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Carta de compromiso laboral para empleados de restaurantes

En esta nueva era de cambios rápidos y cambios constantes, todos estamos relacionados directa o indirectamente con las cartas compromiso, las cuales deben realizarse dentro del período de vigencia de la oferta. Creo que a muchos amigos les preocupa mucho escribir cartas de compromiso. A continuación se muestra una colección de cartas de compromiso laboral para empleados de restaurantes. Espero que les gusten. Carta de compromiso laboral del personal del restaurante 1

1. La persona jurídica de nuestra empresa se dedica a aprender la gestión de catering de comedor durante mucho tiempo, ha acumulado una rica experiencia en este campo empresarial y está familiarizada con las necesidades de consumo de comidas grupales. Y no tiene mala ética comercial durante el período de operación, sólidas capacidades de servicio y buena reputación corporativa. El director general de nuestra empresa se graduó de una escuela de cocina profesional y está familiarizado con los procedimientos de gestión de comedores. Nuestra empresa tiene requisitos altos y estandarizados para los empleados. Los empleados son de buena calidad, tienen la ideología de servir a los empleados de la unidad y tienen. Conocimientos pertinentes sobre seguridad alimentaria y trabajo en cantinas. Prevención de incendios, antirrobo, antiintoxicaciones y concienciación sobre la seguridad.

2. Todos los empleados de nuestra empresa se comprometen a cumplir con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, cumplir con los requisitos pertinentes de los departamentos administrativos, cumplir con el sistema de gestión hospitalaria, cooperar activamente con la supervisión de los coordinadores del comedor y resueltamente. obedecer a su gestión unificada.

3. El ** comedor del campus de Guanghua de la escuela secundaria, el comedor de la empresa xx, el comedor de la fábrica de alimentos xx, el comedor del banco xx, la escuela secundaria xx y el departamento de escuela secundaria de la escuela experimental afiliada a la universidad normal xx. persona jurídica en los últimos cinco años (ahora la primera escuela secundaria experimental afiliada a la Universidad Normal de Sichuan), xx escuela de idiomas extranjeros, xx cantina del campus de Chengbei de la facultad de medicina, xx facultad vocacional de finanzas, etc., así como el ahora operado de forma independiente *. * Comedor de Construcción y xx Comedor de Hospital. xx Ciudad de las Flores de Tianfu. Por la presente prometemos solemnemente que no habrá accidentes de higiene y seguridad de los alimentos, accidentes de seguridad contra incendios, quejas de insatisfacción y violaciones de regulaciones o disciplinas.

4. Todos los alimentos básicos y no básicos tienen precios claros, y los precios nunca aumentarán sin permiso. Los precios de los platos cumplen estrictamente con las regulaciones de límite de precios pertinentes del hospital, para que los empleados puedan sentirse. el verdadero servicio y disfrute.

Consumo en vano. Controlar estrictamente la calidad para garantizar que los alimentos vendidos o utilizados no estén estropeados, caducados o no calificados, y se prohíbe la venta de productos "tres noes". Nos esforzamos por aumentar la oferta de variedades, introducir constantemente nuevos platos, ajustar nuevos estilos e introducir activamente platos con diferentes sabores y características.

5. Una vez firmado el contrato, nuestra empresa se compromete a realizar una prueba durante medio mes. Si ambas partes están satisfechas entre sí después de medio mes, continuarán con el contrato. Si no está satisfecho con nosotros, se retirará por iniciativa propia. Este contrato de medio mes correrá a cargo de nosotros mismos.

6. La persona jurídica de nuestra empresa se compromete a permanecer un tiempo prolongado en el comedor recién contratado para supervisar personalmente el trabajo.

Hora: xx Carta de Compromiso Laboral del Personal del Restaurante 2

Con el fin de garantizar mejor el sano funcionamiento y desarrollo de la empresa, mejorar la profesionalidad y la profesionalidad. del nivel del personal de servicio de restaurante y generar los mejores beneficios económicos. Como gerente de restaurante, cumpliré en mi trabajo los siguientes requisitos y compromisos:

1. y el flujo normal de personal.

2. Cumplir de forma estricta y concienzuda diversos indicadores comerciales y tareas laborales asignadas por el restaurante.

3. Cumplir estrictamente con las diversas normas, reglamentos y regulaciones formuladas en el "Manual del Empleado" del restaurante.

