Carta de Compromiso del Empleado del Banco
Carta de compromiso de los empleados bancarios 1 Para fortalecer la gestión de la información del cliente y evitar que la información del cliente se filtre desde el banco o se venda información financiera del cliente, Huo Dehong Credit Union, Ludian County Rural Credit Cooperative Union, firmó un acuerdo Carta de compromiso con los empleados sobre la seguridad y confidencialidad de la información financiera del cliente, el contenido de la carta de compromiso es el siguiente:
1. , y la posición es: El empresario fortalece conscientemente su comprensión de los sistemas, regulaciones y leyes de confidencialidad relevantes, es consciente de sus obligaciones de confidencialidad y responsabilidades legales, mantiene conscientemente la seguridad de la información financiera de los clientes de nuestro banco y fortalece la confidencialidad de la información financiera de los clientes. Gestión de la información con la que usted entra en contacto debido a sus relaciones laborales.
Dos. Al recopilar información financiera de los clientes en el trabajo diario, debemos seguir estrictamente los principios de legalidad, cumplimiento y razonabilidad, y no recopilar información no relacionada con el negocio ni recopilar información por medios inadecuados.
Tres. Al recopilar, almacenar, utilizar y proporcionar información financiera al mundo exterior, debemos cumplir estrictamente las leyes y regulaciones, tomar medidas efectivas para fortalecer la protección de la información financiera, garantizar la seguridad de la información y evitar la fuga y el abuso de la información.
4. No utilizar la información del cliente para marketing comercial ni proporcionarla al mundo exterior, lo cual es un requisito previo para establecer relaciones comerciales con los clientes. No obstante, si la naturaleza de la relación comercial determina la necesidad, deberá obtenerse previamente la correspondiente autorización o consentimiento del cliente.
5. Compromiso de no manipular ni vender información financiera.
6. No consulte ni abuse de la información financiera a través del sistema de crédito, el sistema de pago y otros sistemas del Banco Popular de China en violación de las regulaciones.
7. Si utiliza y proporciona información financiera en violación de las regulaciones y causa daños a la unidad y a los clientes, aceptará incondicionalmente el manejo de la unidad. Si viola la ley, está dispuesto a asumir la responsabilidad correspondiente. responsabilidad jurídica.
Compromiso:
Responsable de la cooperativa de crédito:
Año, mes, día
La segunda parte del compromiso del empleado del banco La carta es estandarizar activamente el comportamiento empresarial, prevenir riesgos morales y operativos, evitar violaciones de regulaciones y disciplinas y garantizar el funcionamiento estable del negocio bancario. Asumo voluntariamente los siguientes compromisos:
1. leyes y reglamentos nacionales, políticas financieras y normas y reglamentos, y mejorar el concepto de legalidad. No haga nada ilegal o disciplinario bajo ninguna circunstancia.
2. Estudiar seriamente las leyes, reglamentos, normas y procedimientos operativos relacionados con esta carrera y este puesto, mejorar continuamente la calidad profesional y estandarizar la ética profesional.
3. Realice sus responsabilidades laborales concienzudamente, maneje los negocios en estricta conformidad con las regulaciones del sistema y los procedimientos operativos, y asegúrese de que cada negocio que maneje sea legal, conforme, auténtico y efectivo.
4. Aceptar conscientemente y cooperar activamente con la inspección y supervisión de los superiores. Los problemas descubiertos durante las inspecciones se rectificarán cuidadosamente de acuerdo con las normas, reglamentos y requisitos pertinentes para mejorar continuamente la calidad del trabajo y evitar investigaciones repetidas y delitos repetidos.
5. Potenciar la conciencia sobre la autoprotección, la supervisión mutua y la prevención de casos. No reemplace el sistema con emociones y hábitos, atrévase a resistir y exponer las actividades ilegales descubiertas y salvaguarde activamente los intereses y la imagen del banco.
6. Exíjase estrictamente en el trabajo, y no se identifiquen malos comportamientos en la gestión dinámica del comportamiento de los empleados, las "nueve categorías de personas", las "ocho prohibiciones", las "ocho prohibiciones" determinadas por el autoridades reguladoras, etc. Conducta ilegal.
Cumpliré estrictamente los compromisos anteriores. En caso de existir alguna infracción, usted asumirá voluntariamente las responsabilidades correspondientes y aceptará el castigo organizacional.
