Cinco resúmenes de la experiencia laboral del personal de ventas
La experiencia laboral del vendedor se resume de la siguiente manera: El plan estratégico general de ventas es formulado y controlado por la sede de la empresa. Mis prácticas se centraron en tiendas específicas: Carrefour y RT-Mart.
A partir del 10 de mayo, de acuerdo con los arreglos de la compañía, visité (Carrefour: tienda Xinshi, tienda Lekang, tienda Wanguo, tienda Yuancun; RT-Mart: tienda Xintang, tienda Dali) Después de diez días de encendido -Práctica de sitio, básicamente dominé el modelo de operación y los procedimientos de mantenimiento de algunas tiendas. Ahora ordenaré la experiencia de aprendizaje de los últimos días como informe de trabajo de esta práctica.
Primero, proporcione información de la tienda para permitir a la empresa evitar riesgos operativos.
El vendedor es el agente especial de la empresa estacionado en la tienda. No es solo el puente entre la empresa y la tienda. tienda, sino también el puente entre la empresa y la tienda entre lubricantes, sensores y reguladores. Por lo tanto, como excelente vendedor, debe comprender el propósito estratégico de la empresa y las políticas tácticas de la empresa, no solo debe comprender los detalles y características de los productos de la empresa que ingresan a la tienda, sino también estar familiarizado con los procedimientos operativos de la tienda y algunos pequeños detalles; potencial conocido de la industria; no solo puede resistir la doble presión de la empresa y la tienda, sino que también puede eliminar el coeficiente de fricción en la operación bajo esta presión, de modo que la empresa y la tienda siempre mantengan una situación de cooperación feliz y armoniosa. Sólo de esta manera se podrá recopilar con éxito información relevante como el desempeño del marketing, el ciclo de adquisiciones, la frecuencia de devoluciones, el estado de entrada y salida de proveedores, etc. a través de todos los canales posibles (como el departamento de compras, el departamento de finanzas, el jefe de sección, el promotor e incluso la oficina de caja), y ser retroalimentado a la empresa de manera oportuna, como referencia para que la empresa evite riesgos en la tienda.
Los antecedentes y la escala de Carrefour (ignorados aquí), a juzgar por su credibilidad, cobertura de mercado y competitividad entre las grandes cadenas minoristas, deberían clasificarse como una empresa de Clase A, que también es importante para nuestra empresa. los canales de venta. Aunque sus canales de adquisiciones, operaciones de tiendas y mantenimiento de clientes son mucho más complejos que los de empresas similares, Wal-Mart, en general opera bien.
2. Negociaciones de cooperación comercial de tiendas
Las negociaciones de cooperación comercial de tiendas mencionadas aquí se refieren a algunas negociaciones locales y específicas bajo las políticas y estrategias generales establecidas por la empresa y ajustes a los contratos temporales. como promociones trimestrales, mensuales, carteles, etc., para refinar y cuantificar un artículo de mayor venta o de venta lenta. ¿Incluyendo ofertas? ¿Pantalla dorada? , plataforma de demostración, etc. Existen adaptaciones restrictivas y abrumadoras para los productos competidores.
Este enfoque no solo puede atender el modelo operativo general de la tienda, sino también captar las características de ventas del tamaño de la tienda, aumentando así efectivamente la participación de mercado de los productos de la empresa en esta región. Lo que es más importante es que podemos lograr una situación mutuamente beneficiosa y beneficiosa para todos con la tienda, especialmente con los ejecutores específicos de la tienda, convirtiendo así las desventajas en ventajas y sentando las bases para el siguiente paso de expansión.
En tercer lugar, el mantenimiento de terminales minoristas
Bajo la dirección de la correcta y completa estrategia de ventas de la empresa, junto con el repentino aumento del efecto de marca en el mercado del este de China, la empresa Pudo firmar con éxito contratos con tiendas reconocidas en todo el país. Con la continua expansión de los canales de ventas, el rendimiento de las ventas también ha aumentado exponencialmente. Los buenos efectos de mercado no sólo crean enormes beneficios económicos para la empresa, sino que también crean las correspondientes dificultades laborales y posibles peligros ocultos para la empresa. Por lo tanto, como empresa de primera línea, debemos estar preparados para el peligro en tiempos de paz y, al mismo tiempo, debemos afrontar las dificultades de frente. Por lo tanto, creo que mantener el estatus de los clientes en las terminales minoristas se ha convertido en la máxima prioridad de nuestro trabajo, porque todo el trabajo y los esfuerzos preliminares son significativos y sólo pueden generar valor en las terminales minoristas.
