Responsabilidades del trabajo bancario
En la sociedad moderna que cambia rápidamente, las responsabilidades laborales se utilizan cada vez más. Aclarar las responsabilidades laborales permite a los empleados comprender y dominar sus responsabilidades laborales, maximizar la gestión laboral, asignar científicamente la mano de obra y garantizar que las personas hagan el mejor uso de sus talentos y que las personas y los puestos coincidan. Entonces, ¿cómo formular las responsabilidades laborales para que puedan desempeñar su papel más importante? Las siguientes son mis responsabilidades laborales en la banca. Bienvenidos a todos a consultarlo, espero que les sea útil.
Responsabilidades del trabajo bancario. Desarrollar planes de trabajo anuales de supervisión, inspección y capacitación de la gestión, ser responsable de las inspecciones y capacitación in situ, y completar los informes de supervisión, inspección y capacitación de la gestión;
2. negocio, basado en el control de operaciones y riesgos del negocio de mostrador del banco, continuar rastreando y monitoreando varios indicadores de riesgo operativo y brindando opiniones y sugerencias sobre sistemas comerciales, procesos operativos y sistemas comerciales;
3. , lineamientos de supervisión y capacitación empresarial para orientar a las sucursales La institución implementa gestión de control interno y capacitación para mejorar el nivel de gestión de riesgos de los pasivos de los bancos minoristas y los negocios de intermediación;
4. auditar e inspeccionar la agencia reguladora, organizar la revisión de la gestión del control interno del departamento y preparar el informe de control interno del departamento, completar el informe de control interno
5. banco, realizar análisis resumidos y compilar compilaciones de casos con regularidad.
Responsabilidades laborales del negocio bancario 2 Descripción del puesto:
1. Planificar planes de expansión de clientes basados en la estrategia general de la empresa y los objetivos de desarrollo comercial;
2. Cooperación empresarial del sur de China con clientes bancarios regionales y mantenimiento de una cooperación estratégica a largo plazo con instituciones cooperativas;
3. Con base en las características de los productos crediticios de big data de control de riesgos de la empresa, explorar una cooperación comercial profunda con las cooperativas. instituciones y liderar la planificación de la innovación empresarial Negociar con las empresas y ser responsable de la implementación y promoción de proyectos;
4. Basado en el análisis y juicio de la industria, ser capaz de capturar información del mercado, buscar nuevos negocios. oportunidades de desarrollo y promover la aplicación y diseño de los productos de la empresa;
Requisitos:
1. Al menos 3 años de experiencia en ventas bancarias;
2. Se prefieren aquellos que estén familiarizados con el negocio bancario y los procesos de adquisiciones y que tengan recursos para clientes bancarios;
3. Se prefieren aquellos que estén familiarizados con los conocimientos y productos relevantes de la industria financiera de Internet y con conocimientos crediticios de big data. p>
5. Tener sólidas capacidades de desarrollo de mercado y control del progreso del proyecto, así como capacidad de negociación y comunicación comercial, gran capacidad para soportar presiones y aceptar viajes de negocios.
Responsabilidades del puesto bancario 3 1. En la etapa de contratación del proyecto, bajo la guía del jefe de departamento, llevar a cabo el desarrollo del cliente y la contratación del proyecto;
2. Borrador de propuesta de proyecto e informe de solicitud;
3. etapa de producción, brindar asesoramiento a los clientes, redactar informes de registros de asesoramiento e informes resumidos de asesoramiento y presentar solicitudes de aceptación de asesoramiento
4 formular esquemas de diligencia debida del proyecto e implementar la producción de documentos de solicitud; >
5. Recogida, ordenamiento, montaje y resumen de documentos de trabajo.
Responsabilidades del negocio bancario 4 Posiciones principales de la banca de inversión New Era Securities New Era Securities Co., Ltd. New Era Securities Descripción de las responsabilidades de New Era:
1. regulaciones y requisitos del sistema de la empresa Revisar y expresar opiniones sobre los materiales presentados, presentados, emitidos o divulgados por los departamentos comerciales de banca de inversión, realizar un seguimiento de las respuestas y la implementación de las opiniones de revisión principales y garantizar que los proyectos cumplan con las agencias reguladoras como la Comisión Reguladora de Valores de China, bolsas de valores y la Bolsa y Cotizaciones Nacionales de Valores y organizaciones autorreguladoras, de acuerdo con el apetito de riesgo de la empresa.