Compromiso: xx
Sucursal (sellada): xx
Día xx, mes xx, año xx
Carta Compromiso Empleado del Banco No La tercera parte es estandarizar activamente el comportamiento profesional, prevenir riesgos éticos y operativos, evitar violaciones de regulaciones y disciplinas y asegurar el funcionamiento estable del negocio bancario. Asumo voluntariamente los siguientes compromisos:
1. cumplir con las leyes, reglamentos y políticas financieras, normas y reglamentos nacionales, fortalecer el concepto de legalidad y no hacer nada ilegal o disciplinario bajo ninguna circunstancia.
2. Estudiar seriamente las leyes, reglamentos, normas y procedimientos operativos relacionados con esta carrera y este puesto, mejorar continuamente la calidad profesional y estandarizar la ética profesional.
3. Realice sus responsabilidades laborales concienzudamente, maneje los negocios en estricta conformidad con las regulaciones del sistema y los procedimientos operativos, y asegúrese de que cada negocio que maneje sea legal, conforme, auténtico y efectivo.
4. Aceptar conscientemente y cooperar activamente con la inspección y supervisión de los superiores.
Sí, el problema ha sido verificado
y se rectificará cuidadosamente de acuerdo con las reglas, regulaciones y requisitos relevantes para mejorar continuamente la calidad del trabajo y evitar investigaciones y castigos repetidos.
5. Potenciar la conciencia sobre la autoprotección, la supervisión mutua y la prevención de casos. No reemplace el sistema con emociones y hábitos, atrévase a resistir y exponer las actividades ilegales descubiertas y salvaguarde activamente los intereses y la imagen del banco.
6. Exíjase estrictamente en el trabajo, y no se identifiquen malos comportamientos en la gestión dinámica del comportamiento de los empleados, las "nueve categorías de personas", las "ocho prohibiciones", las "ocho prohibiciones" determinadas por el autoridades reguladoras, etc. Conducta ilegal.
Cumpliré estrictamente los compromisos anteriores. En caso de existir alguna infracción, usted asumirá voluntariamente las responsabilidades correspondientes y aceptará el castigo organizacional.
Compromiso:
Sucursal (sellada):
Año, mes y día
Con el fin de responder activamente a la grave situación actual situación económica y financiera. Para fortalecer efectivamente las bases de la confianza mutua entre bancos y empresas y mantener efectivamente la estabilidad económica y financiera de la región, todas las instituciones financieras bancarias de la región se comprometen públicamente a lo siguiente:
Primero , para cumplir eficazmente con la responsabilidad del sector bancario de mantener la estabilidad económica y social.
1. Establecer aún más el concepto general. Salvaguardar conscientemente los intereses generales de la industria bancaria y de las empresas, evitar una gestión de riesgos fragmentada y evitar que el fenómeno de perseguir únicamente intereses inmediatos y el interés propio dañe la imagen social de la industria bancaria.
2. Potenciar aún más el sentido de responsabilidad. Establecer una perspectiva correcta sobre el desarrollo de los bancos y empresas, estandarizar los comportamientos de marketing empresarial, reducir las tasas de interés de los préstamos y reducir la carga sobre las empresas. Aprovechar plenamente el papel de las instituciones bancarias en la protección de los derechos e intereses de los consumidores, la prevención y el control de los riesgos financieros y la promoción del desarrollo económico.
3. Fortalecer aún más la confianza en el desarrollo. Superar el miedo y la desgana a los préstamos, cumplir seriamente con las responsabilidades sociales con mayor determinación y una actitud más positiva, comunicarse plenamente con sus pares, avanzar al paso, avanzar y retroceder de manera ordenada, y trabajar con las empresas para superar las dificultades y buscar el desarrollo común.
2. Mantener activamente la seguridad y estabilidad de los activos crediticios existentes.
4. Controlar y digerir estrictamente los préstamos incobrables. Cumplir con el límite de riesgo, aumentar la recaudación y enajenación de préstamos morosos a través de diversos métodos, esforzarse por controlar la tasa de préstamos morosos en la región dentro del 2% y aprovechar al máximo las líneas de crédito liberadas por la enajenación. de préstamos dudosos para el crédito de la entidad.