Se puede decir que firmar un contrato con una tienda es solo un plan general abstracto de nivel superior, al igual que iniciar un negocio de mantenimiento de clientes en terminales minoristas es la operación y ejecución específicas del plan general. e incluso puede entenderse como un apoyo total, al igual que adherirse a Same. Así dice el refrán: iniciar un negocio es fácil, mantenerlo es difícil. Por lo tanto, el mantenimiento del cliente en las terminales minoristas debe cuidarse cuidadosamente en todos los aspectos.
Los detalles específicos pueden variar de persona a persona, pero en general, es la naturaleza humana. Por ejemplo, contacto telefónico, visitas in situ a profesores de aula, supervisores de compras, supervisores de recepción, responsables financieros e incluso promotores de productos de la competencia, cajeros, etc. , y si es necesario, juntarse en lotes o enviar pequeños obsequios para mantener una buena relación.
En el trabajo real, es fácil comunicarse y abordar problemas como lanzamientos de nuevos productos, retrasos en la promoción de productos, ventas en mostrador, etc.
Especialmente los jefes de departamento son objetivos clave de relaciones públicas. Una vez que cuente con el apoyo o aquiescencia del jefe de departamento, podrá concertar promociones y lanzamientos de nuevos productos en cualquier momento. Además, el jefe de departamento tiene el poder de organizar el diseño de productos individuales, y la ubicación del diseño es muy importante. Una ubicación bien dispuesta tendrá el efecto de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. La pantalla dorada no solo puede atraer plenamente a los clientes, sino que también tiene un buen efecto publicitario. No sólo puede mejorar la visibilidad del producto y la imagen corporativa, sino también garantizar las ventas. Es más, incluso si nuestro promotor muestra otros productos de la competencia desordenados en los estantes y muestra los productos de nuestra empresa en amplias y llamativas vitrinas doradas, siempre y cuando no afecte su trabajo y no haya quejas, el director hará la vista gorda.
Cuarto, promoción y mantenimiento de pedidos
Resuma periódicamente los números de pedido y los números de inventario de cada tienda, y compare y clasifique el monto de compra y el monto de ventas para descubrir los más vendidos. y productos de venta lenta, analizar causas y resolver problemas. Basado en un mantenimiento saludable del cliente y buenas relaciones de cooperación, coordinar activamente la promoción de productos antiguos y el lanzamiento de nuevos productos, y proponer de manera rápida y clara varias sugerencias de ventas constructivas a las tiendas para instarlas a aumentar las cantidades de pedidos y acortar los ciclos de pedidos, y Los pedidos de cada tienda se archivan y administran en orden cronológico, lo que puede usarse como datos de ventas y archivos históricos como referencia, y también facilita el reabastecimiento oportuno de los productos organizados regularmente.
Mantener comunicación y supervisión con los promotores.
Los promotores son la conversión directa entre productos y consumidores. Mantener la comunicación con los promotores y estar al tanto de su dinámica y mentalidad son cursos obligatorios para los comerciantes. La elevada rotación de promotores es desde hace mucho tiempo un hecho indiscutible en el sector. Especialmente en el actual período especial, cuando los recursos laborales son relativamente escasos, los buenos promotores son aún más raros. Por lo tanto, como empresa, siempre debemos prestar atención a la contratación de talentos y talentos y, lo que es más importante, a estabilizar el equipo de ventas existente.
Un excelente promotor es sin duda la garantía de ventas. Creo que nadie debería negarlo. El estímulo y la afirmación adecuados de los promotores, el estímulo y la orientación oportunos pueden movilizar plenamente el entusiasmo y el entusiasmo de los promotores. Un promotor que demuestra habilidad, explica con precisión y es apasionado no sólo puede captar clientes en tiempo real, sino también ganar muchos clientes potenciales. Al mismo tiempo, también puede influir en el efecto de marca del producto y en la imagen corporativa de la empresa.
Las anteriores son algunas experiencias de esta pasantía. Estoy muy agradecido con _X por cultivarme y capacitarme, y también agradezco a mis colegas por su ayuda. ¡También me gustaría agradecer a la empresa Luo_ y _X por tomarse un tiempo en sus apretadas agendas!
Resumen de experiencia laboral del vendedor 2 Después de un período de trabajo y 50 días de arduo trabajo, esperábamos completar el _% del plan de ganancia bruta de ventas promedio anual, y en realidad completamos casi el 50% del. El equipo de ventas ha cumplido en exceso. Los tres departamentos principales son: el departamento de alimentos frescos completó el 105%, el departamento de alimentos completó el 102,7% y el departamento de grandes almacenes completó el 98,9%.
