¿Cómo obtener dividendos cada mes si inviertes 30.000 RMB en acciones de catering?

En línea con los principios de apertura, respeto, confianza y beneficio mutuo, con el fin de promover el espíritu corporativo, mejorar el entusiasmo, el sentido de pertenencia y la identidad de los empleados, y promover la desarrollo común de la empresa y los empleados, la empresa Está previsto establecer el nuevo restaurante en propiedad de los empleados. El plan concreto es el siguiente:

1 Nombre del proyecto

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _restaurante.

II. Introducción al Proyecto

_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _El restaurante está ubicado en_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Ciudad_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ El restaurante siempre se adhiere a operaciones estandarizadas , gestión científica y altos estándares de estandarización de productos, es un catering saludable, saludable y ecológico aceptable para personas de ingresos medios y altos.

3. Operación y gestión de la tienda

1Después del establecimiento, _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Establecer gerentes de tienda, gerentes de departamento y jefes de departamento, con _ _ _ _ _ _ _ _ _ responsables de la operación y gestión diaria;

2. ser informado a la empresa del grupo para su aprobación. Los "eventos importantes" enumerados en este plan incluyen, entre otros, decoración de tiendas, reubicación, aumento o disminución de capital, transferencia de capital, nombramiento y destitución de personal importante, disputas legales, etc.

Advertencia de riesgos:

Es necesario implementar un buen plan. Por lo tanto, es necesario que exista una organización o individuo responsable que cumpla con el sistema de gestión de la empresa. La autoridad específica debe determinarse en función de la situación de la empresa y la dificultad del plan. De lo contrario, por muy bueno que sea el plan, no habrá nadie que supervise y asuma la responsabilidad, y el propósito de la motivación no se logrará.

Cuarto, el método de compra de acciones

1. Los empleados calificados deben contribuir en efectivo. La empresa no acepta inversiones de los empleados en otras formas que no sean bienes físicos, derechos de propiedad intelectual, tecnología, etc

2._ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Después de la constitución de la empresa

3. Cuando la tienda aumenta capital, salvo acuerdo de la empresa, los accionistas tienen prioridad sobre suscribir en proporción a su aporte de capital El derecho a invertir.

Advertencia de riesgo:

¿Es un incentivo para todos los empleados o para los mandos medios y altos? ¿Deberían fomentarse departamentos o puestos especiales, o deberían fomentarse todos los departamentos? Si el alcance de los incentivos cubre los recursos necesarios para la dirección estratégica de la empresa para el desarrollo futuro es algo que la empresa y los accionistas deben considerar. Si el alcance es demasiado pequeño, no se logrará el propósito, y si el alcance es demasiado grande, se desperdiciarán recursos de capital.

Requisitos de los accionistas del verbo (abreviatura del verbo)

1. Los accionistas deben haber trabajado en la empresa durante más de 10 años y ocupar puestos directivos superiores a los supervisores (incluidos los supervisores) en la empresa. ;

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2. Los accionistas pueden aceptar _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ filosofía empresarial y plan de negocios.

3. Los accionistas deben tener las cualidades básicas de responsabilidad, integridad, cooperación y espíritu emprendedor;

4.

6. Requisitos sobre el monto del capital social (tanto “arriba” como “abajo” incluyen el número original)

1. y gerentes de sucursales que invierten en acciones, la cantidad de acciones compradas debe ser superior a _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ superior a _ _ _ _ _ _ diez mil yuanes, menos de _ _ _ _ _ diez mil yuanes

3. Directores de empresas: si los directores de empresas del grupo y sucursales participan en acciones, el monto de las acciones debe ser al menos _ _ _ _ _ _ _ _ _ _. _ _.

Siete. Requisitos de tiempo para la tenencia de acciones

1. Los accionistas deben completar la "Carta de intención de compartir" a partir del _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

2. permitido retirar fondos a voluntad a menos que exista una razón válida. Si existe una razón legítima para retirar acciones, se debe presentar una solicitud por escrito a la empresa con un mes de anticipación. Los procedimientos de retiro solo pueden completarse después de la aprobación de los líderes de la empresa.

