Aplicación de la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow en las empresas

1. Aplicación de las necesidades fisiológicas

Necesidades fisiológicas, también conocidas como las necesidades más bajas y beneficiosas, como alimentos, agua, aire, y deseo sexual, salud, etc.

Características de las necesidades fisiológicas insatisfechas: pensar únicamente en vivir y, evidentemente, debilidad en la capacidad de pensamiento y en los valores morales. Por ejemplo, cuando una persona necesita desesperadamente comida, hará lo que sea necesario para conseguirla. La gente no hacía cola para comprar pan durante la guerra. Supongamos que las personas trabajan para obtener recompensas y utilizan las necesidades fisiológicas para motivar a sus subordinados.

Medidas de incentivo: aumentar los salarios, mejorar las condiciones laborales, dar más tiempo libre y de descanso y mejorar las prestaciones sociales. [6]

2. Aplicación de los requisitos de seguridad

Las necesidades de seguridad también son necesidades de bajo nivel, que incluyen la seguridad personal, la estabilidad de la vida y la ausencia de dolor, amenazas o enfermedades.

Inseguridad: Sentirse amenazado por las cosas que le rodean, sentir que el mundo es injusto o peligroso. Al pensar que todo es peligroso, te vuelves nervioso, vacilante e intranquilo, pensando que todo es "malo". Por ejemplo, un niño es intimidado por sus compañeros de clase y tratado injustamente por sus maestros en la escuela. Comienza a desconfiar de la sociedad y tiene miedo de expresarse o tener una vida social (porque cree que la interacción social es peligrosa) para proteger su propia seguridad. Como adulto, su trabajo no va bien, su salario es escaso y no puede mantener a su familia. En cambio, se vuelve contraproducente y bebe y fuma todos los días para encontrar consuelo a corto plazo.

Medidas de incentivo: enfatizar las reglas y regulaciones, la seguridad profesional y los beneficios sociales, y proteger a los empleados del desempleo. Proporcionar seguro médico, seguro de desempleo y beneficios de jubilación para evitar confusión cuando los empleados reciben instrucciones duales. [6]

En tercer lugar, la aplicación de las necesidades sociales

Las necesidades sociales pertenecen a necesidades de nivel superior, como la amistad, el amor y la pertenencia.

Falta de necesidades sociales: Como no puedo sentir el cuidado de las personas que me rodean, siento que no tengo ningún valor para vivir en este mundo. Por ejemplo, un adolescente que no recibe el cuidado de sus padres piensa que no tiene ningún valor en la familia, por lo que hace amigos en la escuela, ignora los valores morales y busca racionalmente y activamente amigos o personas similares. Por ejemplo, para encajar en el círculo social, los adolescentes hacen cosas por los demás, incluso fuman y gastan bromas.

Medidas de incentivo: brindar oportunidades para la interacción social entre colegas, apoyar y elogiar a los empleados para que descubran y establezcan relaciones interpersonales armoniosas y cálidas, y lleven a cabo competiciones deportivas organizadas y reuniones grupales. [4]

Cuarto, aplicación de las necesidades de respeto

Las necesidades de respeto pertenecen a necesidades de nivel superior, como logros, reputación, estatus, oportunidades de promoción, etc. La necesidad de estima incluye no sólo los sentimientos de logro o autoestima, sino también el reconocimiento y el respeto de uno mismo por parte de los demás.

Características que no pueden satisfacer la necesidad de respeto: Muy amante de las apariencias, o que tiene la iniciativa de utilizar acciones para que los demás se reconozcan, y que se siente fácilmente atraído por la vanidad. Por ejemplo, utilizan la violencia para demostrar su tenacidad, estudian mucho para convertirse en médicos y abogados para demostrar su existencia y valor en esta sociedad, y los ricos ganan o donan dinero para ganar fama y fortuna.

Medidas de incentivo: recompensas y reconocimientos públicos, enfatizando la dificultad de la tarea y las excelentes habilidades necesarias para el éxito, otorgando medallas de honor, publicando artículos en publicaciones de la empresa para elogios y listas de honor de empleados destacados. [6]

Verbo (abreviatura de verbo) Aplicación de los requisitos de autorrealización

Las necesidades de autorrealización son el nivel más alto de necesidades, incluida la necesidad del reino más elevado de la verdad. bondad y belleza en la vida. Por lo tanto, si se pueden satisfacer las primeras cuatro necesidades, se pueden generar una tras otra las necesidades de mayor nivel. Son necesidades derivadas, como la autorrealización y la realización del potencial.

Falta de necesidades de autorrealización: Sentir que la vida está impulsada por una sensación de vacío. Para hacer lo que una "persona" debe hacer en este mundo, es extremadamente necesario tener algo que pueda enriquecerla, especialmente algo que le permita experimentar profundamente que no ha vivido en este mundo en vano. También empieza a pensar que los valores y la moral son mejores que el dinero, el amor, el respeto, los prejuicios sociales. Por ejemplo, una persona que sinceramente dona dinero para ayudar a otros. Un artista marcial y atleta entrena su condición física al extremo para alcanzar la talla mundial o simplemente superarse a sí mismo.

Un emprendedor realmente cree que su negocio puede aportar valor a esta sociedad y se esfuerza por ser mejor que ayer.

Incentivos: utilice estrategias de adaptación para situaciones complejas al diseñar el trabajo, asigne tareas especiales a personas con habilidades especiales y dé margen de maniobra a los subordinados al diseñar el trabajo y ejecutar planes.

6. Aplicación de la superautorrealización

La superautorrealización es una teoría propuesta por Maslow posteriormente. Se trata de una "experiencia cumbre" de corta duración, cuando el estado psicológico de una persona satisface plenamente la necesidad de autorrealización, que generalmente se experimenta al realizar o completar algo. Este sentimiento suele darse en artistas o músicos. Por ejemplo, cuando un músico toca música, siente una experiencia "desinteresada". Un artista no siente el paso del tiempo mientras pinta. Cada minuto que pasaba pintando le parecía un segundo, pero cada segundo era más satisfactorio que una semana.

En la vida de Maslow, no se menciona el nivel de superautorrealización. Sólo el yo trasciende las necesidades y a menudo se integra en el nivel de las necesidades de autorrealización. La superautorrealización puede ser un error en el proceso de comunicación y traducción.