2. Responsable del desarrollo de sistemas y procesos de trabajo relacionados con el núcleo, basados en los sistemas de control interno de la empresa y del banco de inversión, hacer recomendaciones sobre la optimización de los controles internos de los bancos de inversión y ayudar en la revisión. de los sistemas de banca de inversión pertinentes.
3. Responsable de la gestión diaria de las reuniones centrales, organizando y coordinando la convocatoria de las reuniones centrales.
4. Según lo dispuesto por el responsable del departamento del kernel, participar en la verificación in situ de algunos proyectos.
5. Realizar un seguimiento y dominar las leyes, políticas, tecnologías y medios regulatorios del negocio de banca de inversión e implementar comentarios de las autoridades reguladoras relevantes sobre el proyecto.
6. Responsable de otros trabajos relacionados organizados por el departamento.
Requisitos:
1. Licenciatura a tiempo completo o superior.
2.Especialidades en derecho, economía, finanzas y contabilidad.
3. Contar con certificado de calificación de valores. Se dará prioridad a quienes hayan aprobado el examen de representante patrocinador, contador público autorizado o judicial.
4. Más de tres años de experiencia en proyectos de banca de inversión o trabajos de core y control de calidad, o más de tres años de experiencia laboral en grandes despachos de contabilidad y despachos de abogados.
5. Tener buenas habilidades de comunicación y gestión de proyectos, y espíritu de trabajo en equipo.
Responsabilidades del puesto bancario 5 1. Durante la etapa de emisión del proyecto, trabaje con el departamento de soporte comercial y el departamento de negocios corporativos para llevar a cabo la promoción itinerante y otros trabajos de la etapa de emisión;
2. Después de que se publique el proyecto, ayude al representante del patrocinador. en supervisión continua;
3. Desarrollar normas, estándares y planes de investigación de la industria, y realizar investigaciones de la industria;
4. Promover la estrecha integración de la investigación y el desarrollo de negocios de banca de inversión con instituciones externas de investigación profesional;
5. Proporcionar a los clientes planes viables de operación de nuevos productos financieros basados en la demanda del mercado.
Responsabilidades Laborales del Negocio Bancario 6 Responsabilidades Laborales
1. Responsable de las ventas de productos de la empresa, principalmente ventas de obsequios bancarios.
2.Entender las necesidades del cliente y realizar un seguimiento de todo el proceso de venta del proyecto (negociación, firma de contrato, etc.) a través de llamadas telefónicas, correos electrónicos y visitas.
3. Cooperar y coordinar varios departamentos de la empresa para brindar a los clientes un soporte de soluciones cercano a sus necesidades.
4. Explorar las necesidades del cliente y completar el trabajo de mantenimiento del cliente asignado por el gerente regional.
5. Comunicarse y coordinarse con otros departamentos para instar a la entrega a tiempo.
6. Recopilar información de mercado y desarrollar nuevos mercados.
7. Realizar investigaciones de mercado y reportar información sobre los comentarios de los clientes a los superiores de manera oportuna.
8. Completar en tiempo y forma el trabajo de facturación de los clientes del área responsable.
9. Responsable de la gestión de las cuentas por cobrar de los clientes bajo su jurisdicción y completar el cobro de los pagos.
10. Proporcionar servicio postventa en la jurisdicción.
11. Ayudar a los gerentes regionales a establecer archivos de clientes y sistemas de evaluación crediticia de los clientes, y organizar la información del mercado, como la de los competidores.
12. Completar otras tareas asignadas por el gerente de departamento y el gerente regional.
Esta posición tiene un gran potencial de mercado, así como ciertos desafíos y potencial de desarrollo. ¡Todos los amantes de las ventas son bienvenidos a unirse a nosotros!
Cualificaciones:
1. Licenciatura o superior, más de 1 año de experiencia en ventas.
2 Familiarizado con asistencia de marketing y otras industrias de regalos. , banca y otros servicios financieros Se prefieren los solicitantes con experiencia en ventas de la industria;
3. Tener capacidades de operación de proyectos independientes y capacidades de desarrollo de mercado;
4. y habilidades de ventas;
5. Ser proactivo, apasionado por las ventas, entusiasta y seguro de su trabajo, capaz de soportar cierta presión y aceptar viajes de negocios de corta duración.
