Puedes solicitar una evaluación de título profesional con varios años de antelación por primera vez.
De acuerdo con el acuerdo de trabajo de revisión anual de títulos profesionales, ahora somos los requisitos relevantes de la ciudad para 2022 en tecnología de ingeniería, ingeniería de construcción (ingeniería de tráfico), conservación de agua e ingeniería de energía eléctrica, ingeniería de exploración terrestre y geológica, archivos, noticias, cultura, fiesta. Los profesores de escuela, profesores de escuela técnica, etc. son notificados de la siguiente manera.
1. Condiciones de postulación
(1) Los solicitantes deben ser personal profesional y técnico de la unidad. No se permite la postulación a funcionarios públicos y personal jubilado para participar en la evaluación de títulos profesionales.
(2) Cumplir con las disciplinas y leyes, tener ética profesional, desempeñarse bien en el trabajo, ser calificado como competente o superior en las evaluaciones anuales desde que asumió el cargo y no tener reacciones adversas después de ser anunciado. Si un miembro del personal de una institución pública es sancionado con un demérito o superior, no podrá solicitar participar en la revisión de títulos profesionales durante el período de la sanción.
(3) Trabajar en un puesto profesional y técnico, tener ciertos logros académicos y técnicos, alcanzar logros significativos, tener logros destacados, publicar o escribir monografías, artículos o resúmenes de trabajos profesionales y técnicos de alto nivel científico.
(4) Las calificaciones académicas y los años de servicio se implementarán de acuerdo con las calificaciones académicas y los años de servicio estipulados en las condiciones estándar de evaluación de diversos títulos profesionales (profesionales) emitidas conjuntamente por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y Departamento Provincial de Supervisión de la Industria (políticas relevantes Para conocer las regulaciones detalladas, consulte la columna del documento de políticas en el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Mianyang). Los graduados universitarios ordinarios que trabajan en el nivel de base pueden postular a la evaluación de títulos profesionales por primera vez con un año de anticipación; el personal profesional y técnico que haya trabajado en el nivel de base durante 15 años puede postular a la evaluación de títulos profesionales intermedios por bajando su nivel académico. El personal profesional y técnico que haya trabajado en varias ciudades, el condado de Beichuan y el condado de Pingwu en la ciudad durante 5 años y haya aprobado la evaluación anual o superior puede solicitar calificaciones para puestos profesionales y técnicos superiores con un año de anticipación dentro de la autoridad administrativa de la ciudad. Personal profesional y técnico en nuestra ciudad fuera del condado de Beichuan y el condado de Pingwu que haya trabajado en Beichuan y Pingwu durante más de un año durante su puesto actual, o que haya establecido una relación de servicio de apoyo con empresas e instituciones en Beichuan y Pingwu durante tres años o más. , o han trabajado con precisión Aquellos que hayan logrado resultados notables en el alivio de la pobreza y hayan aprobado la evaluación anual o superior pueden solicitar calificaciones para puestos profesionales y técnicos de nivel superior con un año de anticipación. La política antes mencionada de acortar el período de presentación de informes no se puede aplicar repetidamente.
(5) Solicitud excepcional: aquellos que son verdaderamente talentosos, tienen logros sobresalientes y hacen contribuciones sobresalientes pueden solicitar títulos profesionales intermedios sin estar restringidos por calificaciones, calificaciones o niveles académicos. Las condiciones de excepción se implementan de acuerdo con las condiciones estándar para la evaluación de solicitudes de varias series de títulos profesionales y el "Método de evaluación (prueba) de Talento Innovador Express de la ciudad de Mianyang" (Oficina de Reforma de Mianyang [2022] No. 2). Para solicitar una excepción, debe completar el "Formulario de evaluación de calificaciones de la ciudad de Mianyang para puestos técnicos y profesionales intermedios para solicitudes excepcionales" y proporcionar los materiales de respaldo relevantes. Después de ser firmado y sellado por el líder principal del empleador, puede ser. presentado a los jueces chinos correspondientes para su revisión.
(6) No existen requisitos unificados para títulos profesionales, idiomas extranjeros y exámenes de competencia en aplicaciones informáticas, y el empleador los determina de forma independiente.
