Con ganas de sacar altas notas en dos días: un ensayo argumentativo con el tema "Derechos Humanos"
Primero, la situación de los derechos humanos de los trabajadores migrantes
Los derechos humanos son derechos humanos, derechos que las personas deben disfrutar como seres humanos, y Derechos que otros no pueden Los derechos de los que uno mismo está privado ilegalmente o no pueden transferirse son los derechos y libertades básicos que las personas deben disfrutar según su naturaleza. El famoso académico estadounidense Louis Henkin señaló en el prefacio de "La era de los derechos": "Nuestra era es la era de los derechos. Los derechos humanos son el concepto de nuestra era y el único concepto político y moral universalmente aceptado son los trabajadores inmigrantes". Los trabajadores rurales migrantes. Los trabajadores que tienen una residencia permanente registrada pero trabajan en ciudades y pueblos, lo que normalmente llamamos trabajadores migrantes, son trabajadores con la condición de agricultores. Los trabajadores migrantes son una nueva clase social y un grupo social especial con escasos beneficios económicos, baja calidad de vida y una frágil tolerancia a la asignación de recursos sociales. En realidad, los derechos humanos de los trabajadores migrantes son comúnmente violados.
1. No se garantiza el derecho a la educación de los trabajadores migrantes y de sus hijos. Debido a diversos factores, el derecho a la educación de los trabajadores migrantes no puede realizarse y sus hijos no pueden disfrutar de los mismos recursos educativos ni ir a la escuela en igualdad de condiciones que los hijos de los residentes urbanos.
2. Los trabajadores inmigrantes son discriminados en el empleo. En la vida real, la discriminación laboral que enfrentan los trabajadores migrantes es cada vez más obvia. Por un lado, es la desigualdad de oportunidades laborales. Por otro lado, incluso si tienen el mismo empleo, debido a que no tienen registro de hogar urbano, enfrentan discriminación como "salario desigual por igual trabajo", "diferentes horas de trabajo por igual trabajo" y "diferentes derechos por igual trabajo". ".
3. Falta de seguridad social efectiva. Como grupo social especial, los trabajadores migrantes no pueden disfrutar de las cinco principales protecciones de seguro: pensión, atención médica, desempleo, maternidad y seguro contra lesiones relacionadas con el trabajo, como los empleados urbanos.
En segundo lugar, la necesidad de proteger los derechos humanos de los trabajadores migrantes
1. Los trabajadores migrantes han contribuido al desarrollo económico y social de China, pero no pueden recibir una compensación igual por sus beneficios. Factores negativos como la creciente brecha entre ricos y pobres y una distribución injusta han empeorado cada vez más la situación de los derechos humanos. Para reducir gradualmente la brecha entre los miembros ricos y pobres de la sociedad, debemos cuidar, proteger y ayudar a los trabajadores migrantes, un grupo vulnerable, y salvaguardar activamente sus derechos e intereses humanos.
2. Del informe del XVII Congreso Nacional se desprende que el partido se preocupa y concede gran importancia a los derechos humanos de los trabajadores migrantes. Por ejemplo, deberíamos mejorar el sistema de ayuda financiera a los estudiantes para garantizar que los niños de familias con dificultades financieras y los trabajadores inmigrantes tengan igual acceso a la educación obligatoria; mejorar el sistema de educación y formación profesional para todos los trabajadores; fortalecer la transferencia del excedente de mano de obra y el empleo rural; formación de un mercado de recursos humanos unificado y estandarizado; formar un sistema de igualdad de empleo para trabajadores urbanos y rurales, estandarizar y coordinar las relaciones laborales, mejorar e implementar políticas nacionales sobre trabajadores migrantes y proteger los derechos e intereses de los trabajadores de conformidad con la ley; esforzarse por aumentar los ingresos de las personas de bajos ingresos, aumentar gradualmente los estándares de alivio de la pobreza y los salarios mínimos, y establecer salarios normales para los empleados de las empresas. Mecanismos de crecimiento y mecanismos de garantía de pagos mejorar los sistemas de seguro de desempleo, accidentes laborales y maternidad; el sistema de asistencia social fortalecer las responsabilidades y la inversión del gobierno y construir un sistema de servicios de salud pública, un sistema de servicios médicos, un sistema de seguridad médica y un sistema de seguridad del suministro de medicamentos que cubra a los residentes urbanos y rurales para brindar servicios médicos y médicos seguros, eficaces, convenientes y baratos; los servicios de salud al público; manejar adecuadamente los conflictos entre el pueblo, mejorar el sistema de petición, mejorar el mecanismo para proteger los derechos e intereses del pueblo bajo el liderazgo del partido y el gobierno, y fortalecer los servicios y la gestión de la población flotante. Adherirse al desarrollo seguro, fortalecer la gestión y supervisión de la producción de seguridad y frenar eficazmente los accidentes graves.