Responsabilidades laborales del banco 7 responsabilidades laborales:
1. Desarrollo de una nueva cadena de suministro: seleccionar empresas centrales que cumplan con los objetivos estratégicos de la empresa, lograr marketing y promover la cooperación entre las empresas principales y la empresa; promover la implementación y producción a gran escala de productos financieros de la cadena de suministro; optimización continua de modelos de cooperación;
2. Expansión ascendente y descendente de la cadena de suministro: ayudar a los gerentes de cuentas en varias regiones del país a promover extensiones de crédito a proveedores ascendentes y distribuidores descendentes de las empresas principales, y continuar aportando valor financiero a la empresa. .
3. Desarrollo de productos: combinado con los atributos de la industria, desarrollar productos financieros de la cadena de suministro que satisfagan la demanda del mercado y formulen estrategias razonables de competencia en el mercado.
4. Control de riesgos: Asistir al departamento de control de riesgos en el juicio de riesgos de la industria, optimización del modelo de control de riesgos, gestión post-préstamo, etc.
5. Completar otras tareas asignadas por la empresa.
Cualificaciones:
1. Educación: Licenciatura a tiempo completo o superior (se prefieren electrónica de la información, finanzas, contabilidad, economía y otras especialidades relacionadas).
2. Experiencia relevante: más de 2 años de experiencia laboral; se preferirá experiencia en factoraje comercial, arrendamiento financiero y banca o experiencia en gestión de canales empresariales centrales y gestión de distribuidores (productos químicos diarios, productos lácteos); , alcohol, agua potable, mercado de repuestos para automóviles y otras industrias).
3. Requisitos de capacidad
1) Conocimiento profesional sólido relacionado con los negocios y capacidad de aprendizaje continuo;
2) Buena capacidad cognitiva de la industria; poseer ciertas finanzas básicas; base profesional financiera y fuerte conciencia de riesgos;
3) Excelentes capacidades de marketing y capacidades de operación en el mercado regional
3) Familiarizado con el factoraje comercial y comprensión de las finanzas de la cadena de suministro. Tiene un gran interés;
4) Fuerte sentido de responsabilidad, honestidad y confiabilidad, y fuerte capacidad de autogestión. Responsabilidades laborales:
1. Desarrollo de una nueva cadena de suministro: seleccionar empresas centrales que cumplan con los objetivos estratégicos del mercado y promover la cooperación entre las empresas centrales y la empresa para promover la implementación y la producción a gran escala de la cadena de suministro; productos; optimizar continuamente el modelo de cooperación.
2. Expansión ascendente y descendente de la cadena de suministro: ayudar a los gerentes de cuentas en varias regiones del país a promover extensiones de crédito a proveedores ascendentes y distribuidores descendentes de las empresas principales, y continuar aportando valor financiero a la empresa. .
3. Desarrollo de productos: combinado con los atributos de la industria, desarrollar productos financieros de la cadena de suministro que satisfagan la demanda del mercado y formulen estrategias razonables de competencia en el mercado.
4. Control de riesgos: Asistir al departamento de control de riesgos en el juicio de riesgos de la industria, optimización del modelo de control de riesgos, gestión post-préstamo, etc.
5. Completar otras tareas asignadas por la empresa.
Responsabilidades del puesto bancario 8 1. Completar planes de promoción de canales y ejecución de actividades;
2. Mantener canales responsables y maximizar los recursos del cliente sobre la base de canales originales;
3. Organizar e implementar un plan de marketing de canales responsable y realizar el correspondiente. ajustes estratégicos de acuerdo con los cambios del mercado para lograr los mejores resultados de ventas e informar el progreso del trabajo al director del departamento
4. Organizar e informar al líder a tiempo: datos de marketing semanales, estado de finalización del trabajo y objetivo; estado de finalización;
5. Coordinar la relación de trabajo con varios departamentos, cooperar activamente y organizar razonablemente diversas tareas.
