Reflexiones sobre el plan B para el lugar de trabajo de Ma Dong
Al igual que lo que piensas de la empresa, pocas personas pensarán con claridad cómo debería ser la empresa y por qué vengo a ella.
Ma Dong dijo: La mayoría de la gente divide las empresas en cinco tipos.
La primera es tratar a la empresa como un campo de batalla. Para ellos, el campo de batalla está perdido o ganado. Es un lugar donde sólo él puede sobrevivir.
El segundo es tratar a la empresa como un patio de recreo. A estas personas lo que les importa es si este trabajo es interesante y si puede traerles felicidad y alegría.
El tercero es tratar a la empresa como una escuela. Creo que muchas personas utilizan la empresa como escuela para buscar progreso y crecimiento pensarán “Y si no puedo crecer en la empresa” y “Y si no puedo aprender cosas nuevas”.
El cuarto es tratar a la empresa como un espectáculo. La empresa es un lugar para mostrar su sentido de logro. Se preguntarán: "¿Por qué siempre guardo los resultados de mis esfuerzos con mi jefe?". En quinto lugar, la empresa se utiliza como una máquina expendedora. ¿Cuáles son las características de una máquina expendedora? Inviertes unos pocos dólares y salen cosas por valor de unos pocos dólares. Las personas que tratan a su empresa como una máquina expendedora esperan recuperar tanto como invirtieron. Si pagas más y recibes menos a cambio, sentirás que has perdido; si pagas menos y recibes más, sentirás que has ganado. Entonces todos se preguntan "¿Qué debo hacer si mi jefe es injusto?"
No hay diferencia entre estas cinco categorías. Según mi situación real, debería tratar a la empresa como una escuela. La razón por la que vine a mi empresa actual es que quiero transferirme a una empresa financiera de Internet, aprender algunos conocimientos financieros de Internet desde cero y acumular experiencia para trabajos futuros. Pero eso no significa que esté aquí para aprender. También hice muchas contribuciones a la empresa y completé muy bien las tareas asignadas por la empresa.
Es importante conocer el propio posicionamiento, y también es importante entender el posicionamiento de la empresa. Por ejemplo, si una empresa está llena de cultura del lobo, la trata como un campo de batalla y usted quiere tratarla como una escuela, lo cual es inapropiado. No busques una empresa con un puesto diferente al tuyo, te resultará muy incómodo e incómodo.