(7) Durante el presente período laboral, de conformidad con el “Reglamento de Educación Continua del Personal Profesional y Técnico” (Orden N° 25 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) y los “Dictamenes sobre Implementación" (Oficina de Seguridad Social del Pueblo de Sichuan [2016] 20 No.) y otros documentos estipulan que, según las necesidades reales del trabajo profesional y técnico, los estudiantes deben participar en educación continua y completar las horas prescritas (incluidas 30 horas por persona por año para materias públicas y 60 horas por persona por año para materias profesionales). No menos de 80 horas lectivas al año antes de 2017). Las materias públicas se pueden aprender en la "Plataforma de capacitación en línea de materias públicas de educación continua" en la página de inicio del sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social (/); las materias profesionales son proporcionadas por autoridades de la industria, empleadores y diversas instituciones de educación y capacitación establecidas en; de acuerdo con la ley, e industrias con funciones de formación y educación De acuerdo con la situación actual de esta industria y campo, la Cámara de Comercio publica, recomienda y abre periódica o irregularmente para que el personal profesional y técnico elija y aprenda. El estudio de materias públicas del solicitante será revisado por la Oficina Municipal de Reforma Vocacional, y el estudio de materias profesionales será revisado por los departamentos competentes (jueces) de diversas industrias.
(8) El personal profesional y técnico debe participar en la evaluación anual del personal profesional y técnico que organiza la unidad cada año durante su gestión, y los resultados de la evaluación anual deben ser reportados al Departamento de Empleo. Reforma (Recursos Humanos y Seguridad Social) para constancia. Para fortalecer la construcción del equipo de talentos y garantizar el contenido de oro y la autoridad de los títulos profesionales, el personal profesional y técnico de la empresa que solicite títulos profesionales intermedios debe, en principio, someterse a al menos una evaluación anual durante su empleo actual.
(9) Las instituciones públicas municipales que implementan la gestión del empleo pueden solicitar títulos profesionales de acuerdo con el principio de separación adecuada de la evaluación y el empleo (ver anexo 7 para más detalles).
En segundo lugar, procedimientos de solicitud
(1) Los solicitantes envían una solicitud por escrito a su unidad, completan el "Formulario de evaluación de calificación de puesto técnico y profesional de la ciudad de Mianyang" según sea necesario y envían el formulario profesional. y calificaciones técnicas Formulario de evaluación de calificaciones del trabajador.
Preparar un resumen y materiales de apoyo relevantes como trabajos, premios, desempeño laboral y evaluación social.
(2) La unidad llevará a cabo una revisión integral de la ideología política, la capacidad comercial, el nivel técnico, el desempeño laboral y la autenticidad de los materiales presentados del solicitante, y también revisará la situación básica, las calificaciones académicas, y el mandato actual, los exámenes de capacitación, las horas de educación continua, los principales logros desde que asumió el cargo, etc. se anunciarán dentro de los 5 días hábiles.
(3) Después de la publicidad, aquellos que no tengan objeciones deberán escribir materiales de recomendación completos e indicar en la columna de opinión del "Formulario de evaluación de puestos técnicos y profesionales" que "Después de la publicidad, los materiales son verdaderos". y no tienen objeciones, y están en línea con la solicitud de cargos profesionales y técnicos intermedios. "Condiciones, Acepto Recomendar", firmada por el responsable principal de la unidad y sellada con el sello de la unidad.
(4) El personal profesional y técnico del Distrito Municipal de Mianyang (incluido el parque y la Ciudad de las Ciencias) será presentado por sus unidades a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito (Partido del Parque y Departamento de Trabajo en Masa, Departamento de Ciencias). Oficina de Recursos Humanos de la Ciudad) para revisión preliminar, y se agregarán las copias. Sellar el sello de aprobación. Para aquellos que aprueben la revisión preliminar, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito (Departamento de Trabajo en Masa y Partido del Parque, Oficina de Recursos Humanos de Science City) emitirá un aviso de revisión y luego enviará los materiales de la solicitud a los revisores y a la Reforma Laboral Municipal. Oficina de revisión a su vez; para el personal de las unidades municipales, los materiales de solicitud deben ser aprobados por el departamento competente. Después de la revisión, la unidad presentará los materiales de solicitud al comité de revisión y a la Oficina Municipal de Reforma Vocacional para su revisión. Luego de aprobar la evaluación, la oficina municipal de reforma laboral emitirá un aviso de evaluación, y la unidad o individuo presentará los materiales de evaluación a los jueces correspondientes con base en el aviso de evaluación. Sin el aviso de revisión emitido por la Oficina Municipal de Reforma Vocacional, ningún revisor aceptará materiales de solicitud.
