, planificación, visión de futuro y vanguardia Soy pionero y emprendedor, muchas veces propuesto; sugerencias racionales y hacer que sean adoptadas, y completar tareas propias y otras tareas asignadas por los líderes, prestar atención a los métodos de trabajo y tener alta eficiencia, ser capaz de completar las tareas asignadas por los líderes a tiempo o con anticipación; resultados y buenos resultados.
En términos de gestión cambiaria, en el primer semestre del año, con base en investigaciones e investigaciones, analicé que el número de empresas de comercio exterior en nuestro país ha aumentado significativamente, el número de órdenes de verificación para Los ingresos por exportaciones han aumentado significativamente, el volumen de exportaciones es grande y el número de ingresos en divisas ha aumentado significativamente. La cantidad es pequeña, la tasa de cancelación es baja y existen ciertos riesgos y peligros ocultos en la reunión ejecutiva de la sucursal. , se propuso el dictamen de fortalecer la gestión de las órdenes de verificación y prevenir el riesgo de cancelación de los ingresos de exportación desde la fuente, que fue adoptado por la reunión ejecutiva.
He formulado las "Disposiciones Pertinentes sobre la Gestión de los Formularios de Verificación para el Recaudo de Divisas de Exportación para las Empresas Importadoras y Exportadoras de Comercio Exterior", adoptado un trato diferenciado, una gestión clasificada y medidas garantizadas y presionadas para fortalecer la gestión de formularios de verificación y organización y realización de una encuesta sobre la demanda de divisas de algunas empresas de comercio exterior, se formuló la "Orientación sobre un mayor apoyo a las exportaciones del comercio exterior" y se presentaron seis opiniones de orientación de ventanilla para divisas designadas. bancos de la jurisdicción. Además, también organizó una investigación sobre las operaciones de algunas empresas privadas, analizó los problemas existentes en sus operaciones y propuso medidas para fortalecer la gestión de verificación y cancelación de la recaudación de divisas de exportación por parte de las empresas privadas de comercio exterior. Esto promueve un círculo virtuoso de recepción de pedidos, exportación, cobranza y cancelación de divisas para las empresas de comercio exterior de nuestro país.
5. En términos de "integridad"
1. Implementar y mantener estrictamente las "Cuatro disciplinas principales y ocho requisitos" del partido y respetar conscientemente el "Código de integridad en el gobierno" y respetar conscientemente La disciplina del partido no debe ser sacudida y la disciplina del partido debe imponerse sin distorsiones. Mejorar la conciencia de aceptar la supervisión y aceptar activamente la supervisión de las organizaciones del partido, los miembros del partido y las masas. Durante el año pasado, he respetado estrictamente la disciplina política del partido, la disciplina organizativa, la disciplina de trabajo económico y la disciplina de trabajo de masas.
2. En la selección y nombramiento de cuadros, aplicar concienzudamente las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre la selección y nombramiento de cuadros dirigentes del Partido y del Gobierno" y las "Medidas provisionales para la gestión del personal". y adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito, promover la reforma del mecanismo de empleo del sector y avanzar gradualmente hacia la vía de la legalización.
3. Implementar estrictamente diversas normas y regulaciones y corregir decididamente las tendencias poco saludables en la industria. Predico con el ejemplo, establezco requisitos estrictos, insisto en utilizar sistemas para emplear y gestionar personas, guío y educo a los empleados para que implementen conscientemente las normas y reglamentos de la sucursal y establezco una buena tendencia de amar su trabajo como un hogar y dedicarse a su trabajo. trabajar.
4. Contactar estrechamente con las masas y esforzarse por realizar, salvaguardar y desarrollar los intereses fundamentales del pueblo. Establezco firmemente una visión correcta del poder, el estatus y los intereses, establezco la idea de servir al pueblo, tomo la satisfacción, insatisfacción, aprobación y desaprobación del pueblo como punto de partida y fin de mi trabajo, y esforzarnos por hacer cosas prácticas y buenas para la gente.
5. Implantar el sistema de declaración de asuntos personales mayores y el sistema de declaración de la renta personal de acuerdo con la normativa. En general, durante el año pasado estuve a cargo y coadministrando muchas oficinas de stock, con un amplio alcance de trabajo, tareas pesadas y grandes responsabilidades. Debido a que entendí correctamente los arreglos laborales de mis superiores, los implementé firmemente. Los principios y políticas financieras del partido y del país, y los implementaron estrictamente, las reglas y regulaciones de la rama han cumplido mejor las responsabilidades como puestos administrativos y puestos profesionales y técnicos, ejercieron capacidades de gestión de liderazgo y coordinación organizacional, movilizaron plenamente el entusiasmo. de los empleados, y cumplieron mejor las tareas generales de la unidad a cargo y cogestión de las tareas laborales del año.
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