Subvierte tu conocimiento: tu esperanza, sus grilletes (versión completa, pura información)

Síguelo hasta el final, ya sea que quieras cambiar tu vida o quieras tener éxito: en el análisis final, es el éxito de la "autogestión";

Del mismo modo, el fracaso de la educación de los niños es en realidad el fracaso de la "autogestión de los padres".

Porque publiqué un video antes, el título es "Más importante que ganar dinero: mira lo que ha sido de tus hijos", se trata de un jefe que vale más de 100 millones y su esposa arrodillada. Baja y discúlpate. a tu hijo.

Entonces alguien me preguntó, así que publiqué un segundo vídeo, titulado "Actualice sus conocimientos: consejos para tres generaciones de tías mayores". Se trata de una “tía mayor” que dijo que su hija, “una familia de tres, es 25 años mayor que la otra” y quería que le diera un consejo.

(Los usuarios que no lo hayan visto pueden ir a verlo primero. Ya sea que estés trabajando o iniciando un negocio, "vale la pena ver este video")

¿Por qué los niños en el ¿Pasó golpear y regañar simple y bruscamente, y terminó cultivando tantos pilares nacionales?

Los niños de hoy no saben pegar, regañar o regañar, y tienen todo tipo de habilidades psicológicas y educativas, pero la pregunta es ¿por qué se han cultivado tantas ovejas negras?

“No hay daño sin comparación”. Cuando lo averigües, sabrás "¿Por qué los éxitos se unen"? ¡Incluso puedes "cambiar para salvar al niño al principio, pero al final ser salvo"!

La primera parte, desde una perspectiva macro: análisis comparativo (¿cuál es la diferencia entre educar a los niños en el pasado y educar a los niños ahora?)

La segunda parte, desde una perspectiva micro : dando un ejemplo para comprender mejor (Mira los gritos de la jefa y su hijo, creo que te reirás hasta llorar)

La tercera parte, partiendo de la realidad: la más básica e importante ( la forma más práctica, sencilla y eficaz para que los niños crezcan) ¿Cuáles son los métodos educativos? )

Debido a razones profesionales, nuestros consultores a menudo encuentran: los jefes a menudo se preocupan por los problemas de la empresa y los problemas de educación de los niños.

Entonces, combinando el conocimiento profesional de "gestión de recursos humanos" en mi universidad y muchos años de experiencia laboral, investigué un poco en esta área. Durante el proceso de investigación, llegué a varias conclusiones importantes, como las siguientes. Compártelo con todos.

Creo que subvertirá tu comprensión, así que espero que lo leas con paciencia. El artículo es muy largo, vuelva a publicarlo primero y continuaré.

Primera parte: Desde una perspectiva macro: análisis comparativo.

¿Cuál es la diferencia entre educar a los niños de antes y educar a los niños de ahora? )

Es muy simple, la era pasada se llama la era de la escasez:

Nacimos en los años 80 y 70: sin oportunidades, falta de objetos físicos, falta de información, falta de recursos. Especialmente después de la década de 1960, nos faltaba casi todo, incluso material de oficina y libros de texto... Así que en una era de escasez, la simplicidad y la aspereza son útiles.

Resulta entonces que en aquella época en la que faltaba todo, la educación sencilla y tosca era el mejor apoyo.

¿Qué es diferente ahora? A esto se le llama era de la abundancia e incluso del exceso:

Lo que más nos preocupa son los deberes que los profesores dejan a los niños, no a los niños, pero evidentemente a nosotros los padres. Es realmente molesto, especialmente para aquellos trabajadores inmigrantes con bajas calificaciones académicas.

Además, tenemos que registrarnos e informarnos en el grupo de padres todos los días. En la superficie, vamos a leerle una canción alegre a la maestra: Eres tan amable, tan responsable y tan trabajadora. Al final, no nos olvidamos de darle las gracias tres veces, ¿no? ——¡Tienes que venir aquí, de lo contrario tienes miedo de que el maestro descuide a tu hijo!

Entonces, resulta que en la "era de la opulencia", la simplicidad y la crudeza no funcionan.

