¿El sector de la restauración necesita contratar un seguro para sus empleados?

Análisis jurídico: el sector de la restauración necesita contratar seguros para sus empleados. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la legislación laboral de mi país, ya sea en la industria de la restauración o en cualquier otra industria, los empleadores deben pagar el seguro social a sus empleados. Esta es una obligación legal. Si una empresa o unidad se niega a implementar esta disposición, los empleados pueden solicitar un arbitraje laboral.

Base legal: el artículo 72 de la "Ley Laboral de la República Popular China" determina la fuente de fondos para los fondos de seguro social en función de los tipos de seguro e implementa gradualmente la mancomunación social. Los empleadores y los trabajadores deben participar en el seguro social y pagar las primas del seguro social de conformidad con la ley.

Artículo 73 Los trabajadores disfrutarán de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley en las siguientes circunstancias:

(1) Jubilación.

(2) Enfermedad o lesión;

(3) Estar incapacitado o padecer enfermedades profesionales debido al trabajo

(4) Desempleo

(5) Rodamientos;

Después del fallecimiento de un empleado, sus supervivientes disfrutarán de las prestaciones de supervivencia de conformidad con la ley. Las condiciones y normas para que los trabajadores disfruten de las prestaciones del seguro social están estipuladas por leyes y reglamentos. Las primas del seguro social que disfrutan los trabajadores deben pagarse íntegramente y a tiempo.