4. Siga estrictamente las responsabilidades laborales, el proceso de trabajo y los estándares de servicio establecidos por el restaurante para el empleo y la orientación laboral.

5. Sea bueno para descubrir y resumir problemas, comunicarse y coordinarse en de manera oportuna al abordar diversos problemas que surgen en el trabajo, y lograr No eludir ni posponer las cosas cuando suceden, para evitar o prevenir una mayor expansión y desarrollo de los problemas

6. Implementar el principio de gestión de gestión vertical y comunicación directa a la hora de comprender, reflexionar y afrontar los problemas, hay que insistir en buscar la verdad a partir de los hechos, ser objetivo y justo, y poner fin decididamente a los chismes, las calumnias maliciosas y otros fenómenos.

7. Sea proactivo en su actitud laboral, alcance las "cinco diligencias" del cerebro, ojos, oídos, boca y piernas, y sea bueno escuchando y pensando en los problemas y problemas reportados por los empleados, y expresando constantemente sus opiniones. presentar sugerencias racionales para el desarrollo sostenible de la empresa.

8. Ser capaz de predicar con el ejemplo en el trabajo, unir, cuidar y cuidar a los empleados, y estar al tanto de sus pensamientos y estados psicológicos.

Compromiso: XXX

Hora: XXXX Carta Compromiso para Empleados de Restaurantes el XX, XX, Año 3

Como principal responsable de la seguridad alimentaria (representante legal u operador), es el principal responsable de la seguridad del alimentos que opera y asume los siguientes compromisos:

1. No vender alimentos falsificados, de mala calidad, tóxicos, de mala calidad, podridos, que no cumplan con las normas sanitarias o "tres noes", y no elaborar propaganda engañosa.

2. No vender alimentos que no hayan sido inspeccionados, probados, puestos en cuarentena o que no hayan pasado la inspección, prueba o cuarentena, así como alimentos que no hayan obtenido una licencia nacional de producción de alimentos y no tengan una Marca QS.

3. Cumplir estrictamente la "Ley de calidad del producto", la "Ley de seguridad alimentaria" y las leyes y reglamentos relacionados con la seguridad alimentaria, aceptar conscientemente la supervisión y gestión de las autoridades reguladoras de alimentos y medicamentos, aceptar conscientemente la supervisión de la sociedad y de los consumidores Supervisar, ser honesto y confiable, operar de acuerdo con la ley y operar de conformidad con la ley.

4. Establecer e implementar sistemas de inspección de calidad de productos, libros de compras y ventas y sistemas de solicitud de certificados y facturas para controlar estrictamente la calidad de las compras de productos, y decididamente no comprar productos de canales ilegales.

5. Establecer e implementar alimentos. El sistema de gestión de calidad comprueba periódicamente la calidad de los alimentos vendidos y almacenados de acuerdo con su vida útil, y limpia rápidamente los alimentos caducados y en mal estado.

6. Establecer e implementar un sistema de exclusión de la lista de alimentos de mala calidad. Si se descubren alimentos de mala calidad, se detendrán las ventas de inmediato y se tomarán medidas como la destrucción para solucionarlo. Los alimentos que se hayan vendido que pongan en grave peligro la seguridad personal serán publicitados en el local comercial y anunciados en los medios de comunicación, siendo responsable de retirarlos y destruirlos.

7. El operador del mercado deberá fortalecer la gestión de los operadores de alimentos que ingresan al mercado, firmar una "Carta de Compromiso de Seguridad Alimentaria" con los operadores que ingresan al mercado y publicar información sobre alimentos de calidad deficiente y operaciones ilegales en un lugar destacado. posición en el mercado, para garantizar la calidad y seguridad de los alimentos vendidos en el mercado.

8. Si viola los compromisos anteriores, será tratado proactivamente por las autoridades reguladoras de alimentos y medicamentos de acuerdo con la ley.

Cumpla absolutamente con todas las reglas y sistemas de gestión del hotel durante su empleo. Si intencionalmente incita, instiga o obliga a otros a retrasar el trabajo, declararse en huelga, renunciar colectivamente, reunir personas para boicotear las políticas del hotel, malversar propiedades. , pago u otras infracciones; filtrar secretos del hotel, causando que el hotel sufra pérdidas. La revisión encontró que tengo antecedentes de casos civiles o penales. Acepto aceptar la pena más severa de despido del hotel y deducción del salario; mes Al mismo tiempo, estoy dispuesto a asumir la compensación total y la responsabilidad legal, y no tengo ninguna objeción.