La finalización de dos planes de ventas en 20 años encarna la sabiduría y el trabajo duro de todos los cuadros y empleados. Aquí, en nombre de los grandes almacenes _ _, ¡me gustaría expresarle mi más sincero agradecimiento y un gran respeto! El siguiente es un breve resumen del trabajo principal de las dos ventas en 20_:
1. Aspectos comerciales
(1) Hacer un buen trabajo en planificación de marketing, innovación y cambio. Debido a los cambios en la situación del mercado minorista, nuestros grandes almacenes también han puesto mucho esfuerzo en la planificación de marketing y actividades promocionales en 20 años, con el propósito de captar ventas el día de Año Nuevo y el Festival de Primavera. Hemos lanzado una serie de actividades promocionales, como canjear puntos de miembro por premios, ganar premios, comprar regalos, descuentos, ofertas especiales, envío de frutas navideñas en Nochebuena, Rueda de la Fortuna, representaciones teatrales a gran escala, envío de coplas durante la Primavera. Festival, envío de bendiciones, envío de sobres rojos, Festival de los Faroles Véndelos en una calle, regala tarjetas de deseos en efectivo con piedras el día de San Valentín, regala rosas, decora una calle de chocolate, etc. Estas actividades ayudan a aumentar la popularidad del centro comercial.
Debido a nuestra falta de experiencia en planificación promocional, gracias a los esfuerzos del Gerente Zhang y sus colegas, nuestras actividades promocionales han logrado ciertos resultados. Creemos que nuestras actividades de promoción serán cada vez más numerosas y mejores. Un buen comienzo es la mitad de la batalla. Después de las vacaciones, la atención se centrará en garantizar el suministro en temporada alta a promover las ventas fuera de temporada. persistir en? ¿Hay secciones para tomar prestadas, pero ninguna sección sobre la cual desarrollar? ¿Lo hizo especialmente bien? ¿Hacer festivales o no? artículo. Obtenga el apoyo de los fabricantes, integre varios recursos de marketing, planifique planes de marketing de manera unificada, capte el tiempo, la forma, la escala y la intensidad de las actividades de marketing de manera unificada y separada, y amplifique el papel promocional de los recursos de marketing.
(2) Hacer un buen trabajo en el ajuste de la estructura del producto y la gestión de inventario, esforzarse por obtener el apoyo político de los fabricantes y adaptarse a la demanda de los consumidores del mercado.
Debido a los cambios en la situación económica y los cambios en el patrón de competencia del mercado de ventas, es difícil comprender la estructura del producto y el inventario de este año. Con la llegada de dos temporadas altas de ventas, los gerentes de cada departamento se han centrado en ajustar la estructura del producto, organizar los productos comercializables y optimizar la gestión del inventario como una tarea importante. Los gerentes de cada departamento analizaron activamente la situación de ventas durante el Doble Festival e hicieron un análisis más detallado de la estructura del producto y el inventario. De acuerdo con el principio de supervivencia del más fuerte, se llevan a cabo ajustes en la estructura del producto y gestión de inventarios.
1. Departamento de Alimentos Frescos: el gerente del departamento y cada líder de equipo se reunieron para estudiar el plan de compra y la cantidad final de compra fue básicamente precisa.
Para atraer más clientes, los gerentes de departamento se comunicaban frecuentemente con los proveedores y básicamente lograban el precio de compra más bajo, que era más bajo que el precio de venta de Xinglong. Además, se han añadido muchos productos nuevos, como pasteles especiales de Beijing y pasteles de arroz glutinoso en el grupo de pasteles; maní de barro rojo, azúcar de roca de bajo precio y pasas en el grupo de frutos secos, pollo ahumado Goubangzi de 10 yuanes, Jinjiang; salchichas, etc. en el grupo de las salchichas. Todo aumento de ventas.
2. Departamento de Alimentos: El volumen de carga se ajusta de acuerdo con la situación real de este año. Las series de cerveza, licores de gama media y baja y paquetes de regalo son el 75% del año pasado. >
Los vinos de alta gama como Moutai, Wuliangye y Jiannanchun representan el 50% del año pasado; el aceite comestible se compra tan pronto como entras y las bebidas aromatizadas son mejores que menos. Después de dos sesiones, las proporciones son las adecuadas. Para enriquecer los tipos de productos y mejorar la competitividad, hemos agregado recientemente vino dorado, papas fritas importadas, papas fritas de la serie Youqu, maní de horno colgante, 600 g de pasta de sésamo negro del sur, series de azúcar, fideos pequeños granulados, etc.