6. Recoger productos de la competencia e informar al líder de manera oportuna;
7. Completar otras tareas temporales asignadas por el líder.
Requisitos:
1. Tener buenas habilidades de comunicación;
2. Fuerte sentido de la responsabilidad, buen manejo del idioma, bueno para comunicarse con los demás, estar familiarizado con el teléfono. Procesos relacionados con ventas;
3. Personalidad positiva, atención a los detalles del trabajo y espíritu de equipo.
Responsabilidades del puesto bancario 9 1. Supervisión empresarial:
Haga un seguimiento de la gestión de actividades, organice y oriente a los gerentes de equipo para que utilicen charlas de producción, campos de entrenamiento y otros proyectos para mejorar la productividad del equipo;
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Ayudar al equipo comercial a llevar a cabo reuniones matutinas, reuniones nocturnas y reuniones comerciales semanales, mensuales y trimestrales para garantizar la asistencia del personal comercial;
3. Consultas y capacitación comerciales diarias:<. /p>
De acuerdo con la aptitud física del equipo, brindar entrenamiento diario para el equipo comercial y organizar capacitación especial y capacitación de incorporación para nuevos empleados.
4. :
Responsable del personal comercial Responsable de la capacitación de los agentes, y responsable de la capacitación de certificación y evaluación de los vendedores de productos en general;
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Responsable de la implementación de diversas políticas y medidas de gestión; Propaganda de Honor y supervisión del sistema, seguimiento de informes de batalla y seguimiento de competencia;
6. :
Planificar, organizar y coordinar eventos a gran escala, reuniones internas y actividades para bancos y clientes, apoyar las actividades a gran escala de la sucursal;
7. por el supervisor.
Responsabilidades del puesto bancario 10 Descripción del puesto:
1. Contactar y filtrar la información de los clientes a través de varios canales, acumular clientes efectivos, especialmente clientes de alto nivel, y promover el crecimiento de la escala de clientes;
2. A través de marketing telefónico, entrevistas, promociones para clientes, canales de distribución, etc., vender productos financieros en forma de fideicomisos, fondos de sociedades limitadas, etc. a los clientes adecuados para lograr la apreciación de los activos del cliente y la gestión financiera. objetivos;
3. Organizar o participar en salones o conferencias financieras, promover marcas y productos corporativos, acumular clientes y promover transacciones;
4. Continuar brindando a los clientes una planificación financiera profesional. y servicios de consultoría, y analizar exhaustivamente las necesidades de los clientes. La gestión financiera debe lograr una buena gestión de los activos del cliente;
Requisitos:
1. preferido y tener un certificado de calificación profesional de fondos;
2. Se prefieren solicitantes con buena imagen y temperamento, con más de 3 años de experiencia en gestión financiera en banca, fondos, valores, seguros y otras industrias;<. /p>
3. Me encanta la industria de gestión de patrimonio privado y proporcionará riqueza a clientes de alto patrimonio. Gestión como plan de desarrollo profesional.
4. Buenas habilidades de comprensión de comunicación y desarrollo empresarial. capacidad para soportar presiones;
5. Honesto, bueno para resumir y aprender, y tener buen espíritu de equipo.
Responsabilidades laborales del banco 11 Responsabilidades laborales
1 Participar en la planificación temprana, diligencia debida, diseño de planes y demostración de proyectos de OPI, refinanciamiento, bonos corporativos, fusiones y adquisiciones, y proyectos de bonos de colocación privada e implementación específica;
2 Responsable de la debida diligencia del proyecto, producción de planes operativos y redacción de propuestas;
3. reorganización, redacción y declaración de documentos de solicitud, comunicación y coordinación in situ del proyecto;
4 Responsable de la supervisión continua en las últimas etapas del proyecto y mantenimiento de relaciones a largo plazo con los clientes;
5. Investigar y resumir activamente nuevos temas y novedades en productos comerciales de banca de inversión y nuevas tendencias.