Ocho. Distribución de ganancias y participación en pérdidas

Los accionistas compartirán las ganancias y pérdidas netas invertidas conjuntamente en el restaurante de acuerdo con la proporción de su aporte de capital con respecto al aporte de capital total. Los accionistas asumen las responsabilidades correspondientes por las inversiones conjuntas en la medida de sus aportaciones de capital.

Nueve. Derechos de dividendos de los accionistas

1. Método de cálculo de dividendos; _ _ _ _ _ _ _ _ de las ganancias del año en curso se utiliza para dividendos en acciones, y el _ _ _ _ _ _ _ restante se incorpora al las finanzas de la empresa como Fondo de Gestión de Desarrollo de la empresa.

2. Método de cálculo de la utilidad: ingresos financieros totales del año - costo financiero total del año = utilidad total del año (los costos incluyen comisiones, impuestos, gastos operativos, depreciación de activos fijos y otros gastos). ).

3. Importe del dividendo (antes de impuestos) = (_ _ _ _ _ _ beneficio anual total/_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)*número de acciones de los empleados.

4. Cada año _ _ _ para _ _ _ _ liquidar y distribuir dividendos, y celebrar al mismo tiempo una junta general de accionistas.

X. Obligaciones de los nuevos empleados

1. Los accionistas deben garantizar la legalidad del origen de los fondos;

2. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Ventajas

3. _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

4. Los accionistas deben ayudar activamente a la empresa a implementar diversas medidas;

5. tiempo, después de abrir una tienda, no se permite la evacuación de fondos a voluntad;

6. Los accionistas asumen los riesgos y pérdidas operativos en proporción a su contribución de capital;

7. estipulado en los estatutos.

XI. Procedimientos de tenencia de acciones

1. Cuando los accionistas soliciten acciones, la empresa revisará las calificaciones de los accionistas;

2. Los accionistas deben proporcionar tarjetas de identificación legales e información personal al registrar acciones;

3. Los accionistas deben pagar capital a la empresa;

4. El departamento financiero de la empresa del grupo emite recibos por el importe de sus acciones a los accionistas.

5. Una vez establecida la tienda, la empresa emitirá un recibo a los accionistas Certificado de aportación de capital La obtención del certificado de aportación de capital es la única base para que los accionistas disfruten de las disposiciones de este plan;

6. o parte de sus acciones con el consentimiento de más de la mitad de los accionistas de la empresa y los demás accionistas tienen derecho de compra.

Advertencia de riesgo:

Los incentivos de capital deben ser "entrada condicional y salida estructurada". Los incentivos de capital no son beneficios únicos, y "dormir en el capital" debe ser evitado. Al mismo tiempo, durante el proceso de implementación pueden ocurrir situaciones anormales en la empresa y en los objetos de incentivo. Para evitar disputas, se debe llegar a un acuerdo amplio y claro antes de la implementación.

12. Retiro de acciones y retiro de acciones a mitad de camino

1 Quienes hayan tenido acciones durante al menos un año y menos de un año no podrán participar en los dividendos de fin de año.

2. Si es necesario retirarse anticipadamente por otros motivos, se deberá enviar una notificación por escrito un mes antes del retiro. Transcurrido un mes, la empresa devolverá a los participantes la totalidad del capital social de conformidad con el contrato de compra de acciones.

3. Después de un ciclo (un año), los empleados son libres de decidir si participan en el siguiente ciclo (un año) o retiran su capital. Quienes salgan podrán devolver su capital en su totalidad y recibir los dividendos correspondientes.

4. De _ _ _ _ a _ _ _ en el primer semestre de cada año, y de _ _ _ a _ _ _ en el segundo semestre del año, la empresa puede decidir si continúa. aceptar el pago en el próximo año (o en la segunda mitad del año). Los empleados compran acciones o terminan este negocio. Si se pone fin a este negocio, la empresa pagará los dividendos anteriores según lo previsto y devolverá el capital social de los empleados.

Trece. Interpretación e Implementación

El Departamento Administrativo de Recursos Humanos y el Departamento Financiero del Grupo tienen el derecho final de interpretar esta actividad y son responsables de su implementación.