De manera similar, aquellos nacidos en las décadas de 1980 y 1970 enfrentan el mayor desafío al liderar un equipo en el lugar de trabajo, que es eliminar toda experiencia exitosa de gestión dura en usted y reiniciar los métodos de gestión suave. Porque esas cosas que crecimos/triunfamos en el pasado son completamente inútiles ahora, así que las eliminas.

Pero ahora que lo pruebas, ¿te pateas el trasero? Tal vez decir malas palabras arruine tu trabajo. Los estudiantes de hoy, todos somos prohibidos, intocables,...

Entonces: nuestros métodos educativos están atrasados, la realidad no es que el pájaro voló primero, sino que la fuerza inminente inminente nos obliga. Todos “tienen que hacerlo”. hacer cambios”.

Parte 2: Desde una microperspectiva: proporcione ejemplos para obtener información.

Ver llorar a la jefa y a su hijo, creo que te hará reír.

La razón es que los tiempos han cambiado, pero la pregunta es "¿Por qué nos resulta tan difícil?". Eso es porque si no entiendes la "gestión blanda", debe ser "difícil".

Pongamos como ejemplo una historia real. Por cierto, veamos si este también es el caso en tu familia: ver a la jefa llorar por su dura vida y luego ver a su hijo llorar por sus agravios. Creo que te hará reír porque podrás ver un reflejo tuyo y de tus hijos en sus quejas.

Esta jefa es mi antigua clienta. Como llevamos mucho tiempo cooperando y tenemos una buena relación, me llama a menudo para quejarse:

Hace unos días volvió a llamarme y lo primero que dijo cuando subió fue " Maestro Gao, no puedo asistir". "(Debido a que ambos estamos en Ann y nos conocemos desde hace más de cuatro años, tengo una muy buena relación con su esposo y sus hijos. A menudo, nuestras dos familias salen juntas , hacen viajes por carretera juntos y van juntos a barbacoas. "Conozco a sus hijos este año. Acabo de ingresar a la escuela secundaria. "

Déjame decirte: si una mujer de unos cuarenta años no puede sobrevivir, la razón ¿Su marido es indecente o su hijo es indecente? Entonces, si ella dice: "Señorita Gao, tengo una petición. "Deseo de muerte", ¿entonces debe ser lo mismo que las dos situaciones anteriores?

El día siguiente resultó ser fin de semana. Fui a su casa por la tarde y su hijo estaba haciendo los deberes en casa, así que fingí no saber nada.

No importa que lo supiera. No pregunto, pero cuando hice esta pregunta, el joven dijo: “La larga sequía trae buena lluvia”... ................................................. ......................................... ......................... .........

Comenzó a explicarme una razón, y luego ambos juntamos nuestros estómagos. Esto es tan asombroso...

Elijo "A" ahora: "Se acabó". Elija "B" ahora: "Aún no he terminado de escribir".

El niño entonces me dijo:

Está bien, mi tío Gao, mi madre me quiere mucho. Cada vez que mi madre me pregunta si he terminado mi tarea, mis piernas tiemblan de ira. ¿No crees que puedo? ¿Estás enojada?... Estoy enojada, ¿aún puedo tener una buena conversación? ella

Todos ustedes, los adultos, saben que "es instinto que los padres amen a sus hijos", pero quiero decir "Es natural que los niños amen a sus padres", pero el problema es: "¿Si? Si nos amas así, realmente nos volveremos locos." "Los amo en mi corazón, pero los odio en mi boca". Este tipo de tortura mental es "peor que la muerte, muy dolorosa". "... ¡Ah!

Escuchen todos. ¿Están familiarizados? ¿Les dicen esto a sus hijos todos los días?

Primero, no expresen su amor con acusaciones y acusaciones. p>Esto está mal, especialmente cuando se trata de educar a los niños: nos gusta demasiado "expresar nuestro cariño con acusaciones y quejas"

En resumen, la era de la gestión dura ha terminado. debemos hacer cambios y convertir las críticas en cariño y apoyo.

Si realmente te importa el aprendizaje de tu hijo y no sabes mucho al respecto, puedes optar por servirle un vaso de agua y luego contarle. que mantenga un equilibrio entre el trabajo y el descanso, y luego decirle que me salude si tiene algo que hacer

2 El compañerismo silencioso es el mejor amor

Simplemente. siéntate a su lado, en silencio. Solo quédate con él.