(2) Calificaciones
1. Maestría a tiempo completo o superior, con experiencia profesional en finanzas, derecho, finanzas, economía y otros campos relacionados. Las instituciones de pregrado y maestría deben. tener las mismas calificaciones en el país donde se encuentran Debe tener cierta reputación y estatus académico;
2. Debe tener más de 5 años de experiencia en la industria de valores y más de 3 años de experiencia en. banca de inversión de valores; como líder de proyecto o líder in situ, completar un proyecto de patrocinio o un proyecto de fusión, adquisición y reorganización, se dará prioridad;
3. banca y están familiarizados con las leyes y regulaciones pertinentes y aquellos que han aprobado los exámenes de calificación profesional pertinentes (agencia de garantía, Zhu Hui, judicial, ACCA, etc.). ) se le puede dar prioridad;
4. Personalidad alegre, buenas habilidades de comunicación y coordinación, habilidades profesionales para la resolución de problemas y espíritu de trabajo en equipo;
5. sin malos antecedentes de integridad profesional;
6. Tener calificaciones de valores relevantes.
Responsabilidades de los puestos de negocios bancarios 12 1. Responsable o participar en la implementación de proyectos de banca de inversión, incluyendo due diligence, producción y declaración de materiales, respuesta a comentarios, road shows y emisión de valores, supervisión continua, post -gestión, etc.;
2. Ayudar a emprender negocios de banca de inversión y mantener las relaciones con los clientes, y explorar oportunidades comerciales de banca de inversión en el proceso de servicio al cliente;
3. clientes e intermediarios relevantes para garantizar el buen desarrollo del negocio;
4. Otras tareas asignadas por el jefe del departamento.
Responsabilidades laborales del negocio bancario 13 Responsabilidades laborales
1 Participar en el diseño, desarrollo y mantenimiento de ETL de proyectos de auditoría bancaria.
2. de la arquitectura y optimización de la programación ETL;
3. Comunicarse de manera efectiva con el equipo y los departamentos de demanda, realizar un seguimiento del progreso del proyecto y resolver los problemas de datos relacionados.
4. por supervisores superiores y cumplir con los requisitos de evaluación de las regulaciones del sistema de la empresa;
5. Trabajar concienzudamente y estar dispuesto a comunicarse con los demás.
Requisitos laborales
1. Título universitario o superior, más de 2 años de experiencia en desarrollo ETL.
2 Competente en scripts de shell, competente en SQL estándar; escritura y ajuste, competente en el uso de SQL y PLsql para satisfacer las necesidades comerciales;
3. Se prefiere estar familiarizado con al menos una base de datos convencional, como ORACLE y DB2, y aquellos con experiencia en el procesamiento de grandes cantidades de datos. ;
4. Tener buenas habilidades de comunicación y capacidad de comprensión, actitud correcta, trabajo activo y serio, y capacidad de asumir responsabilidades;
5. proyectos y tener cierta experiencia en modelado de datos;
6. Sí Se dará prioridad a los candidatos con experiencia en ETL de proyectos bancarios, conceptos básicos de negocios bancarios y experiencia en implementación de proyectos de bases de datos distribuidas.
Responsabilidades laborales del negocio bancario 14 Responsabilidades laborales:
1. Minería y análisis de datos de negocios relacionados con el banco, desarrollo de modelos en marketing, riesgo, fraude, predicción de comportamiento, etc. en negocios relacionados con el banco Investigación y desarrollo de productos o proyectos de datos;
2. Cooperar con el personal de TI para aplicar modelos a los sistemas comerciales y actualizar los modelos de forma iterativa periódicamente;
3. informes de análisis de negocios necesarios;
Requisitos:
1. Licenciatura o superior, con experiencia en estadística, informática, matemáticas y carreras afines;
2. Tener sólidas habilidades de aprendizaje automático. Base teórica, dominio profundo de los algoritmos de aprendizaje automático y las tecnologías de procesamiento de datos de uso común, y más de 1 año de experiencia práctica en minería de datos y modelado estadístico.
3. operaciones básicas de SQL y dominio del uso de al menos una herramienta y marcos de aprendizaje automático (R, Python, SPSS, etc.)
4. Tener buen pensamiento lógico y habilidades analíticas, ser capaz de explorar y resolver problemas a partir de datos basándose en un conocimiento profundo del negocio y capacidad para emitir informes de análisis de forma independiente;
5. Tener buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, y un fuerte deseo por las nuevas tecnologías;
5. p>
6. Tener cierta experiencia en la industria financiera y estar expuesto a riesgos. Se prefieren los solicitantes con experiencia en diseño de modelos y análisis de datos como control y calificación, y se prefieren aquellos con experiencia práctica en plataformas de datos bancarios;
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