¿Dimitirán los ejecutivos?

Soy un ejecutivo corporativo y he trabajado en el directorio de la empresa durante tres años de acuerdo con la Ley de Sociedades. El contrato laboral firmado con la empresa ha expirado después de la expiración del contrato, la empresa no renovó ni renovó. firmar el contrato de trabajo, ni el directorio decidió renovarlo o volver a firmarlo. Fue contratado, pero la empresa manifestó en documentos publicados que continuaría ocupando el cargo original.

Consultar a expertos legales:

1. Al presentar una renuncia a la empresa, ¿es posible presentar directamente un informe de renuncia por escrito sin cumplir con el “Informe de Renuncia con 30 Días de Anticipación”? requisito en la Ley de Contratos, ¿dejar la empresa después de la entrega?

2. ¿Puede la empresa negarse a aprobar su dimisión alegando que su mandato no ha expirado?

3. ¿Tengo que terminar mi trabajo actual antes de poder irme?

4. ¿Puedo pedir una compensación a la empresa si renuncio? Se debe seguir la respuesta

1. Porque aunque no se renovó el contrato, el hecho existió. La ley respeta los hechos.

2. Los empleados pueden dimitir incluso durante la vigencia de su contrato.

3. No necesariamente. ¡Pero es mejor terminarlo, Maestro de Benevolencia y Rectitud!

4. Depende de la situación específica. Puede ser razonable, pero no puede ser irrazonable. Quizás la empresa le exija una compensación (si tiene un motivo válido)