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¿Qué significa el sistema de trabajo 996 de Jack Ma?

El sistema de trabajo de Jack Ma en 1996 se refiere a un sistema de trabajo en el que va a trabajar a las 9 a.m. y sale del trabajo a las 9 p.m., trabajando más de 10 horas al día y 6 días a la semana.

El sistema de trabajo 996 es un sistema de trabajo que viola la Ley Laboral de la República Popular China y amplía la jornada legal de trabajo. Se refiere al sistema de trabajo de iniciar el trabajo a las 9:00 de la mañana, salir del trabajo a las 9:00 de la tarde, tomar un descanso de 1 hora (o menos) al mediodía y en la noche, totalizando más de 10 horas, y trabajar seis días a la semana, lo que representa la cultura de las horas extras prevalente en las empresas chinas de Internet.

Datos ampliados:

1. El origen del sistema de trabajo de 1996

En 2016, en junio de 2010, la empresa de Internet 58 se expuso a implementar "996". "Para todo el sistema de trabajo de los empleados, el director general de la empresa fue denunciado por los empleados. En ese momento, 58.com propuso el sistema de trabajo "996", lo que significaba que el horario de trabajo era de 9 a 21 horas, sin subsidios ni pago de horas extras, y no se permitían vacaciones.

Después, 58 partidos respondieron que el llamado "996" era sólo una movilización de rutina, no un requisito obligatorio, su propósito era satisfacer las necesidades de trabajo del gran volumen de negocios en septiembre y junio.

2. Disposiciones sobre el sistema de trabajo de la “Ley Laboral de la República Popular China”

1 Capítulo 4, Artículo 36: El estado implementa una política de que los trabajadores no deben trabajar más de ocho horas diarias, y el tiempo medio de trabajo semanal no excede de cuarenta y cuatro horas.

2. El artículo 41 del Capítulo 4 estipula: Por necesidades de producción y operación, el empleador podrá ampliar la jornada laboral previa consulta con el sindicato y los trabajadores. En general, la jornada laboral no excederá de una hora; La jornada laboral debe ampliarse por razones especiales, la jornada laboral ampliada no excederá de tres horas por día y no excederá de 36 horas por mes, siempre que se garantice la salud de los trabajadores.

3. El artículo 43 del capítulo 4 establece que los empleadores no podrán ampliar la jornada de trabajo de los empleados en violación de las disposiciones de esta Ley.

Sistema de trabajo Enciclopedia Baidu-996