5. Garantizar la estabilidad del importe total del crédito empresarial. Implementar activamente el sistema de liquidación por tiempo limitado para negocios crediticios, aceptar rápidamente solicitudes de préstamos razonables de las empresas y evitar reducciones arbitrarias en los límites de crédito y requisitos de préstamos adicionales irrazonables.
6. Dar pleno juego al papel principal de los bancos dentro de la jurisdicción. Responder racionalmente a los eventos de riesgo corporativo, especialmente cuando los bancos en otros lugares prestan dinero a voluntad. Debemos tomar la iniciativa de asumir la responsabilidad y participar activamente en la resolución de riesgos de las empresas en crisis. No debemos prestar sin previo aviso ni seguir la tendencia.
7. Prevenir la propagación excesiva de riesgos. Cuando una empresa prestataria enfrenta riesgos importantes, es necesario activar inmediatamente el mecanismo de consulta y asistencia entre el banco y la empresa y buscar activamente el apoyo y la coordinación de los comités del partido y los gobiernos en todos los niveles. Durante el período de coordinación y enajenación, y bajo la premisa de que el período de validez del proceso judicial no exceda, el garante no será llevado a los tribunales de inmediato y el riesgo crediticio no se transferirá directamente a la sociedad de garantía de manera inmediata.
El tercero es promover la optimización estructural con inversión crediticia incremental de alta calidad
8. Hacer todo lo posible para ampliar el monto total del crédito. Esforzarse activamente por lograr indicadores, delegar adecuadamente la autoridad de aprobación, reducir adecuadamente la presión de evaluación, reducir adecuadamente los umbrales de crédito y esforzarse por "hacer un buen uso de los incrementos y revitalizar las existencias existentes" para ampliar la oferta efectiva de crédito.
9. Resalta los puntos clave y aumenta el apoyo. Adherirse al principio de "mantener pero suprimir, apoyar y controlar", centrarse en apoyar la transformación de la manufactura avanzada, las industrias estratégicas emergentes y las industrias tradicionales ventajosas, llevar a cabo activamente la financiación de la ciencia y la tecnología y el crédito verde, y promover eficazmente el ajuste estructural económico y Transformación y modernización industrial.
10. Apoyar firmemente el desarrollo de las pequeñas y microempresas. Implementar concienzudamente los requisitos de orientación de las autoridades reguladoras en todos los niveles para mejorar aún más los servicios financieros para las pequeñas y microempresas para garantizar que la tasa de crecimiento, la proporción y el número de pequeñas y microempresas en 20xx sean "no inferiores a los del año anterior".
11. Proporcionar servicios financieros para “la agricultura, las zonas rurales y los agricultores”. Todas las instituciones financieras de banca agrícola deben implementar activamente el plan de acción de apoyo financiero para el desarrollo de "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores", aumentar la asistencia a los cinco grupos y alcanzar las metas de trabajo de "cuatro aumentos y tres mejoras" en el sector rural. economía.
En cuarto lugar, regular estrictamente el comportamiento empresarial y crear un buen entorno crediticio.
12 Estandarizar aún más el orden empresarial. Cumplir estrictamente con las políticas de tasas de interés y los estándares de cobro formulados por el estado, implementar estrictamente las regulaciones de las "siete prohibiciones estrictas", mantener conscientemente el orden del mercado financiero y detener resueltamente actividades ilegales como la compra y venta de depósitos, rendimientos irrazonables y cargos arbitrarios.
13. Reforzar la supervisión del comportamiento de los empleados bancarios.
Aumentaremos el número de empleados bancarios con características anormales típicas, como participar en préstamos privados o actividades de recaudación de fondos, solicitar depósitos a altas tasas de interés, actuar como intermediarios de financiación social y realizar transacciones de capital con corredores de capital, casas de empeño, pequeños préstamos. empresas y compañías de garantía investigarlo y tratarlo de inmediato.
14. Fortalecer la cooperación y salvaguardar los derechos. Fortalecer la cooperación y los intercambios entre bancos y empresas, establecer mecanismos regulares de consulta y coordinación de emergencia, prestar mucha atención a los riesgos crediticios morales de los operadores comerciales, utilizar de manera integral medios judiciales, administrativos y económicos para castigar y tomar medidas enérgicas contra quienes dañan los derechos e intereses. de los bancos, suspender los préstamos bancarios y evadir las deudas bancarias, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los bancos y crear un buen entorno crediticio regional.