Atentamente

Autor:

Nombre: ____________________

DNI:

Teléfono: ____________________

Dirección: ____________________

Año, mes y día

Persona de compromiso: XXX

Tiempo: XXXX año XX mes XX compromiso de trabajo del empleado del restaurante Libro 5

1. La persona jurídica de nuestra empresa se dedica a la gestión de catering de comedores escolares desde hace mucho tiempo. Hemos acumulado una rica experiencia en este campo empresarial y estamos familiarizados con las necesidades de consumo de comidas grupales. No tenemos antecedentes de mala ética comercial durante el período de operación y tenemos una experiencia relativamente buena y una sólida capacidad de servicio y una buena reputación corporativa. El director general de nuestra empresa se graduó de una escuela de cocina profesional y está familiarizado con los procedimientos de gestión de comedores. Nuestra empresa tiene requisitos altos y estandarizados para los empleados. Los empleados son de buena calidad, tienen la ideología de servir a los empleados de la unidad y tienen. Conocimientos pertinentes sobre seguridad alimentaria y trabajo en cantinas. Prevención de incendios, antirrobo, antiintoxicaciones y concienciación sobre la seguridad.

3. El ** comedor del campus de Guanghua de la escuela secundaria, ** el comedor de la empresa, ** el comedor de la fábrica de alimentos, ** el comedor del banco, ** la escuela secundaria y la ** Universidad Normal han sido administrados por nuestro departamento legal. persona en los últimos cinco años cualquier comedor operado por la escuela secundaria de la escuela experimental afiliada (la primera escuela secundaria experimental afiliada a la actual Universidad Normal de Sichuan), ** Escuela de idiomas extranjeros, ** Cantina del campus de Chengbei de la facultad de medicina, **. Colegio Vocacional Financiero, etc., así como **Construcción que actualmente es Cantina operada de forma independiente, ** cantina del hospital. **Ciudad de las Flores de Tianfu. Por la presente prometemos solemnemente que no habrá accidentes de higiene y seguridad de los alimentos, accidentes de seguridad contra incendios, quejas de insatisfacción y violaciones de regulaciones o disciplinas.

4. Todos los alimentos básicos y no básicos tienen precios claros, y los precios nunca aumentan sin permiso. Los precios de los platos cumplen estrictamente con las regulaciones de límite de precios pertinentes del hospital, para que los empleados puedan sentirse reales. servicios y disfrutar de un consumo claro. Controlar estrictamente la calidad para garantizar que los alimentos vendidos o utilizados no estén estropeados, caducados o no calificados, y se prohíbe la venta de productos "tres noes". Nos esforzamos por aumentar la oferta de variedades, introducir constantemente nuevos platos, ajustar nuevos estilos e introducir activamente platos con diferentes sabores y características.

6. La persona jurídica de nuestra empresa se compromete a permanecer un tiempo prolongado en el comedor recién contratado para supervisar personalmente el trabajo.

Hora: Carta de Compromiso Laboral del Personal de Restaurante 6

1. La persona jurídica de nuestra empresa se dedica a la gestión de catering de comedor desde hace mucho tiempo y ha acumulado rica experiencia en este campo empresarial Experiencia, familiaridad con la demanda de los consumidores de comidas grupales, sin antecedentes de mala ética comercial durante la operación, sólidas capacidades de servicio y buena reputación corporativa. El director general de nuestra empresa se graduó de una escuela de cocina profesional y está familiarizado con los procedimientos de gestión de comedores. Nuestra empresa tiene requisitos altos y estandarizados para los empleados. Los empleados son de buena calidad, tienen la ideología de servir a los empleados de la unidad y tienen. Conocimientos pertinentes sobre seguridad alimentaria y trabajo en cantinas. Prevención de incendios, antirrobo, antiintoxicaciones y concienciación sobre la seguridad.

3. El comedor del campus de Guanghua de la escuela secundaria xx, el comedor de la empresa xx, el comedor de la fábrica de alimentos xx, el comedor del banco xx, la escuela secundaria xx y el departamento de escuela secundaria de la escuela experimental afiliada a la Universidad Normal xx. la persona jurídica de nuestra empresa en los últimos cinco años (cualquier comedor operado por la Primera Escuela Secundaria Experimental Afiliada a la Universidad Normal de Sichuan), xx Escuela de Idiomas Extranjeros, xx Cantina del Campus Chengbei de la Facultad de Medicina, xx Facultad Vocacional de Finanzas, etc., así como el Actualmente xx comedor de construcción y xx comedor de hospital funcionan de forma independiente. xx Ciudad de las Flores de Tianfu. Por la presente prometemos solemnemente que no habrá accidentes de higiene y seguridad de los alimentos, accidentes de seguridad contra incendios, quejas de insatisfacción y violaciones de regulaciones o disciplinas.