(5) Declaración del título del condado (ciudad). En Santai, Jiangyou, Beichuan, Pingwu, Zitong y Yanting, fuera de la ciudad de Mianyang, los condados (ciudades) mencionados anteriormente son responsables de la revisión de calificaciones, la evaluación, la autoridad de aprobación y el procesamiento de certificados de títulos profesionales intermedios. Si al condado (ciudad) le resulta difícil organizar la expansión del poder de revisión intermedia por sí solo, puede confiar la revisión al comité de revisión profesional correspondiente de la ciudad de Mianyang. La Oficina de Reforma Vocacional del condado (ciudad) emitirá una carta de. autorización y enviarla a la Oficina de Reforma Vocacional de la ciudad de Mianyang para su firma y sello oficial, y luego enviar los materiales de revisión a cada serie de oficinas del comité de revisión por especialidad.
(6) Para las instituciones municipales que necesitan separar adecuadamente la evaluación y el empleo, presente una solicitud por escrito (que incluya el establecimiento y uso de los puestos, los motivos de la separación adecuada de la evaluación y el empleo, el nivel y cantidad a solicitar, etc.) a la oficina municipal Se realizarán cambios y las declaraciones de títulos profesionales se harán de manera uniforme después de la aprobación de acuerdo con los procedimientos prescritos.
3. Materiales de solicitud
De acuerdo con el espíritu pertinente de la reforma del sistema de títulos profesionales nacional y provincial, con el fin de optimizar el proceso de solicitud de títulos profesionales intermedios y reducir los materiales de certificación relevantes. , a partir del 2020, la solicitud de títulos profesionales intermedios en nuestra ciudad Se implementa un sistema de notificación y compromiso Los solicitantes deberán llenar con veracidad la Carta de Compromiso de Integridad para la Solicitud de Título Profesional (Anexo 3), preparar y encuadernar los materiales de solicitud según el documento. requisitos y enviarlos después de una revisión nivel por nivel. Durante la revisión ya no se requieren originales y copias de certificados académicos, contratos laborales y certificados de seguridad social. El departamento de revisión verificará las calificaciones académicas del solicitante y el estado de participación en la seguridad social a través de Internet. Si hay dudas sobre la autenticidad de los materiales de la solicitud, el departamento de revisión puede solicitar al solicitante o al solicitante que proporcione materiales relevantes para respaldarlos;
(1) 1 copia de la Carta de Compromiso de Integridad para solicitar un título profesional, 1 copia de mi solicitud, 1 copia de los materiales de recomendación integral de la unidad (firmados y sellados por el responsable principal de la unidad) y sentimientos desde que asumió el cargo.
Un resumen del trabajo técnico político y profesional, y copia de los materiales de publicidad y certificación (estampados con el sello oficial de la unidad).
(2) "Formulario de evaluación de calificación de puesto técnico y profesional de la ciudad de Mianyang" por duplicado (imprima páginas A3 en ambos lados, y la especialidad declarada debe cumplir estrictamente con las regulaciones formuladas por el Departamento Provincial de Recursos Humanos Recursos y Seguridad Social y Dirección Provincial de Supervisión de la Industria Diligenciar el formulario profesional especificado en las condiciones estándar de evaluación de la solicitud para cada serie de títulos profesionales).
(3) 1 Copia del DNI (con sello de la empresa).
(4) Certificado de calificación del puesto profesional y técnico vigente (documento de calificación, formulario de evaluación o informe inicial del puesto profesional y técnico, y copia del certificado de calificación, sellado con el sello oficial de la unidad).
