¿Cuál es el número de teléfono para la protección de los derechos de arbitraje laboral en el condado de Kaixian, Chongqing?
Personal del Departamento:
Responsabilidades principales: Coordinar la implementación del sistema de mediación y arbitraje de conflictos laborales y de personal responsable de la Comisión de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal El trabajo de la oficina gestiona de manera integral la mediación y el arbitraje de casos de disputas laborales y de personal, organiza y maneja los principales conflictos laborales y de personal de acuerdo con la ley, y orienta la prevención de conflictos laborales y de personal; conflictos de personal es responsable de organizar la capacitación, certificación de calificaciones y supervisión y gestión de mediadores y árbitros; y guía a las ciudades (subdistritos) Llevar a cabo el trabajo con el comité de mediación de conflictos laborales de la empresa coordinar la relación entre el comité de arbitraje de conflictos laborales y los tribunales; y departamentos pertinentes formular políticas de ajuste de las relaciones laborales y mejorar el mecanismo de coordinación de las relaciones laborales; gestionar integralmente la firma de contratos laborales y contratos de empleo del personal, y estandarizar los contratos laborales y los textos de los contratos de trabajo del personal; despido, certificación del contrato de trabajo del personal y planes de implementación del sistema de contrato colectivo; instar a los empleadores a firmar contratos de trabajo y contratos de trabajo del personal con los trabajadores y empleados de conformidad con la ley; emprender la reconsideración administrativa, los litigios administrativos y otros procedimientos legales; asuntos internos; aceptar quejas e informes del personal de agencias e instituciones gubernamentales, y ser responsable de manejarlos; promover e implementar las leyes y reglamentos de recursos humanos y seguridad social, y ser responsable de las políticas y servicios de las leyes y reglamentos de recursos humanos y de seguridad social; Consulta; completar otras tareas asignadas por los líderes.