Estándares y métodos de cálculo de compensación por lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo de nivel 7 de la ciudad de Zhenjiang

Análisis legal: los estándares de compensación por lesiones laborales de siete niveles de Zhenjiang incluyen: 1. Salario único de subsidio por discapacidad Ayuda financiera: 45.000 yuanes para discapacidad de séptimo nivel 4. Otros gastos se determinarán en función de la situación real; Cabe señalar que cuando el contrato laboral expira, o el empleado propone rescindir el contrato laboral, el empleador deberá pagarle al empleado un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo y un subsidio laboral único por discapacidad basado en el promedio mensual. Salario de los empleados del área cuando se extingue el contrato de trabajo o subvenciones. Si se rescinde el contrato laboral o laboral de un empleado discapacitado de Nivel 7 o se termina la relación laboral con el empleador de conformidad con la ley, además de disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básica o de fallecimiento, el fondo del seguro de accidentes de trabajo pagará una subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio único de empleo por discapacidad, terminación de la relación de seguro por lesiones relacionadas con el trabajo.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 38 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por la caja del seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la normativa nacional:

(1) Gastos médicos y de rehabilitación gastos para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo; (2) subsidio de alimentación de hospitalización; (3) coordinación de los gastos de transporte y alojamiento para el tratamiento médico fuera de la región; (4) el costo de instalación y organización de dispositivos de asistencia para los discapacitados; ) Gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral (6) Subsidio único por discapacidad de uno a cuatro y subsidio mensual por discapacidad para los empleados discapacitados de nivel 1 (7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando finaliza el contrato laboral; rescindido o rescindido (6).

Artículo 39 Los siguientes gastos ocasionados por accidentes de trabajo serán pagados por el empleador de conformidad con la normativa nacional:

(1) Salarios y prestaciones durante el período de trabajo- beneficios por lesiones relacionadas; (2) 5. El subsidio mensual por discapacidad que reciben los empleados discapacitados de nivel 6 (3) El subsidio de empleo por discapacidad único que debe disfrutarse cuando se rescinde o rescinde el contrato laboral;

Artículo 41 Si el empleador de un empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con la ley y ocurre un accidente por lesiones relacionadas con el trabajo, el empleador deberá pagar los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales.

Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.