6. La persona jurídica de nuestra empresa se compromete a permanecer un tiempo prolongado en el comedor recién contratado para supervisar personalmente el trabajo.

xxx

Carta de compromiso laboral para empleados de restaurante el xx, mes xx, 20xx 7

Como principal responsable de la seguridad alimentaria (representante legal u operador ) Tiene la responsabilidad principal de la seguridad de los alimentos que opera y asume los siguientes compromisos:

1. No vender productos falsificados, de mala calidad, tóxicos y nocivos, de mala calidad, podridos, que no cumplan con las normas de higiene. y comida de los "tres noes", y no provocar propaganda falsa y engañosa que la gente malinterprete.

5. Establecer e implementar un sistema de gestión de la calidad de los alimentos, verificar periódicamente la calidad de los alimentos a la venta y los almacenados de acuerdo con la vida útil de los alimentos, y limpiar rápidamente los alimentos caducados y en mal estado.

8. Si viola los compromisos anteriores, será tratado proactivamente por las autoridades reguladoras de alimentos y medicamentos de acuerdo con la ley.

xxx

Carta compromiso de trabajo para empleados de restaurante el xx, xx, 20xx 8

1. La persona jurídica de nuestra empresa se dedica desde hace mucho tiempo a la gestión de comedores de aprendizaje y opera aquí. Hemos acumulado una rica experiencia en el campo, estamos familiarizados con la demanda de los consumidores de comidas grupales, no tenemos antecedentes de mala ética comercial durante el período de operación y tenemos una sólida capacidad de servicio y una buena reputación corporativa. El director general de nuestra empresa se graduó de una escuela de cocina profesional y está familiarizado con los procedimientos de gestión de comedores. Nuestra empresa tiene requisitos altos y estandarizados para los empleados. Los empleados son de buena calidad, tienen la ideología de servir a los empleados de la unidad y tienen. Conocimientos pertinentes sobre seguridad alimentaria y trabajo en cantinas. Prevención de incendios, antirrobo, antiintoxicaciones y concienciación sobre la seguridad.

2. Todos los empleados de nuestra empresa se comprometen a cumplir con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes, cumplir con los requisitos pertinentes de los departamentos administrativos, cumplir con el sistema de gestión del hospital, cooperar activamente con la supervisión de los coordinadores del comedor y resueltamente. obedecer a su gestión unificada.

3. El comedor del campus de Guanghua de la escuela secundaria xx, el comedor de la empresa xx, el comedor de la fábrica de alimentos xx, el comedor del banco xx, la escuela secundaria xx y el departamento de escuela secundaria de la escuela experimental afiliada a la Universidad Normal xx. la persona jurídica de nuestra empresa en los últimos cinco años (cualquier comedor operado por la Primera Escuela Secundaria Experimental Afiliada a la Universidad Normal de Sichuan), xx Escuela de Idiomas Extranjeros, xx Cantina del Campus Chengbei de la Facultad de Medicina, xx Facultad Vocacional de Finanzas, etc., así como el xx Comedor de Construcción y xx Comedor de Hospital que ahora funcionan de forma independiente. xx Ciudad de las Flores de Tianfu. Por la presente prometemos solemnemente que no habrá accidentes de seguridad e higiene de los alimentos, accidentes de seguridad contra incendios, quejas de insatisfacción y violaciones de regulaciones o disciplinas.

5. Una vez firmado el contrato, nuestra empresa se compromete a probarlo durante medio mes. Si ambas partes están satisfechas entre sí después de medio mes, continuarán contrayendo. Si no está satisfecho con nosotros, se retirará por iniciativa propia este medio mes. Los gastos de contratación correrán a cargo de nosotros.