3. Departamento de grandes almacenes: los gerentes de departamento y cada equipo analizan la situación del inventario existente y las condiciones operativas, solicitan productos con precisión y se aseguran de que los productos estén en stock después de las vacaciones sin grandes retrasos ni daños en los documentos.
Según las costumbres populares, los chinos tienen la costumbre de reponer las necesidades diarias durante la Fiesta de la Primavera. Los grandes almacenes tienen más de 100 tipos de tazones diarios, más de 50 tipos de palillos, más de 40 tipos de tablas de cortar y más de 60 tipos de recipientes de acero inoxidable y plástico, lo que ha dado como resultado un crecimiento constante de las ventas.
4. Departamento de tejido: comunicarse con los fabricantes y adquirir algunas especialidades: ¿juego de cama? La colcha doble de 108? Yuan se vendió a un precio especial, casi 300 piezas, e impulsó las ventas de otros productos.
5. Departamento de Calzado: Fortalecer la coordinación con codistribuidores y proveedores para buscar más políticas preferenciales y recursos promocionales.
Por ejemplo, el grupo de calzado infantil montó un nuevo juego de contenedores, cambió su imagen, aumentó las ventas y completó una media del 108,6438+0% del plan.
6. Departamento de ropa: debido al aumento de los precios de las materias primas, los altos precios de los productos básicos y la disminución del poder adquisitivo, toda la industria de la ropa parece desierta y las ventas de todos los fabricantes se han desplomado en comparación con el año pasado. Los gerentes de departamento y el personal de ventas inspeccionan el mercado todos los días y lo analizan y discuten juntos.
Entre los grupos de ropa infantil, la ropa infantil de Tianjin se ha convertido en el producto principal, con precios moderados y aptos para la práctica deportiva. Se lanzó otro estilo de moda, que hizo muy optimistas las ventas de ropa infantil, completando el 91,3% del plan.
Resumen de experiencia laboral de vendedor 3 Para aquellos que son nuevos en la industria de las ventas, el aprendizaje es un proceso interminable. 20_ es mi primer año uniéndome al equipo de ventas. Aprendí mucho este año. Resumo el trabajo de este año de la siguiente manera:
Es fin de año y estoy empezando a extrañar muchas cosas. Extraño el momento en que abracé a mi compañero de cuarto cuando me gradué; extraño la emoción de conseguir mi primer trabajo formal; pienso en empaquetar expresiones y pensamientos sobre el futuro en el camino; también quiero agradecer a muchas personas al final del viaje; año. Agradezco a los líderes y personas mayores que me han guiado. Su altruismo y tolerancia me han permitido integrarme rápidamente a este grupo. Agradezco a todos en el Departamento de Marketing de China. Aunque no son muchos contactos y expresiones, siempre guardo tus recuerdos en mi corazón.
El tiempo se escapa entre tus dedos sin darte cuenta. Han pasado casi dos meses desde que me uní a Zhaoji Shoes Co., Ltd. y también comencé a trabajar y estudiar nuevos. Acabo de salir de la sociedad y nunca presté atención a la moda. Incluso las celebridades se confundirán si no son demasiado llamativas. Al elegir aquí, necesito aprender mucho. Sobre moda, estética, colores, estaciones, diseño, etc.
Dos meses no es mucho tiempo. El breve pero impresionante entrenamiento militar, la capacitación sobre las normas y regulaciones de la empresa y la cultura corporativa, y la orientación de los mayores el primer día en el Departamento de Marketing de China, todo parecía haber sucedido ayer. Dos meses es tiempo suficiente para que nos integremos en el grupo Zhao Ji, y le tenemos un afecto inseparable. Su historia, su cultura, sus valores fundamentales, sus normas y reglamentos, etc. Muchas palabras todavía resuenan en mis oídos. ¿La búsqueda persistente de la calidad? ¿En realidad? ,?¿Bueno? ,?¿bonito? ¿Y sobre los valores fundamentales? ¿Una vaca? Historias, etc.
La vida aquí es menos ocupada y más cómoda. Viajamos entre dormitorios, comedores y lugares de trabajo, llevando un trabajo ajetreado pero gratificante.
