¿Cómo hacer que tus expresiones faciales mejoren tu entrevista?

¿Cómo hacer que tus expresiones faciales te ayuden durante una entrevista? En una entrevista de trabajo creo que todo el mundo espera obtener un buen resultado. De hecho, las expresiones faciales son muy importantes en las entrevistas. Compartamos cómo hacer que sus expresiones faciales funcionen para usted durante la entrevista. vamos a ver.

¿Cómo hacer que tus expresiones faciales te den puntos extra durante la entrevista? 1 (1) Sonrisa.

Las expresiones faciales de las personas valen en cuatro palabras: natural y sincera. La expresión facial del candidato suele ser una sonrisa. La sonrisa es el mejor reflejo de la capacidad y el carácter de una persona y puede hacer que los demás sientan confianza y dependencia.

Como dice el refrán, "Sonríe tres puntos en la cara y la etiqueta es lo primero". Una sonrisa es una respuesta silenciosa que juega un papel muy sutil. Se puede decir que la sonrisa es el lubricante de la autorrecomendación, la flor de la cortesía y el puente de la amistad. Al enfrentarse a un examinador desconocido, sonreír puede acortar la distancia entre las dos partes y crear una buena atmósfera en la entrevista. Los candidatos no sólo deben sonreír, sino también ser humildes y entusiastas. La humildad es respeto por los demás.

Sonríe durante todo el proceso de la entrevista. Sonrían cuando se encuentren; sonrían cuando se hablen; asientan y sonrían cuando se saluden; sonrían cuando se den la mano. En definitiva, no debes ser tacaño con tu sonrisa.

Los solicitantes deben ser buenos sonriendo. Ante todo la sonrisa debe ser sincera y natural. Sólo una sonrisa sincera y natural puede hacer que la otra persona se sienta amigable, cordial y armoniosa. En segundo lugar, la sonrisa debe ser moderada y adecuada. Moderación significa reír con mesura, sin hacer ruido, sin alardear ni reír; el tacto significa reír como es debido, reír cuando se debe y no reír cuando no se debe. De lo contrario será contraproducente y dejará una mala impresión en la otra parte.

(2) Ojos

Al igual que sonreír, el contacto visual es también el lenguaje de expresión más contagioso. Los ojos son las ventanas del alma. En las interacciones interpersonales, la fusión de los ojos y el lenguaje hablado puede expresar pensamientos y sentimientos en constante cambio. La duración de la mirada, el tamaño de la abertura del párpado, el grado de dilatación de la pupila y otros cambios en el ojo pueden transmitir la información más sutil.

Por ejemplo, levantar la cabeza significa solemnidad, entrecerrar los ojos para expresar desprecio, levantar la cabeza para expresar pensamiento, bajar la cabeza para expresar timidez, etc. Durante la entrevista, presta mucha atención a la otra persona y muestra gran interés por lo que dice. Para evitar que el reclutador se preocupe al mirar demasiado, puede utilizar la "visión suave distraída" de forma adecuada para centrarse en el área del triángulo superior desde los ojos hasta la mitad de la frente.

Una cosa más, en general, cada mirada tiene su significado específico.

Por ejemplo, girar la mirada con frecuencia puede darte sensación de estar distraído o culpable; mirar hacia abajo puede indicar timidez, timidez, tristeza o arrepentimiento; mirar hacia arriba puede reflejar contemplación y arrogancia; Al hablar, mirar a la otra persona de abajo hacia arriba generalmente significa "preguntar", que significa "quiero escuchar tu siguiente oración"; mirar a la otra persona de arriba a abajo generalmente significa "te estoy escuchando"; inclinar Sostener la cabeza y mirar a la otra persona generalmente significa "Oh, eso es todo"; tener ojos brillantes generalmente significa que estás lleno de interés, mirar tu reloj cada pocos segundos significa urgencia e impaciencia, y es un indicio de que quieres el cambio; otra persona para finalizar la conversación.

Si los candidatos pueden comprender el significado del lenguaje visual, podrán utilizarlo hábilmente para ayudar en las entrevistas.

Los requisitos oculares para los solicitantes durante la entrevista son:

1. Mirar a la otra persona con naturalidad, gentileza, amabilidad y sinceridad.

Tenga cuidado de no mirar fijamente a los ojos de la otra persona, de lo contrario la hará sentir extremadamente incómoda. Al mismo tiempo, no vuele arriba y abajo en un área localizada o los confundirá. No mires a tu alrededor, mirando aquí y allá, con cara de distraído; no hundas la cabeza en el pecho, pareciendo tímido o desinteresado en la conversación, no seas arrogante y mires al cielo con los ojos abiertos; de lo contrario será grosero y sin educación.

2. Presta atención al número de parpadeos al mirar a la otra persona.

En circunstancias normales, lo normal es parpadear de 6 a 8 veces por minuto. Si parpadea demasiadas veces, significa que está dudando de la autenticidad de lo que la otra persona está diciendo. Si parpadea durante más de un segundo, se le cierran los ojos, lo que significa que está disgustado y desinteresado.

