¿Qué debo hacer cuando me enfrento a las demandas irrazonables del líder?
1. Mantenga la calma: aunque las emociones pueden verse afectadas, es muy importante mantener la calma en esta situación. Respirar profundamente unas cuantas veces y mantener la calma le ayudará a ver la situación de forma más objetiva y clara y a encontrar una solución más adecuada.
2. Comunicación cara a cara: Si es posible, se recomienda comunicarse cara a cara con el líder. Esto permite que los problemas se resuelvan mejor, en lugar de simplemente por correo electrónico o mensaje de texto. Durante el proceso de comunicación, podrá expresar sus opiniones y necesidades con una actitud sincera y un tono cortés, de modo que se llegue a una solución razonable y aceptable para ambas partes.
3. Busque apoyo: Si no puede comunicarse directamente con su líder o siente que la comunicación no puede resolver el problema, puede consultar al departamento de recursos humanos dentro de la empresa u organización, o buscar apoyo y asesoramiento de colegas o líderes.
4. Posponer o buscar alternativas: Si los requisitos del líder no se pueden cumplir razonablemente, se pueden posponer con tacto o buscar alternativas. Este objetivo a menudo se puede lograr encontrando otros métodos, soluciones o coordinando recursos.
En definitiva, ante exigencias poco razonables de los líderes, es muy importante mantener la calma, la sensatez y el realismo. Al mismo tiempo, también debemos recordar nuestras propias necesidades y valores para garantizar que nuestro trabajo y nuestra vida personal sean respetados y protegidos.