Red de Respuestas Legales - Leyes y reglamentos - Los empleados (Guangdong Shenzhen) que tomen vacaciones anuales por más de 24 días (deducción del salario) ya no disfrutarán de las vacaciones anuales ese año. ¿Existen tales disposiciones en la legislación laboral?

Los empleados (Guangdong Shenzhen) que tomen vacaciones anuales por más de 24 días (deducción del salario) ya no disfrutarán de las vacaciones anuales ese año. ¿Existen tales disposiciones en la legislación laboral?

Sí. Reglamento sobre Licencias Retribuidas para Empleados

Artículo 4 Si un empleado cumple alguna de las siguientes circunstancias, no tendrá derecho a vacaciones anuales para el año en curso:

(1) Los empleados disfrutan de vacaciones de invierno y verano de acuerdo con la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el período de vacaciones anuales.

(2) Los empleados toman más de 20 días de vacaciones; y la unidad no deduce los salarios según lo requerido

(3) Los empleados que han trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años, por favor, licencia por enfermedad durante más de 2 meses; >(4) Los empleados que han trabajado durante 10 años pero menos de 20 años han estado enfermos durante más de 3 meses

(5) Los empleados que han trabajado durante 20 años o más tomaron licencia por enfermedad; más de 4 meses.

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