El distrito de Jinshan está contratando 205 maestros y la inscripción comenzará el 10 de octubre.
El acuerdo de contratación se divide en tres etapas:
La primera etapa de contratación está dirigida a recién graduados en 2022.
En la segunda etapa, los objetivos de contratación son graduados anteriores (incluidos graduados selectivos de carrera de escuelas públicas de esta ciudad (el alcance será determinado por el departamento de personal de la Oficina de Educación del Distrito); la situación real)
En la tercera etapa, el reclutamiento se dirige a graduados locales. En la primera etapa, los solicitantes iniciarán sesión en el "Sistema de registro de contratación de docentes" (
Principios de contratación
se adhieren a los principios de apertura, equidad, equidad y selección basada en méritos). a partir del 110 del 10 de octubre; adherirse a la plantilla Principios para el establecimiento de puestos directivos y científicos
Condiciones básicas para la aplicación
(1) Apoyar la dirección del Partido Comunista de. China, sea leal a la causa educativa del partido, respete las leyes y reglamentos y tenga buena conducta. Sea recto, honesto y digno de confianza, esté física y mentalmente sano, no haya sido castigado de ninguna manera y sea voluntario para servir a Jinshan Education. >
(2) Requisitos de educación: Licenciatura o superior, con el título correspondiente
(3) Requisito de edad: Generalmente no más de 30 años, es decir, nacidos después de 1992 65438+1 de octubre , si es particularmente sobresaliente, se puede relajar adecuadamente.
(4) Requisitos profesionales: contraparte profesional o similar (consideración integral de la clasificación profesional y experiencia profesional), no existen requisitos profesionales para postularse para el jardín de infantes. docentes (se dará prioridad a la educación preescolar en las mismas condiciones)
(5) Calificaciones:
1. Obtener el certificado de calificación docente. Quienes aún no hayan obtenido el certificado de calificación docente. pueden postularse con un "Certificado de calificación docente" válido. Deben obtener un certificado de calificación docente antes de pasar por los procedimientos de contratación
2. Obtener el Certificado de nivel de prueba de competencia de Putonghua (Nivel 2B). Los maestros chinos y los maestros de jardín de infantes requieren el Nivel 2A.
(6) Además de las condiciones anteriores, existen otros requisitos para los puestos de contratación
Disposiciones de contratación (divididas en tres etapas).
Primera fase
1. Objetivos de contratación: 2022 recién graduados 2. Período de contratación: 2021 noviembre-2021 65438+2 meses
La segunda etapa
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1. Objetivos de contratación:
(1) Graduados anteriores (incluidos los graduados que buscan una carrera);
(2) Escuelas públicas en esta ciudad La cantidad de maestros ( el alcance lo determina el Departamento de Personal de la Oficina de Educación del Distrito en función de la situación real)
2 Tiempo de contratación: 65438 + octubre de 2022-febrero de 2022
La tercera fase <. /p>
1. Objetivo de contratación: egresados de este distrito 2. Momento de contratación: marzo de 2022.
Procedimiento de contratación
(1) Primera fase
<. p>1. Registro en línea y envío de currículumLos solicitantes presentarán los materiales de solicitud preliminares en noviembre de 2021 (
2. Revisión de materiales
Servicio de Intercambio de Talentos Educativos del Distrito El Centro revisará y emitirá un aviso de los resultados de la revisión. Quienes aprueben la revisión ingresarán al siguiente proceso. Materiales requeridos (copia del sello de la escuela prevista): ① Tarjeta de identificación y libro de registro del hogar (página de inicio y cuenta personal). página); ②Formulario de recomendación de empleo para graduados y expediente académico; ③Certificado de calificación docente o certificado de examen de calificación docente; ④Certificado de prueba de competencia de Putonghua; ⑤Otros materiales relacionados
3. El método de entrevista de primera etapa (evaluación integral) será determinado e implementado por la propia escuela, y los candidatos a ser contratados se determinarán a través de la evaluación integral.
4. Examen físico, prueba de calidad psicológica e investigación
La lista de candidatos a contratar fue discutida y aprobada en la reunión del comité del grupo de trabajo de educación del distrito, y examen físico, calidad psicológica. Se realizaron pruebas e investigaciones.
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Quienes aprueben el examen físico, la prueba de calidad psicológica y la inspección serán publicitados de acuerdo con la normativa.
6. Realizar los procedimientos de contratación
Publicar los candidatos sin objeciones y realizar los procedimientos de contratación.
(2) Segunda fase
La primera fase del plan de contratación no se ha completado y se llevará a cabo la segunda fase de contratación. La información de contratación específica se publicará en el "Sistema de registro de contratación de docentes" en junio de 2022.