Después de dos meses, me empezó a gustar esto y poco a poco mi trabajo fue encaminándose. De un completo desconocido al principio, ahora puede comentar cada par de zapatos a través de la imitación, la fusión o el toque ocasional.
Cuando llegué aquí, hojeaba algunas revistas de moda todos los días, intentaba registrar esas hermosas palabras y pensaba en la perspectiva desde la que escribían para cada prenda o calzado. Siempre hay palabras que me conmueven o desencadenan algún tipo de deseo en mi cuerpo. En este momento descubrirás que tienes muchas deficiencias. No muy bueno escribiendo, completamente ajeno al mundo de la moda, y alejado de los consumidores que viven a ese nivel, con todo tipo de diseños y estéticas.
Para adaptarme al trabajo lo más rápido posible, intenté buscar información variada, en línea, en revistas o en libros comprados. Mi amigo que publica anuncios presentó varios libros sobre publicidad y también aprovechó esta oportunidad para conocer a dos redactores taiwaneses, Li Xinpin y Xu Shunying.
Este mes, comencé a intentar escribir sobre 20_ Thompson, las tendencias de moda de primavera y verano de B&;b, y los zapatos principales. Este es un proceso difícil para mí y, antes de eso, siempre esperé que el profesor Chen pudiera enviarme al equipo de diseño y desarrollo para estudiar durante un tiempo y comprender las características y materiales de los zapatos. Leí los zapatos sobre los que había que escribir una y otra vez, tratando de anotar algunas de sus características. Luego fui a algunos sitios web de moda para encontrar algunas presentaciones relacionadas con zapatos similares y revisé las notas que hice en revistas de moda. . Realmente no tuve más remedio que bajar y mirar cada par de zapatos. Aunque todavía no puedo darle un buen nombre a ese lugar único, cuando tengo suerte conozco a algunas personas en el departamento comercial, lo que me hace muy gratificante.
No importa cuál sea el resultado, el proceso es agradable después de todo, pero después de muchos días de arduo trabajo, el sentimiento no se puede expresar con palabras: debo estar conmovido por este trabajo. Además de aprender algo, también experimenté la diversión que aporta el trabajo.
Durante los últimos dos meses, he sido principalmente responsable de los siguientes trabajos:
1. Redacción dentro y fuera de la empresa.
Por ejemplo: carta de agradecimiento a los miembros para la celebración del 30.º aniversario de Thompson, tarjeta de felicitación de Año Nuevo de la empresa, información de promoción de Año Nuevo, etc.
2. De acuerdo con los requisitos del centro comercial, proporcione texto promocional para el empaque unificado del centro comercial o redacción publicitaria de productos corporativos.
Por ejemplo: 20_ tendencias de moda de primavera y verano de Tompu, tendencias de moda de primavera y verano de B&;b, redacción de folletos dm, redacción de nuevos zapatos de primavera y verano, redacción de textos publicitarios del centro comercial Jinji Baina, redacción de información sobre novias y zapatos de boda. redacción publicitaria, etc.
Desde el momento en que ingresé a la empresa hasta ahora, a través de mi propio aprendizaje y acumulación, así como la ayuda de líderes y personas mayores, he entendido los procedimientos operativos de cada departamento. , y mi trabajo ha comenzado a ir por el buen camino. Pero aún queda un largo camino por recorrer entre las exigencias de la empresa y lo que persigo como buen redactor. Por supuesto, también existen deficiencias. Por ejemplo, la redacción que escribo no me impresiona, tengo muy pocos conocimientos, a veces me siento vacío, no soy lo suficientemente cuidadoso y rara vez me comunico con mis compañeros del departamento. 20_ es un año lleno de esperanza y desafíos. Continuaré completando cada tarea que se me haya confiado como alumno y me esforzaré por corregir estas deficiencias.
Para que el trabajo futuro sea más eficiente y completo, me esforzaré en hacer lo siguiente:
1. Tener una actitud correcta, ser proactivo, estudiar mucho, pedir consejo con humildad. y escuche las opiniones de todos los aspectos;
2. Continúe leyendo atentamente todas las revistas de moda y tome notas con atención;
3. la marca de la empresa.
4. Como alumno, me esfuerzo por completar todas las tareas que se me asignan de manera eficiente.
5. Mejore su comprensión de los conocimientos relacionados con el trabajo, como la moda y los centros comerciales.
Lo anterior es un resumen de mi trabajo en los últimos dos meses. Por favor corrija mis defectos. ¡Gracias a todos!
