Criterios de selección de talentos líderes

Análisis legal: Los talentos líderes deben amar a la patria, apoyar el socialismo, cumplir con las leyes y regulaciones, tener un estilo recto, tener una alta reputación en la industria y cumplir con las siguientes condiciones: 1. Excelente calidad moral. Ser capaz de promover el espíritu científico de búsqueda de la verdad y el pragmatismo, tener buena ética y atmósfera académica y eliminar la corrupción académica. 2. Aportaciones profesionales significativas. Ser capaz de utilizar sólidos conocimientos profesionales y amplia visión para realizar investigaciones y prácticas de vanguardia en esta disciplina y campo, y realizar importantes contribuciones. 3. El efecto de equipo es sobresaliente. Tener fuertes habilidades de liderazgo, coordinación y gestión organizacional, construir y liderar un excelente equipo y lograr el desarrollo sostenible de usted y del equipo a través del trabajo creativo. 4. El protagonista es significativo. Tener una visión estratégica, ser capaz de mantenerse al día con las tendencias de desarrollo de disciplinas y tecnologías internacionales y desempeñar un papel de liderazgo en la promoción del desarrollo económico, el progreso científico y tecnológico, la prosperidad cultural y la armonía social. 5. Enorme potencial de desarrollo. Tener pensamiento innovador, estar familiarizado con las últimas tendencias de investigación en esta disciplina y campo, y tener el potencial de llevar al equipo a la vanguardia de la investigación nacional e internacional.

Base legal: "Medidas de Implementación para la Selección y Capacitación de Talentos Líderes en la Industria Editorial y de Noticias Nacional"

Artículo 1: Los líderes en la industria editorial y de noticias son los más altos- expertos o líderes de nivel en diversos campos de la prensa y la industria editorial en mi país. Los personajes y candidatos recomendados deben cumplir las siguientes condiciones básicas:

(1) Amar a la patria y al pueblo, estudiar e implementar concienzudamente Deng Xiaoping La teoría y el importante pensamiento de la "Tres Representaciones", y establecen firmemente la perspectiva científica sobre el desarrollo y el concepto socialista de honor y desgracia, apoyan la línea, los principios y las políticas del partido, tienen un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad social, tienen buenas cualidades. carácter ideológico y moral y ética profesional, y cumplir con las leyes y reglamentos nacionales.

(2) Tener título de bachiller o superior, estar calificado como suplente superior o superior en cargos profesionales y técnicos en periodismo, edición o carreras afines, gozar de buena salud y tener menos de 50 años ( Los expertos individuales de alto nivel y los representantes en diversos campos no están exentos de este requisito (esta restricción). Entre ellos, las personas menores de 45 años deberían representar una cierta proporción.

(3) Desempeño laboral sobresaliente, logros profesionales significativos, alta reputación en el campo y cierta influencia en toda la industria.

El segundo requisito para los líderes académicos: tener un alto nivel periodístico o editorial de investigaciones teóricas, haber publicado o publicado monografías y artículos académicos de alto nivel y gran influencia, presidir o presidir nacional o desempeñarse como académico líder de equipos de investigación teórica e innovación académica a nivel provincial o superior para proyectos de investigación científica estrechamente relacionados con el desarrollo de la industria.

El tercer requisito para los líderes empresariales: tener un alto nivel profesional en la recopilación y edición de noticias o selección, planificación y edición de temas de publicación, y tener un alto nivel de desempeño reconocido por sus pares. Sus logros han jugado un papel importante en la construcción de la civilización política nacional, la civilización social y la cultura armoniosa, y han ganado premios periodísticos o editoriales a nivel nacional.

Artículo 4 Requisitos para los talentos directivos líderes: Tener sólidas capacidades de gestión administrativa y niveles de liderazgo, tener un conocimiento profundo de la situación en el campo de la prensa y las publicaciones, explorar e innovar activamente en la prensa y las publicaciones nacionales y locales. ideas y métodos administrativos de aplicación de la ley, y trabajo a nivel nacional y lograron resultados sobresalientes en la reforma de la prensa y el sistema de publicaciones locales, desempeñando un papel importante en la construcción de la industria, la formación de talentos y el desarrollo profesional.

Artículo 5 Requisitos del líder empresarial: tener sólidas capacidades de gestión y desarrollo de mercado, explorar audazmente la reforma del sistema y mecanismo operativo de la unidad editorial, combinar orgánicamente los beneficios sociales y económicos y gestionar la propia gestión e internacional de la unidad editorial. marketing Con logros sobresalientes en la industrialización y el comercio de derechos de autor, ha llevado a la unidad hacia un desarrollo saludable, coordinado y sostenible y ha creado productos de marca y modelos comerciales reconocidos por sus pares.

Artículo 6 Requisitos para talentos técnicos líderes: tener altas habilidades de impresión, copia, revisión y distribución, innovar en tecnología de producción y flujo de procesos, adoptar gestión científica y tecnología avanzada, y mejorar la calidad de la producción y distribución de publicaciones. Se han logrado logros notables en otros aspectos.

(4) Se puede dar prioridad a las recomendaciones para puestos especiales en el Consejo de Estado, el gobierno municipal y premios de prensa y publicaciones a nivel provincial o superior. Para los talentos jóvenes y de mediana edad destacados que no cumplen con las condiciones personales anteriores, pero que tienen buena conducta, gran potencial de desarrollo y desempeño laboral sobresaliente en los últimos años, las condiciones pueden relajarse adecuadamente.

(5) La selección y formación de talentos líderes en la prensa y la industria editorial debe adherirse al principio de seleccionar a los mejores entre los mejores y cubrir todos los campos y direcciones profesionales. Cada año, entre 25 y 30 personas. son seleccionados a nivel nacional para formar un "talento líder" en la prensa y la industria editorial".