La razón por la que los problemas legales en el ejército son cada vez más difíciles de resolver
La razón por la que actualmente es difícil resolver los problemas legales en el ejército
En los últimos años, a medida que los problemas legales del personal militar han tenido un impacto cada vez mayor en el ejército. La construcción y la estabilidad social, todos los niveles del ejército y todos los sectores de la sociedad han explorado y practicado activamente este tema y han logrado ciertos resultados. Para que todos tengan una comprensión más profunda de las cuestiones legales relacionadas con el ejército, el autor combinó su propia práctica laboral y la investigación sobre el ejército para realizar un análisis superficial solo como referencia.
1. Tipos comunes de problemas legales entre el personal militar En la actualidad, los problemas legales que los oficiales y soldados militares reportan fuertemente incluyen las siguientes categorías:
1. de matrimonios militares. En los últimos años se ha producido un aumento de las crisis matrimoniales o disputas de divorcio entre cuadros o suboficiales que viven en dos lugares. En muchos litigios de divorcio interpuestos por mujeres se ha demostrado que interviene un tercero. Sin embargo, es muy difícil responsabilizar legalmente a terceros por diversos motivos.
2. Casos en los que soldados y sus familias sean perjudicados ilegalmente. Esto no es diferente de los daños personales a otros ciudadanos, y existen casos en diversas situaciones.
3. Disputas de vivienda y vecindad. Ocurre principalmente entre oficiales y soldados rurales. Algunos gobiernos locales se niegan a aprobar o recuperar propiedades basándose en que el personal militar no tiene un registro de hogar; algunas disputas surgen de la competencia con los vecinos por las propiedades; algunas disputas surgen por relaciones adyacentes, como la construcción de edificios, pasillos, iluminación, plantación de árboles, y hacinamiento.
4. Disputas contractuales relevantes. El primero son las disputas de acreedores y deudas entre las familias de oficiales y soldados en el proceso de contratación económica, tramitación de contratos y operaciones de asociación; el segundo es el contrato laboral firmado por el propio soldado antes de incorporarse al ejército, que no puede continuar; realizado a causa de su servicio activo. Surgen disputas sobre cómo devolver los riesgos hipotecarios por la suspensión o terminación de un contrato laboral. En tercer lugar, algunas empresas no tienen en cuenta las características especiales de las familias de militares después de la reestructuración y las obligan a convertirse en accionistas, de lo contrario se verán amenazadas con no recibir salario o ser despedidos; en cuarto lugar, los soldados firman contratos económicos con sus empresas y empresas antes de unirse al ejército; Después de alistarse en el ejército, surgieron disputas financieras y sus antiguas unidades se alejaron, dejando que las familias del personal militar asumieran la responsabilidad.
5. Disputas de intereses dentro de la familia. Principalmente por disputas derivadas de herencias de bienes, división de bienes, manutención de personas mayores, deudas familiares, etc. Por ejemplo, el padre del soldado Xiao Li prometió pedirle dinero prestado a su tío para que la familia de su tía se dedicara al cultivo de estanques. Más tarde, debido a que la familia de su tía estaba perdiendo dinero criando peces, ella obligó al padre de Li a irse, hirió a la madre de Li y ahuyentó a los 60 cerdos gordos de Li.
6. No se implementa el pago preferencial. Se trata de un problema persistente del que se ha informado ampliamente a nivel de base en los últimos años, principalmente en zonas rurales remotas de algunas provincias y regiones relativamente subdesarrolladas. Algunos violaron el principio de voluntariedad y obligaron a incluir el trato preferencial en el seguro de pensión para los reclutas; algunas agencias locales establecieron sus propios estatutos y, de acuerdo con las disposiciones de "el pago preferencial se cobra cada año", no lo pagaron en el país. uno va después de la jubilación; algunos compensaron por la fuerza los impuestos agrícolas, los fondos de retención y las tarifas de mantenimiento de carreteras, el trabajo voluntario y otros repartos fueron ocupados, retenidos o retenidos arbitrariamente por los cuadros del pueblo.
2. Razones de los problemas legales cada vez más prominentes del personal militar y sus familias Actualmente, los problemas legales que enfrentan el personal militar y sus familias tienen diferentes causas, pero la mayoría de ellas están estrechamente relacionadas. a las nuevas situaciones generadas por el desarrollo social y debe considerarse y comprenderse en el contexto de la reforma y la apertura.
En primer lugar, el impacto de los cambios en la vida social y económica. Durante el período de transición de la economía planificada tradicional a la economía de mercado, con el ajuste de diversas relaciones de intereses, la conciencia económica de los ciudadanos se ha fortalecido aún más con el surgimiento de métodos de distribución diversificados, conflictos y disputas entre los soldados y sus familias en diversos países. las relaciones de interés son inevitables; también hay reestructuraciones empresariales y reformas del sistema laboral y de empleo, que han provocado que algunas familias de militares se vean afectadas por despidos, despidos y reducciones de capital. Debido a la naturaleza especial de la profesión militar y a la relativa disminución de los beneficios materiales de la vida, tienen más problemas y más dificultades ante este impacto.
En segundo lugar, el impacto de los cambios en los conceptos ideológicos y morales. En primer lugar, en el contexto de la transformación social, los valores y conceptos morales de las personas han cambiado y ha aumentado su deseo de autorrealización. En el equilibrio entre justicia e intereses, valoraron las ganancias por encima de la justicia, lo que dio lugar a importantes disputas.
Debido al pequeño número de profesionales jurídicos en el ejército, un pequeño número de abogados militares trabajan a tiempo parcial en agencias políticas por encima del nivel de división, lo que dificulta la prestación de servicios jurídicos integrales y oportunos a los oficiales y soldados del ejército. A nivel de base, ya sea para impartir educación jurídica, organizar la formación de cuadros del servicio jurídico o resolver problemas relacionados con el derecho en el ejército, sienten que no pueden hacer lo que quieren. Como grupo armado, es objetivamente imposible que los militares gasten demasiada energía en ayudar a resolver los problemas legales que surgen entre las familias de oficiales y soldados. Incluso si interviene el ejército, se deben seguir procedimientos legales a medida que se desarrolla el sistema legal del país. Las subdivisiones militares y el Ministerio de las Fuerzas Armadas Populares necesitan urgentemente la ayuda de los órganos judiciales y abogados locales para coordinar y manejar los asuntos legales que involucran a las familias de militares. Todo esto muestra que no sólo es necesario que los departamentos administrativos judiciales y los abogados en ejercicio intervengan en cuestiones legales que involucran a familias de militares, sino que también tiene un gran potencial. De hecho, algunas agencias de administración judicial y abogados aprovecharon esta oportunidad para llevar a cabo vigorosamente actividades de apoyo legal a los militares, que fueron bien recibidas por oficiales y soldados militares y ganaron elogios de la sociedad, lo que prueba este punto.