1. Registro en línea
Los solicitantes deben iniciar sesión en el "Sistema de registro de contratación de maestros" dentro del tiempo especificado y enviar currículums y materiales relacionados a la escuela deseada.
2. Revisión del material
La escuela enviará los materiales de intención preliminar al centro de servicios de intercambio de talentos educativos del distrito para su revisión, y aquellos que aprueben la revisión ingresarán al siguiente proceso. Materiales necesarios (copia del sello de la escuela de destino): ① Tarjeta de identificación y registro de hogar (página de inicio y página personal) (2) Formulario de registro electrónico para calificaciones académicas, certificados de grado y certificados académicos del Ministerio de Educación (descargar desde); Xuexin.com); ③ Certificado de calificación de docentes o certificado de examen de calificación de docentes; ④ Certificado de calificación de la prueba de competencia de Putonghua; (5) Documentos que demuestren la experiencia laboral en la formación de docentes (contrato de trabajo, etc.);
3. Entrevista (evaluación integral)
La segunda etapa de la entrevista (evaluación integral) es organizada por el Centro de Servicio de Intercambio de Talentos Educativos del Distrito, y los candidatos a ser contratados se determinan a través de evaluación integral.
4. Examen físico, prueba de calidad psicológica e investigación
La lista de candidatos a contratar fue discutida y aprobada en la reunión del comité del grupo de trabajo de educación del distrito, y examen físico, calidad psicológica. Se realizaron pruebas e investigaciones.
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Quienes aprueben el examen físico, la prueba de calidad psicológica y la inspección serán publicitados de acuerdo con la normativa.
6. Realizar los procedimientos de contratación
Publicar los candidatos sin objeciones y realizar los procedimientos de contratación.
(3) La tercera fase
Los planes de reclutamiento de la primera y segunda fase aún no se han completado, y se llevará a cabo la tercera fase de reclutamiento. La información de contratación específica se publicará en el "Sistema de registro de contratación de docentes" en marzo de 2022.
1. Registro en línea
Los solicitantes deben iniciar sesión en el "Sistema de registro de contratación de docentes" dentro del tiempo especificado para registrarse.
2. Materiales de auditoría in situ
Los candidatos deben acudir al lugar designado a la hora especificada para la revisión del material in situ. Quienes aprueben la evaluación accederán a la entrevista (evaluación integral). Materiales requeridos (original y fotocopia, la fotocopia no se devolverá): ① tarjeta de identificación y registro de hogar (página de inicio y página personal (2) los graduados de 2022 proporcionan un formulario de recomendación de empleo y un expediente académico de los graduados anteriores (incluidos los graduados que buscan carrera); ) proporcionar calificaciones académicas, certificados de grado y el formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación (descargar de Xuexin.com); ③ certificado de calificación docente o certificado de examen de calificación docente; ④ certificado de calificación de la prueba de competencia de Putonghua (5) trabajo de formación docente; documentos de respaldo de experiencia (contrato de trabajo, etc.); ⑥ otros materiales relevantes.
3. Entrevista (evaluación integral)
La tercera etapa de la entrevista (evaluación integral) está organizada por el Centro de Servicios de Intercambio de Talentos Educativos del Distrito.
4. Prueba de competencia en la materia
El Centro de Servicio de Intercambio de Talentos Educativos del Distrito notificará a quienes aprueben la entrevista (evaluación integral) para participar en la prueba de competencia en la materia organizada por Shanghai Education Talent. Centro de servicio de cambio. Con base en la entrevista (evaluación integral) y los puntajes de las pruebas de dominio de la materia (la entrevista representa el 60%, la prueba de dominio de la materia representa el 40%), la lista de candidatos se determina de acuerdo con la clasificación de las materias del puesto de contratación.
5. Examen físico, prueba de calidad psicológica e investigación
La lista de candidatos a contratar fue discutida y aprobada en la reunión del comité del grupo de trabajo de educación del distrito, y examen físico, calidad psicológica. Se realizaron pruebas e investigaciones.
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Quienes aprueben el examen físico, la prueba de calidad psicológica y la inspección serán publicitados de acuerdo con la normativa.
7. Realizar los procedimientos de contratación
Publicar los candidatos sin objeciones y realizar los procedimientos de contratación.
5. Los métodos para presentar talentos serán formulados por separado por la Oficina de Educación del Distrito.
Verbos intransitivos El derecho a interpretar este folleto de contratación pertenece al Departamento de Personal de la Oficina de Educación del Distrito de Jinshan.
Centro de Servicio de Intercambio de Talentos Educativos del Distrito
Persona de contacto: Teacher Sun Tel: 021-57938898 Teacher Pan Tel: 021-57951406.