Resumen de experiencia laboral del personal de ventas. Ha pasado una semana completa desde que me vestí para ir a trabajar. Esta semana he estado ocupada estudiando todos los días. A través del estudio, sentí profundamente la profundidad del cristal y descubrí profundamente que hay demasiado conocimiento que aprender. Después de llegar a Crystal, me asignaron al área de calzado. Después de varios días de estudio, me gustaría informar mi estudio y pensamiento desde los siguientes aspectos.
1. Trabajo en sitio
Cuando llegas al área de calzado, primero debes aprender en el gabinete de sitio para entender la clasificación, calidad, precio, origen y habilidades de venta de zapatos, y compensar su conocimiento del área.
En segundo lugar, en el trabajo diario, supervisar la higiene del grupo de mostrador, despejar la escalera de incendios, supervisar que la guía de compras use ropa de trabajo, colgar insignias de trabajo, prestar atención a la colocación ordenada de las etiquetas de precios, escribir correctamente, verificar la confirmación de recibos de compra, hebillas magnéticas y completar el cronograma de campo, realizan el mejor trabajo de prevención. Finalmente, con base en la situación real, se analizan las deficiencias de cada grupo de gabinete para mejorar mejor el trabajo de cada grupo de gabinete.
Estas tareas en el sitio pueden parecer triviales, pero no hay nada trivial en las ventas y el servicio. Innumerables pequeñas cosas suman un gran negocio. Hay un buen libro: los detalles determinan el éxito o el fracaso. Sólo prestando atención a los detalles y las tareas diarias podemos mantener un buen ambiente de ventas, garantizar un buen servicio y garantizar un mejor desempeño de las ventas.
2. Familiaridad con los negocios
También he aprendido mucho en los negocios estos días, desde negocios simples como ingresar correctamente los formularios de inscripción, completar correctamente las etiquetas, las reglas y regulaciones de la guía de compras, Cumplir con negocios difíciles, como el sistema de mercancías pesadas, los estándares de servicio posventa y los detalles de implementación de tres garantías de calidad del producto. Pero personalmente creo que aunque he aprendido mucho, realmente no puedo utilizarlo mucho porque todo depende de las personas y de las cosas. Para servir verdaderamente a sus clientes y proveedores, se necesita algo más que un simple sistema de respaldo. Esto requiere que aprendamos el sistema a través de la práctica, comprendamos el concepto de cristal, lidiemos con las cosas que encontramos y aprendamos constantemente a mejorar nuestra propia calidad para convertirnos en administradores de cristal calificados.
Resumen de experiencia laboral del personal de ventas. Permítanme hablarles de mi experiencia en ventas estos días. La ubicación actual de mi mostrador no es muy llamativa. A diferencia de los aires acondicionados Gree anteriores, que se instalaron en la entrada del ascensor, otros podían verlos tan pronto como subían al ascensor. Esta modesta ubicación ha tenido pocos clientes últimamente. ¿Cuál es la primera reacción del cliente? _¿Qué marca es? ¿Nunca has oído hablar de eso? Espera, en realidad no puedes culpar al cliente. _Entrar en el mercado interno es un poco tarde y no hemos puesto mucho esfuerzo en la publicidad, por lo que relativamente poca gente lo sabe.
La verdad es que no conozco mucho sobre esta marca. Cuando trabajaba para la compañía Fu Wei Jinning en Nanjing, los cuerpos de las bombas que se transportaban estaban sellados con cinta adhesiva y ¿había marcas en la cinta? ¿Bosch? Al principio no le presté mucha atención a la palabra "", pero luego descubrí a través de Internet cómo se llama. _?La marca, pero no la conocí en detalle.
Acababa de trabajar en Fu Wei Jinning Company durante unos meses y resultó que la escuela estaba celebrando una feria de empleo, así que me tomé el tiempo para ir. En la feria de empleo, vi a Siemens en la feria de empleo, así que fui a comprobarlo. ¿Estaba escrito el nombre de la empresa? Boshihua (Nanjing) Co., Ltd.? En ese momento todavía estaba un poco confundido y me preguntaba por qué no se llamaba Siemens sino Boshihua.
No lo sabrás hasta que lo vendas. Resulta que _ y Siemens se fusionaron en una empresa llamada Bosch China, lo que resolvió mis dudas. Como dice el refrán:? ¿El aroma del vino no teme al callejón profundo? Actualmente, los frigoríficos y las lavadoras, así como Siemens, ocupan el primer lugar. Creo que mientras sepa más, naturalmente habrá más gente y ¡trabajaré duro!
?