6. La persona jurídica de nuestra empresa se compromete a permanecer un tiempo prolongado en el comedor recién contratado para supervisar personalmente el trabajo.

xxx

Carta de Compromiso Laboral para Empleados de Restaurantes el xx, xx, 20xx 9

Respetar seriamente la “Ley de Seguridad Alimentaria de la República Popular China” " y la "Ley de Protección contra Incendios de China de la República Popular China", llevan a cabo diversas actividades comerciales estrictamente de acuerdo con la ley, cumplen activamente con las responsabilidades de las empresas de catering, brindan a los consumidores alimentos higiénicos y seguros y un ambiente para cenar cómodo y elegante. para que los consumidores puedan cenar de forma segura y consumir con confianza, se asumen los siguientes compromisos:

1. Cumplir estrictamente la “Ley de Seguridad Alimentaria de la República Popular China” y su reglamento de implementación, “Medidas para la Administración de licencias para servicios de catering" y "Medidas para la supervisión y administración de la seguridad alimentaria en los servicios de catering" y otras leyes y reglamentos pertinentes, implementan estrictamente los estándares de la industria de servicios de catering y establecen firmemente el concepto de seguridad primero y operación honesta.

2. Reforzar la supervisión de la salud de los empleados. Organizar periódicamente cursos de formación sobre higiene y seguridad de los catering. Si se detecta algún síntoma que obstaculice la higiene y la seguridad de los catering, abandonarán inmediatamente sus puestos de trabajo. Supervisar a los empleados para que mantengan una buena higiene personal, usen ropa de trabajo y sombreros limpios, mantengan su cabello no expuesto, no dejen uñas largas, no apliquen esmalte de uñas, no usen accesorios, se laven las manos antes de la operación, mantengan las manos limpias durante la operación y usar el baño Cámbiese la ropa de trabajo antes de ir al baño y lávese las manos después de ir al baño.

3. Operar estrictamente de acuerdo con los requisitos reglamentarios, controlar estrictamente la adquisición de materias primas alimentarias y la aceptación de compras, establecer un sistema de registro de inspección de compras de alimentos, verificar la licencia del proveedor y los documentos de certificación pertinentes al comprar productos, y establecer la compra de alimentos y No comprar materias primas alimentarias ni alimentos podridos, mohosos, infestados de insectos, sucios, tóxicos y nocivos, de origen desconocido, o que no hayan sido puestos en cuarentena y cuya producción y operación estén prohibidas en el país. Respetar estrictamente los procedimientos operativos de producción y procesamiento de alimentos, cocinar bien los alimentos, utilizar aditivos alimentarios en estricta conformidad con las normas nacionales y prevenir estrictamente la intoxicación alimentaria con personal dedicado, salas dedicadas, herramientas dedicadas y desinfección dedicada; refrigeración dedicada; desinfectar estrictamente la vajilla, para garantizar que el efecto de desinfección sea ligero, limpio, astringente y seco, y nunca proporcione a los clientes utensilios de comedor sin esterilizar.

4. Mantener el saneamiento ambiental, mantener los quirófanos y restaurantes limpios y ordenados, adoptar instalaciones efectivas a prueba de polvo, moscas, roedores y plagas para crear un buen ambiente de catering y consumo higiénico. y proteger eficazmente la salud pública y la seguridad de la vida.

5. Fortalecer la conciencia de que los propietarios (representantes legales) de las unidades de servicios de catering son los primeros responsables de la seguridad alimentaria, e implementar diversos sistemas de gestión de seguridad alimentaria para los servicios de catering si los alimentos suministrados lesionan los derechos. e intereses de los consumidores, Redactar voluntariamente la Carta de Compromiso para Empleados de Restaurante los días XXXX, XXXX, XXXX,

Persona de compromiso: Persona xxxxxxxxxx que actualmente trabaja en su hotel xxxxxx Durante su empleo, cumplirá absolutamente con. las reglas y sistemas de gestión del hotel, si tiene la intención de incitar, instigar u obligar a otros a ralentizar el trabajo, declararse en huelga, dimitir colectivamente, reunir gente para boicotear las políticas del hotel, malversar bienes, pagos u otras infracciones, provocando la filtración de secretos del hotel; el hotel sufrirá pérdidas; las personas que tengan antecedentes civiles o penales; estoy de acuerdo en aceptar la pena más severa de despido del hotel y la deducción del salario del mes que estoy dispuesto a soportar. compensación total y responsabilidad legal, y no tengo ninguna objeción.

Atentamente

Autor:

Nombre: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

DNI:

Teléfono: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Dirección: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Año, mes y día

Promitente: XXX

Hora: XXXX, XX, mes y XX, XXXX

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