3. Contacto visual durante la conversación

Si los ojos de ambas partes se encuentran y se miran, no desvíes la mirada apresuradamente. Deben mirarse con naturalidad durante 1 a 3 segundos y luego alejarse lentamente. Esto les hace parecer de mente abierta y fácil de ganarse la confianza de los demás. Las personas que esquivan la mirada de la otra persona probablemente despierten sus sospechas o sean consideradas tímidas.

Muchos cambios sutiles en las expresiones faciales afectarán la impresión que el reclutador tiene de usted, especialmente los ojos, que transmitirán diferentes pensamientos y opiniones. Durante la entrevista, los solicitantes de empleo deben prestar atención a sus palabras, acciones y expresiones.

(3) Lenguaje corporal

¿Para qué sirve el lenguaje corporal? Según la impresión del entrevistador, el contenido escrito representa el 7%, el lenguaje corporal el 55% y el 38% restante proviene de la voz y la entonación. Por eso, durante la entrevista es posible que desees tener en cuenta los siguientes pequeños detalles: escuchar con atención, sonreír, hablar con rigor, responder de forma concisa y clara y tener un espíritu optimista y positivo. ¡Este rico lenguaje corporal y voz y entonación apropiadas definitivamente harán que tu entrevista sea aún mejor y obtendrás el doble de resultado con la mitad del esfuerzo!

En el lenguaje corporal de la entrevista, debemos prestar atención para evitar las siguientes conductas:

1. Mantener un contacto visual adecuado. Ya sea muy poco o demasiado contacto visual, puede afectar la percepción que el reclutador tiene de usted. A los ojos de los profesionales de recursos humanos, si evita hacer contacto visual con una pregunta, puede significar que su respuesta es deshonesta. Y si sigues mirándolo, la gente se sentirá extremadamente incómoda.

2. No te inquietes. Por un lado, estar inquieto significa que estás nervioso y el reclutador pensará: "Ni siquiera puedes soportar la presión durante la entrevista. ¿Cómo podrás soportar la presión en el trabajo en el futuro?". Algunas de las cosas que suceden cuando estás inquieto son: Los movimientos físicos también pueden afectar y distraer a los reclutadores.

3. Siéntese en posición sentada, párese en posición de pie y tenga siempre confianza. Ya sea de pie o sentado, una postura encorvada es un signo de falta de confianza a los ojos de los reclutadores.

4. No utilices un lenguaje corporal “cerrado”. Cruzar las manos sobre el pecho o apretar los puños es un lenguaje corporal "cerrado" y transmite un mensaje de actitud defensiva y nerviosismo.

¿Cómo hacer que tus expresiones faciales realcen tu entrevista? 2¿Cuáles son las habilidades de expresión en las entrevistas?

1. Sonríe

La sonrisa es un lenguaje universal, es un signo de buena voluntad, un mensajero amigable y un puente hacia el éxito. No sólo puede comunicar emociones, armonizar la atmósfera, suavizar la rigidez, romper con la quietud, aliviar los conflictos y derretir el hielo, sino que también puede dar fuerza a las personas, mejorar la confianza en sí mismas y encubrir y superar la inferioridad y la timidez.

Sonreír no solo puede mejorar su confianza en uno mismo, sino también un agente que puede calentar el corazón del examinador y despertar su atención y afecto por usted. Por supuesto, la sonrisa no debe ser demasiado rígida, sino que debe surgir del corazón. Puedes practicar frente al espejo con más frecuencia.

2. Ojos

“Los ojos son las ventanas del alma”. Haga contacto visual durante la entrevista y utilice sus ojos para transmitir amistad. Una buena impresión debe tener las siguientes cuatro partes:

(1) Un rostro que muestre concentración o respeto.

(2) Concéntrate e interesate por todo.

(3) Ser consciente del orden.

(4) La mirada debe ser natural, suave, amable y sincera.

Mantenga contacto visual de vez en cuando durante la comunicación. Basta con mirar a los ojos de la otra persona. Nunca mires fijamente al entrevistador. Esto le hará sentir que estás "lleno de afecto" por él o que le tienes "un odio profundo", lo que le hará sentirse muy incómodo.

Paso 3: Observación

Debido a que las expresiones faciales pueden reflejar la felicidad, la ira, la tristeza y la alegría de las personas, durante el proceso de entrevista, no solo debemos captar nuestras expresiones faciales, sino que debemos También ser bueno para observar y "leer" cuidadosamente las expresiones faciales del examinador, tener una idea de sus sentimientos internos y cambios emocionales, cumplir con su migración emocional, atender sus cambios emocionales y ajustar nuestras respuestas de manera oportuna de acuerdo con sus cambios de expresión. . Evita ofenderlo y déjalo con una impresión relajada y feliz.

4. Atracción

Debe haber afinidad. Además de expresar afinidad con los ojos, también puedes utilizar instrumentos para ajustarte. En circunstancias normales, el rostro mostrará dos características: frío y calor, dependiendo de diferentes características como la altura y la forma del rostro. La cara picante da a la gente la impresión de hip-hop y cinismo. Una cara fría da la impresión de ser frío y serio. Cuando el rostro presenta tales características se debe peinar desde aspectos como el peinado y la vestimenta. e intente que su imagen parezca amigable.

Partes que deben enfatizarse durante todo el proceso de la entrevista:

(1) Actúe con naturalidad al entrar por la puerta, no se ponga nervioso ni entre en pánico.