Al final, ya era demasiado tarde, y yo me senté tranquilamente en el sofá de la sala, tan enojado que no pude. No duermo en toda la noche.

Incluso en este caso, no perdí los estribos delante de mi hijo ni dije nada cruel. Entonces, a la mañana siguiente, de repente se sintió aliviado.

Sembrar en primavera y cosechar en otoño. Está genéticamente modificado. Es un demonio. Tienes que esperar. no te preocupes.

En nuestra era todo persigue la velocidad, por lo que el mayor problema que todos tenemos es la ansiedad habitual y la incapacidad de esperar.

Espera un momento, se elaborará solo, el crecimiento llegará y seguramente dará frutos en el futuro. Algunas flores florecen en primavera, otras en verano y otras en otoño. Si nuestro hijo es una flor de ciruelo, florecerá en invierno y puedes esperar.

Entonces, los niños lo que necesitan es compañía y apoyo silenciosos. Así que no debemos expresar nuestro amor señalando con el dedo.

Lo que necesitas es compañía y apoyo.

Porque la mayoría de nosotros sabemos que debemos hacer esto cuando nos calmamos, pero el problema es que no podemos hacerlo nosotros mismos, especialmente cuando nuestros hijos se enojan consigo mismos... .... ................................................. ........................................................... .......................... .........

Tercera Parte: Partir de la realidad es el Lo más básico e importante.

(¿Cuál es la forma más práctica y sencilla de educar a los niños?)

Hay un dicho particularmente famoso: Para forjar hierro, primero debes ser fuerte (el significado también es muy sencillo).

1. La importancia de "forjar el hierro requiere la propia dureza": los padres de sexo opuesto son el punto de partida para la felicidad de los niños en la vida.

¿Qué quieres decir?

Por ejemplo, si tenemos una hija, el primer hombre que conoce en su vida es su padre.

Aunque es tu hija, es dueña de su propia vida. Su vida y sus sentimientos son suyos y, como padre, usted no puede interferir. Porque "el alma no es independiente, está prisionera en todas partes".

Además, si puedes intervenir por un tiempo, ¿podrás interferir toda la vida? ......En la vida real, a menudo nos lamentamos de que algunos padres sean "escandalosos".

Del mismo modo, si nuestra familia es un hijo, entonces su madre es la primera mujer que ha conocido en su vida.

Piénsalo. El tipo de mujer que encontrará en el futuro y el tipo de esposa que tendrá usted en el futuro dependen de su propio desempeño durante este período.

Pórtate mejor y déjale ver todas las virtudes y ventajas de la mujer tradicional china. Una vez que tenga sus estándares, encontrará una mujer perfecta, de la que se enamorará y tendrá un matrimonio feliz.

Porque "el ejemplo es más grande que las palabras", cada palabra y acción de los padres tiene una sutil influencia en sus hijos. El padre determina la felicidad de la vida de su hija y la madre determina la calidad de vida de su hijo.

Porque: Casarse con el marido equivocado arruinará tu vida, casarse con la esposa equivocada te arruinará durante tres generaciones. ......

2. Practicidad: Lo más esencial de la educación familiar es dejar que los niños aprendan "autocontrol".

Para ser honesto, ¿quieres liderar al equipo para hacer algo grandioso? ¿O quieres guiar a tus hijos a rejuvenecer tu familia? Primero, tienes que ser excelente. En el proceso de volverse excelente usted mismo, hay gestión del tiempo, gestión de la comunicación, gestión de las emociones, gestión de las elecciones y gestión de la mentalidad, ¿verdad?

Esto es "autogestión" y requiere varios métodos de autogestión.

Como dice el viejo refrán, "Un viaje de mil millas comienza con un solo paso". El pensamiento cultural chino comienza con el autocultivo. Debemos aprender de los antiguos sabios y de los Cuatro Libros y los Cinco Clásicos. Los Cuatro Libros y los Cinco Clásicos nos dicen que la forma más clásica es "cultivarse, administrar la familia, gobernar el país y traer la paz al mundo". Este es un camino estándar.