En tercer lugar, aprovechar plenamente el papel de las organizaciones no gubernamentales de derechos humanos en la salvaguardia de los derechos humanos de los trabajadores migrantes.
La protección de los derechos humanos de los trabajadores migrantes debe partir de múltiples aspectos. Como fortalecer la legislación de derechos humanos, proteger a los débiles, acelerar la reforma del sistema de registro de hogares y garantizar la justicia judicial. Sin embargo, debido a las propias limitaciones del gobierno y otras razones, el gobierno por sí solo no puede resolver total y efectivamente la cuestión de los derechos e intereses de los trabajadores migrantes. Por lo tanto, debemos aprovechar plenamente el papel de las organizaciones no gubernamentales.
(1) Las propias limitaciones del gobierno
Aunque la protección de los derechos humanos de los trabajadores migrantes por parte del gobierno ha logrado grandes resultados, algunas de las limitaciones del gobierno se están volviendo cada vez más obvias. Se manifiesta principalmente en los siguientes aspectos: 1: La continuidad del comportamiento gubernamental es difícil de garantizar. 2. Es difícil detallar el trabajo de seguridad del gobierno. El número de personal gubernamental dedicado a proteger los derechos e intereses de los trabajadores migrantes es limitado, y la escasez de mano de obra dificulta garantizar la ejecución del trabajo, lo que fácilmente puede tener un impacto negativo en la eficacia del trabajo.
3. Las características jerárquicas de las agencias gubernamentales no sólo conducen fácilmente a la burocracia, sino que también dificultan el flujo de información y conducen fácilmente a la parálisis laboral.
Distorsión de la información. 4. Debido a la existencia de corrupción, la eficiencia de las agencias gubernamentales es cuestionable y es difícil garantizar que los recursos que poseen se utilicen verdadera y efectivamente para defender los derechos de los trabajadores migrantes.
(B) Ventajas de las organizaciones no gubernamentales en la protección de los derechos humanos de los trabajadores migrantes
Las organizaciones no gubernamentales llevan a cabo actividades bajo la guía de ciertos valores, no tienen fines de lucro, y comprometidos con la sociedad Organizaciones sociales intermediarias de empresas de bienestar público. La naturaleza única de las organizaciones no gubernamentales les otorga más ventajas que las organizaciones corporativas en el sistema de mercado y las organizaciones gubernamentales en el sistema nacional en la salvaguardia de los derechos e intereses de los trabajadores migrantes urbanos.
1: Ventajas en la orientación valorativa. En términos generales, la misión organizacional y los objetivos de actividad de las ONG son el bienestar social, pasando por el altruismo y el humanitarismo, y están comprometidas con la solución de organizaciones sociales no convencionales. En comparación con el modelo de comportamiento reactivo de los gobiernos o las empresas, las ONG pueden persistir en la solución de problemas específicos, lo que las convierte en organizaciones con conocimientos y habilidades especializados en trabajos específicos y, por lo tanto, se convierten en el gobierno o las empresas en un socio indispensable para resolver algunos problemas específicos. grandes cuestiones sociales.
