Detalles de la compensación por discapacidad de nivel 9 por lesiones laborales en la ciudad de Huangshi

Reembolso de gastos médicos, incluida la hospitalización, la capacitación en rehabilitación y los gastos médicos durante la recurrencia de lesiones relacionadas con el trabajo.

1. Los empleados deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios.

2. Si los gastos de tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. se pagará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales.

2. Hospitalización, subsidio de alimentación, transporte y alojamiento.

1. Estándar de subsidio de alimentos por hospitalización (yuanes) × número de días de hospitalización 2. Si la institución médica emite un certificado y lo presenta a la agencia de manejo para su aprobación para buscar tratamiento médico fuera del área coordinada, puede requerir el pago de tarifas de transporte y alojamiento de acuerdo con los estándares locales.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 38 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional:

(1) Gastos médicos y de rehabilitación gastos para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo; (2) subsidio de alimentación de hospitalización; (3) coordinación de los gastos de transporte y alojamiento para el tratamiento médico fuera de la región; (4) el costo de instalación y organización de dispositivos de asistencia para los discapacitados; ) Gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral (6) Subsidio único por discapacidad de uno a cuatro y subsidio mensual por discapacidad para los empleados discapacitados de nivel 1 (7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando finaliza el contrato laboral; rescindido o rescindido (6).

Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:

(1) Salarios y prestaciones durante el período de trabajo- beneficios por lesiones relacionadas (2) 5. Asignaciones por discapacidad que reciben los empleados discapacitados de nivel 6 mensualmente (3) Subsidios de empleo por discapacidad únicos que deben disfrutarse cuando se rescinde o rescinde el contrato laboral.

Artículo 41 Si el empleador de un empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales.

Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.