Recuerda siempre: cuando una persona logra la “autogestión”, a partir de este día vivirá verdaderamente para sí misma. Antes de este día, para decirlo sin rodeos, no era diferente de un animal criado en casa. Todos se ven obligados a llegar a fin de mes y simplemente sobrevivir.

Entonces, la autogestión es el punto de partida de la vida, y en la autogestión creemos que la “gestión del tiempo” y la “gestión de las emociones” son los elementos más básicos e importantes.

La primera pregunta: ¿Hay que entender qué son la "gestión del tiempo" y la "gestión de las emociones"? ¿Y cómo? Como dice el refrán, "Las ejecuciones hablan más que las palabras". No les grites a tus hijos todo el día, pero no puedes hacerlo tú mismo.

Segunda pregunta: Sólo si lo guías y lo haces podrás educar a tu hijo para lograr su autogestión a través de la “gestión del tiempo” y el “control de las emociones” (cuando tu hijo aprende a autogestionarse, tu La educación familiar es básicamente un éxito)

Entonces hablemos de “gestión del tiempo” y “gestión de las emociones” en “Autogestión”:

Para la gestión del tiempo:

Hay un dicho que dice: "Todas las desgracias son la retribución del tiempo perdido".

Personalmente desarrollé este tema desde dos ángulos y resumí dos puntos:

En primer lugar, en términos de capacidad, es la capacidad de planificación y diseño de una persona (es decir, lo que se debe hacer dentro de un determinado período de tiempo y en qué medida, ¿qué tipo de resultados se pueden lograr? Entonces, ¿cómo planea completar el diseño con calidad y cantidad?

En segundo lugar, como persona, esto es una cuestión de puntualidad. e integridad. (Es decir, ¿qué se debe hacer dentro de un cierto período de tiempo, en qué medida y qué tipo de resultados se logran? Entonces, ¿es usted honesto y digno de confianza, no miente y habla en serio?)

¿No necesito decir más sobre esto? Centrémonos en la “gestión de las emociones”.

En cuanto a la "gestión de las emociones": Este debería ser el mayor dolor de cabeza para todos. Así que hablemos de ello en detalle.

Pero el problema es que la gestión emocional es un gran problema. Me gustaría recomendar a todos un método de gestión emocional, es decir, si tienes cambios de humor y te enojas e irritas, hay una manera de solucionarlo rápidamente. Ésta es una forma.

La primera es tener una especie de "conciencia": "la conciencia de reflexionar constantemente sobre el bien y el mal de uno" y "¿Yo también estoy equivocado? ¿Hay algo malo en mi forma de hablar que hizo que ¿Él no lo entiende?" "Si no me cree, inténtelo.

La segunda es tener una "mente": "poder tolerar lo que otros no pueden tolerar", por ejemplo, "la mente se sostiene en los agravios", porque "¿cómo se puede ser el hermano mayor si hay "No hay lugar para los hermanos en el corazón", porque "no todos pueden tolerar a los demás". Lo que no puede aplastarte te hará más fuerte". Porque "las ambiciones no pueden retrasarse por asuntos tan triviales". ...

De hecho, "el proceso de crecimiento es un proceso de pulido constante". Como dice el refrán, "tomar la escoria y conservar la esencia". Esto es muy doloroso y requiere un precio. .

Si todo es para tu propio crecimiento, entonces ¿por qué estás enojado? ¿Con quién estás enojado? ¿Por qué estás enojado? ......

"El gran camino conduce a la sencillez", saber no es igual a hacer.

El “método de aprendizaje” no radica en muchas cosas, sino en utilizar una de ellas al extremo.

Tiempo, me detendré aquí.

Más adelante crearé una serie de pequeñas lecciones para que las analices y expliques detalladamente. En ese momento, todos podrán aprender más.

También puedes ver mi vídeo sobre "Ganar dinero para educar a los niños". Creo que subvertirá tu cognición y te ayudará a "ver el mundo desde una perspectiva diferente" y obtendrás beneficios inesperados.

¿Puedes decirme si mi punto de vista es razonable?

Por favor, comunícate conmigo en el área de comentarios...

Mantengo en alto la bandera roja en el campo de batalla. Mi nombre es Gao Zhanqi.

"Esperando" sus diferentes "puntos de vista y opiniones".