2. Puede reducir el coste de la solución de problemas sociales. Como forma de ayuda y cooperación mutuas, las ONG pueden reducir los costos de transacción. Las organizaciones no gubernamentales dependen de la movilización activa de fuerzas sociales para participar, mejorar el sentido de responsabilidad social de los ciudadanos, comenzar desde las cosas que los rodean, comenzar desde mí y utilizar métodos sociales para resolver problemas sociales, reduciendo así el costo de hacer las cosas.
3. Propiciar la promoción de la integración social. Dado que las ONG no tienen objetivos lucrativos como las empresas, ni tienen que considerar los impuestos, la seguridad y otros asuntos como los gobiernos, pueden servir principalmente a grupos marginados de la sociedad e incorporarlos a la corriente principal del desarrollo económico, político y social.
4. Los beneficios de tomar riesgos. Como organización no gubernamental, es conveniente que las organizaciones no gubernamentales participen en algunas actividades arriesgadas con perspectivas inciertas. Con una experiencia exitosa, sus métodos pueden ser adoptados y promovidos por gobiernos o empresas. Este papel de liderazgo permite el desarrollo de actividades que se ven afectadas y restringidas por la historia, la tradición, la cultura y la política locales y que son inconvenientes para el gobierno.
Estas ventajas señaladas anteriormente son una fuerte garantía para que las organizaciones no gubernamentales de nuestro país desempeñen plenamente su papel en la salvaguardia de los derechos de los trabajadores migrantes. Las operaciones específicas requieren que el gobierno establezca un entorno legal y organizativo e institucional. ambiente que se adapte a las condiciones nacionales actuales de nuestro país.
ONG que protegen los derechos humanos de los trabajadores migrantes
1: Establecer una ONG “cuatro en uno”. Actualmente, la cuestión de la protección de los derechos humanos de los trabajadores migrantes ha atraído una atención generalizada en todos los ámbitos de la vida. Los sindicatos, la Sociedad de Investigación sobre Derechos Humanos y la Fundación China para el Alivio de la Pobreza también desempeñan un cierto papel en la protección de los derechos humanos de los trabajadores inmigrantes y, en consecuencia, compensan las deficiencias de las políticas sociales. Sin duda es necesario crear una ONG "cuatro en uno". La llamada organización no gubernamental "cuatro en uno" se refiere a una organización cuyos miembros están compuestos por personal designado por el gobierno, abogados, periodistas y académicos que representan las preocupaciones del partido y el gobierno, agencias de asistencia jurídica, Asociaciones de investigación de opinión pública y derechos humanos para la protección de los derechos humanos de los trabajadores migrantes. La organización emite tarjetas de membresía a trabajadores migrantes y brinda servicios integrales para la protección de los derechos de los trabajadores migrantes.
2. Realizar actividades clínicas gratuitas por fases y regionales. Debido a las condiciones económicas limitadas, los trabajadores migrantes tienen poca capacidad para soportar los riesgos de enfermedades. Una vez enfermos, los trabajadores migrantes a menudo dejan de ver a un médico cuando enfrentan enormes gastos médicos, lo que empeora su condición y afecta directamente su salud. Además, un gran número de enfermedades profesionales han perjudicado gravemente la salud de los trabajadores migrantes y su estado de salud general no es optimista. Por lo tanto, es apropiado implementar actividades clínicas gratuitas regionales y por etapas para brindar a los trabajadores migrantes servicios médicos adecuados y ayudarlos a salvaguardar sus derechos de salud.
En resumen, la tarea de resolver la cuestión de los derechos humanos de los trabajadores migrantes urbanos es muy ardua. Requiere movilizar el poder de toda la sociedad, adoptar diferentes métodos y abrir varios canales según las diferentes situaciones. resolviendolo paulatinamente. Creemos que con los esfuerzos conjuntos de todos los sectores de la sociedad, a medida que aumenta la capacidad de los trabajadores migrantes para escapar de la pobreza y aumentar su participación social, y con el mayor desarrollo de las organizaciones no gubernamentales y la expansión del empleo, las cuestiones de derechos humanos de los migrantes urbanos Los trabajadores se resolverán en gran medida.