(5) Principales resultados del trabajo, resultados de contribuciones y trabajos representativos durante el período de trabajo actual, incluidos, entre otros, resumen de promoción de tecnología, plan de proyecto, certificado de premio, certificado de evaluación de logros, patente de invención, tesis , economía social 1 copia de materiales de certificación de desempeño relevantes como eficiencia (con sello de la empresa).
(6) 1. Copia del certificado de educación continua y estudio desde el empleo (sellado con el sello oficial de la unidad).
(7) Una copia del “Formulario de Registro de Evaluación Anual para Personal Profesional y Técnico” (estampado con el sello oficial de la unidad) se presentará ante el Departamento de Reforma Laboral (Recursos Humanos y Seguridad Social). ) desde la posición actual.
(8) Otros materiales requeridos por el departamento de reforma laboral y el comité de evaluación.
(9) La unidad de evaluación encargada cuya afiliación no esté en nuestra ciudad deberá emitir una carta de evaluación encargada del departamento competente1. Una persona dedicada debe volver a empaquetar los materiales de revisión en una bolsa de papel kraft, y la lista de materiales (Anexo 2) debe completarse por duplicado en orden (una copia en el exterior de la bolsa de documentos y una copia en el interior de los materiales de solicitud). Excepto el formulario de evaluación de calificación de puesto profesional y técnico, otros materiales deben encuadernarse en un libro en el orden de (1) a (9) anterior. La portada es el Apéndice 1 y las portadas y contraportadas son de papel blanco mate de más. de 110 g. No se aceptarán materiales sueltos e irregulares.
4. Plazo de solicitud
Plazo de solicitud: 20 de julio al 30 de agosto de 2022.31. No se admitirán quienes no cumplan con los requisitos.
Revisión verbal (abreviatura de verbo) de los materiales de solicitud y lugar de presentación
(1) Sitio de revisión de materiales de la Oficina Municipal de Reforma Vocacional
Nanhe Road, distrito de Fucheng, Mianyang City Room 204, Edificio A, No. 26, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Mianyang (Teléfono: 2267235, 2265320)
(2) El lugar donde los jueces revisan y aceptan los materiales.
1. Tecnología de Ingeniería: Sección de Personal de la Oficina de Tecnología de la Información y Economía de Mianyang, No. 142, Sección Norte de la Avenida Changhong, Distrito de Fucheng (Tel: 2242967)
2. : Yunquan Sur, Departamento de Personal del Distrito de Fucheng, Comisión de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural de Mianyang, Calle No. 2 (Tel: 2225128)
3. No. 3, Sección Norte de Fubin Road, Distrito de Fucheng (Tel: 2862329)
4. Serie de Archivos: Sección de Archivos de la Oficina del Comité Municipal del Partido de Mianyang, No. 100 Mianxing East Road, Zona de Alta Tecnología ( Teléfono: 2535699)
5. Serie de noticias: Sección de Cuadros del Comité Municipal del Partido de Mianyang Departamento de Propaganda Zona de Alta Tecnología No. 100, Mianxing East Road, Distrito (Tel: 2530796)
6. Serie Cultural: Departamento de Personal, Oficina de Turismo de Mianyang Wenguang, No. 9, Furong North Road, Distrito de Youxian (Tel: 2243323)
7. Escuela, No. 3 Yuquan Middle Road, Distrito de Fucheng (Teléfono: 2228177)
8 Profesor de escuela técnica: Recursos Humanos y Seguridad Social de Mianyang, No. 26 Nanhe Road, Sección de Desarrollo de Capacidad Profesional de la Oficina del Distrito de Fucheng ( Tel: 2261078)
9. Proyecto de estudio geológico terrestre: Departamento de Personal, Área B, Edificio 6, Oficina Municipal de Autodisciplina, No. 2 Yunquan South Street, Distrito de Fucheng (Tel: 6339052)
10. Subjueces de tecnología de ingeniería de Changhong y Jiuzhou: Departamento de Recursos Humanos de la empresa del grupo.
Defensa del verbo intransitivo
En cualquiera de las siguientes circunstancias, el solicitante deberá participar en la defensa:
(a) Revisión del informe de excepción.
(2) Calificaciones educativas en una especialidad no especializada o similar.