Sucursal XXXX
Aprendí el sistema de gestión de integridad de la empresa y mejoré aún más mi conciencia sobre la integridad y la autodisciplina. Para regular mi comportamiento político, por la presente prometo a la empresa:
Seguiré estrictamente el sistema de gestión de integridad de la empresa y me exigiré estrictamente.
De acuerdo con los requisitos de los "Tres Defensores", debemos:
Promover activamente el sistema de integridad de la empresa entre los clientes;
Respetar seriamente los principios de la empresa. sistema de gestión de integridad;
Denunciar activamente y detener la corrupción de otros;
Siga las "Nueve prohibiciones" y haga lo siguiente:
1) No solicite o aceptar cualquier forma de dinero de los clientes Regalos, incluido dinero, tarjetas de compras, valores, obsequios, etc.
2) No participar en transacciones comerciales privadas con clientes ni participar en actividades de intermediario pago relacionadas con el negocio;
3) No participar en actividades comerciales relacionadas con el negocio de los clientes en el forma de participación en el capital personal;
4) No aproveche su trabajo para buscar beneficios para familiares y amigos y obtener los derechos de distribución de nuestros productos.
5) No reembolse a los clientes ningún gasto en ningún nombre;
6) No pida dinero prestado a los clientes.
7) No use su autoridad; ser inferior a los clientes Comprar productos de los clientes a precios preferenciales publicados o precios de costo;
8) No aceptar entretenimiento comercial de los clientes, incluidos karaoke, sauna, viajes y otras actividades de entretenimiento.
9) No apuestes con los clientes.
Los obsequios que no se puedan devolver se procesarán de acuerdo con los "Métodos de gestión de obsequios del cliente" del sistema.
Si existe alguna infracción, estamos dispuestos a aceptar un castigo de acuerdo con lo establecido en el "Sistema de Gestión de Integridad".
Compromiso:
Fecha:
La Carta de Compromiso 6 de los Empleados Bancarios es regular el comportamiento de los empleados bancarios, mejorar las capacidades de prevención de casos y eliminar actividades y casos ilegales. , prometo cumplir conscientemente las leyes y reglamentos, las normas de autodisciplina de la industria bancaria y diversas reglas y reglamentos bancarios en el proceso de desempeño de mis funciones, dedicarme al trabajo, cumplir con las leyes y reglamentos, operar de manera estandarizada. ser honesto, justo, honesto y disciplinado, y mantener conscientemente la imagen y reputación del banco. Por la presente prometo lo siguiente:
1. No participar en ningún tipo de actividad ilegal de recaudación de fondos;
2. No participar en la introducción de préstamos;
3. No participar en mis funciones Operaciones comerciales y actividades comerciales fuera del cargo;
4. No está permitido actuar como corredor de fondos, iniciar o participar en diversos tipos de organizaciones financieras privadas ( sociedades de inversión, empresas de consultoría financiera, sociedades de garantía, fondos mutuos de agricultores, cooperativas comunitarias, casas de empeño, pequeñas empresas de préstamos, etc.);
5. de cuentas personales;
6. No malversar fondos públicos ni tomar prestados fondos de clientes;
7. No ingresar a lugares insalubres que no coincidan con su identidad;
>8. No participe en sobornos comerciales ni transacciones inapropiadas en interacciones sociales y actividades comerciales;
9. No participe en actividades de "pornografía, juegos de azar, drogas y delitos";
10. No revelar los secretos comerciales del banco dañará los intereses y la reputación del banco;
11. Otros comportamientos "prohibidos".
A partir de la fecha de firmar el compromiso anterior, estoy dispuesto a aceptar la supervisión de todos los aspectos, como la unidad, la sociedad, los coorganizadores de seguridad y la familia. Prometo que si ocurren las violaciones antes mencionadas, aceptaré conscientemente cualquier castigo de la unidad, renunciaré voluntariamente y asumiré las pérdidas. Si las circunstancias son graves, se deberán asumir las responsabilidades legales correspondientes.
Firma del prometido: Firma del cónyuge del prometido (padres):
Esta carta de compromiso está firmada por los empleados y sus familias, y es atestiguada y firmada por la persona en cargo de la sucursal (departamento u oficina):
Fecha de compromiso año mes día