¿Cuáles son las preguntas de la entrevista de la empresa?

Las preguntas que hace la empresa durante la entrevista incluyen: los beneficios de la empresa, el horario laboral de la empresa y cómo se ajustará el salario después de incorporarse.

1. Prestaciones sociales de la empresa: La previsión social es un complemento a los ingresos salariales y por supuesto es indispensable. En algunas empresas el salario no es especialmente alto, pero los beneficios son muy completos. Por ejemplo, el presupuesto anual para beneficios de vacaciones es de varios miles por persona, varias vacaciones anuales pagadas, viajes, exámenes físicos, recompensas y un buen ambiente para los empleados también son buenos, y diversas actividades de los empleados son proactivas; Este tipo de empresa es muy buena, aunque el salario sea un poco más bajo, no será un problema.

2. Horario de trabajo de la empresa: esta pregunta debe ser formulada por el webmaster desde la perspectiva de considerar sus propios derechos e intereses. Puede parecer que algunas empresas tienen salarios altos, pero las horas extras son en realidad más graves. Si se incluyen las horas extras, el salario por hora no es tan bueno como el de la empresa anterior. ¿No es un desequilibrio psicológico?

3. Formas de ajustar el salario después del empleo: Es importante discutir el salario durante la entrevista. No hay muchas oportunidades para que las empresas ajusten los salarios después del empleo. Lo mejor es hacerlo una vez al año y, en ocasiones, no se ajusta una vez durante varios años. Al negociar el salario durante una entrevista, lucha por lo que puedas conseguir y nunca cedas.