(3) Disfrute de las bases, la ayuda a Irak, la ayuda al Tíbet, las "cuatro áreas principales" y las políticas de alivio de la pobreza declaradas de antemano.
(4) Los jueces y grupos profesionales responderán según la solicitud del solicitante.
7. Solicitud de títulos profesionales junior
Para algunos profesionales y técnicos que no pueden finalizar directamente la serie relevante de títulos profesionales junior debido a la falta de coincidencia de especialidades, pueden solicitar el título junior. títulos profesionales después de cumplir con los años de trabajo prescritos y los años de trabajo Bajo la premisa, la solicitud se realizará con referencia a los procedimientos de solicitud, los materiales de solicitud y el tiempo de solicitud de los títulos profesionales intermedios, y los jueces serán responsables de la evaluación. El personal profesional y técnico que participa en la revisión de títulos de profesionales junior no necesita proporcionar certificados de educación continua ni formularios de revisión anual.
Ocho.
Otros asuntos
(1) Los solicitantes que hayan manejado relaciones de agencia de personal con centros de servicios de talentos en todos los niveles pueden confiar al centro de servicios de talentos la revisión y recomendación.
(2) Revisión de los materiales de solicitud (los materiales de solicitud para condados, parques y ciudades científicas serán revisados por la oficina de reforma laboral a nivel del condado, el departamento de trabajo masivo y de fiestas de parques, y el departamento humano de la ciudad científica). oficina de recursos si son correctos se les estampará un sello de verificación). Después de pasar la revisión, no se devolverán todos los materiales excepto el formulario de revisión.
(3) Los empleadores deben controlar estrictamente la autenticidad de los materiales del solicitante. Si la oficina municipal de reforma laboral descubre fraude, se descalificará a la parte, se notificará y criticará al empleador y se registrará la información relevante en el expediente de integridad de la declaración de título profesional.
(4) Después de recibir el aviso, todas las unidades relevantes deben fortalecer la publicidad para garantizar que el personal calificado declare a tiempo. La Oficina del Jurado debería fortalecer la recopilación, organización y resumen de los materiales de solicitud y, en principio, completar la revisión anual antes de finales de 2010.
(5) Después del anuncio público, la Oficina Municipal de Reforma Laboral notificará al condado (ciudad) que confió la evaluación de los resultados y retirará el "Formulario de evaluación de calificación de puestos técnicos y profesionales de la ciudad de Mianyang". y luego emitir documentos y solicitar certificados de acuerdo con procedimientos estandarizados.
(6) Según la Comisión Provincial de Desarrollo y Reforma y el "Aviso sobre el nuevo anuncio de las normas de tarifas para las instituciones administrativas del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social" del Departamento Provincial de Finanzas (Sichuan Comisión de Desarrollo y Reforma Fa [2017] No. 472), títulos profesionales intermedios La tasa de evaluación estándar es de 140 yuanes por persona. Si necesita responder, se le cobrará una tarifa de respuesta de 60 yuanes por persona.
(7) La evaluación de títulos profesionales es una prueba importante para el desarrollo profesional del personal profesional y técnico. Los solicitantes deben declarar en persona y ser responsables de la autenticidad de los materiales presentados, y firmar cuidadosamente el Formulario de Compromiso de Declaración de Integridad. Durante el período de solicitud de título profesional, algunos intermediarios de la sociedad publican información falsa, cobran honorarios a voluntad y cometen fraude con el pretexto de brindar consultas y servicios para la solicitud de título profesional. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
Adjunto: 1. Materiales de solicitud de calificación para puesto técnico y profesional intermedio de la ciudad de Mianyang (portada)
2. Lista de materiales de solicitud de calificación para puesto técnico y profesional intermedio de la ciudad de Mianyang
Carta de compromiso de integridad de declaración de propiedad
4. Formulario de revisión de calificaciones de la ciudad de Mianyang para puestos técnicos y profesionales intermedios para aplicaciones excepcionales
5. Formulario de revisión de calificaciones de la ciudad de Mianyang para puestos técnicos y profesionales intermedios
6. Formulario de revisión de calificaciones para puestos técnicos y profesionales intermedios de la ciudad Cuadro resumen de los solicitantes de calificaciones para puestos técnicos
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