¿Qué es el examen integral militar-civil?
Las materias de examen para el personal civil militar incluyen pruebas de calidad integrales y pruebas de conocimientos profesionales. Entre ellos, la prueba de calidad integral evalúa principalmente la calidad intelectual de los candidatos, su capacidad de comprensión y expresión del lenguaje, su capacidad de aplicación de conocimientos, etc.; la prueba de conocimientos profesionales involucra conocimientos y habilidades de materias relevantes de acuerdo con los requisitos de los diferentes puestos;
1. Prueba de calidad integral:
La prueba de calidad integral incluye principalmente prueba de inteligencia, prueba de comprensión y expresión del lenguaje, prueba de aplicación de conocimientos, etc. La prueba de inteligencia examina el pensamiento lógico, las habilidades analíticas y la capacidad de resolución de problemas del candidato. La prueba de capacidad de expresión y comprensión del habla examina las habilidades de expresión y comprensión del lenguaje del candidato, incluida la comprensión de lectura, la gramática y la escritura. La prueba de capacidad de aplicación de conocimientos examina la capacidad integral de aplicación de conocimientos del candidato.
2. Prueba de conocimientos profesionales:
Basada en los diferentes requisitos laborales, la prueba de conocimientos profesionales examina principalmente los conocimientos y habilidades del solicitante en campos profesionales relevantes. Por ejemplo, si está solicitando un puesto financiero, la prueba de conocimientos profesionales puede implicar conocimientos de contabilidad financiera, derecho fiscal, etc. Para quienes solicitan puestos de gestión de recursos humanos, el examen de conocimientos profesionales puede incluir legislación laboral, leyes y reglamentos relacionados con la gestión de recursos humanos y conocimientos teóricos.
3. Sesión de entrevista:
Además de pruebas de calidad integrales y pruebas de conocimientos profesionales, los exámenes militares y civiles suelen incluir entrevistas. La entrevista es un examen de la calidad y adaptabilidad integral del solicitante, examinando principalmente las habilidades de comunicación y expresión, la capacidad de organización y coordinación, la adaptabilidad, etc. El contenido de la entrevista puede incluir currículum personal, intenciones profesionales, respuesta a preguntas situacionales, etc.
4. Prueba de aptitud física:
Algunos puestos militares y civiles requieren ciertos requisitos de aptitud física, por lo que los exámenes militares y civiles también pueden incluir una prueba de aptitud física. Las pruebas de aptitud física suelen incluir evaluaciones de aptitud física como correr, boxear, abdominales, etc.
Cabe señalar que el contenido de las materias del examen de servicio civil en diferentes unidades puede ser diferente. Consulte el anuncio de contratación y los requisitos laborales. Durante el proceso de preparación, los candidatos deben preparar sus cualidades integrales y conocimientos profesionales de acuerdo con los requisitos de sus puestos, comprender y cumplir las normas de contratación y prepararse integralmente para el examen.