Estándares 2022 de compensación por lesiones laborales de Shaanxi

Estándares de compensación por lesiones relacionadas con el trabajo en la provincia de Shaanxi: 1. Compensación general por gastos médicos, subsidios de hospitalización, gastos de transporte, gastos de alojamiento, gastos de tratamiento de rehabilitación, gastos de dispositivos de asistencia, salarios por suspensión del trabajo, etc. y requieren un beneficio por incapacidad único. 2. Si el empleador no participa en el seguro de accidentes laborales, no es necesario acudir a una institución médica con contrato de servicios. Si la unidad no cuenta con estándares de subsidio de alimentos para viajes de negocios, deberá referirse a los estándares de subsidio de alimentos para el personal de la agencia estatal local. El período de suspensión remunerada generalmente no excede los 12 meses, si la lesión es grave o la situación es especial, puede ampliarse adecuadamente previa confirmación del comité de evaluación de la capacidad laboral municipal del distrito, pero el período de extensión no excederá los 12 meses. Si un empleado lesionado en el trabajo aún necesita tratamiento después de que expire el período de suspensión remunerada, seguirá disfrutando de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.

Objetividad jurídica:

Artículo 30 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o padece una enfermedad profesional en el trabajo, recibirá tratamiento y disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Artículo 32 Los trabajadores lesionados en el trabajo podrán recibir miembros artificiales, aparatos ortopédicos, prótesis oculares, dentaduras postizas, sillas de ruedas y otros dispositivos auxiliares para la vida diaria o las necesidades laborales. Los gastos requeridos se pagarán con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales de conformidad con el. normas prescritas por el estado. Artículo 33 Si un empleado sufre una lesión por accidente o padece una enfermedad profesional en el trabajo y necesita suspender el trabajo para recibir tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo, durante la suspensión remunerada del trabajo, el salario original y los beneficios sociales se mantendrán sin cambios y se pagado mensualmente por la unidad donde trabaja.