Cultura corporativa de Changsha Xunyou Network Technology Co., Ltd.

A través de servicios o productos innovadores, los clientes o consumidores pueden disfrutar de una vida de entretenimiento más sin preocupaciones en comunidades virtuales y juegos en línea.

Segundo: Proveedores: oportunidades para operaciones sostenibles

Somos el puente entre proveedores y clientes, dependientes unos de otros. Damos a nuestros proveedores la oportunidad de seguir operando, y nuestros proveedores nos dan la oportunidad de seguir operando. Por lo tanto, somos un socio estratégico para nuestros proveedores.

NO3: Los empleados están satisfechos con su carrera y su trabajo. Espero que cada empleado pueda encontrar su propio puesto, plataforma, espacio y escenario en la carrera de Xun You, y aprovechar al máximo sus ventajas en sus puestos. , maximice su propio valor, aprenda y utilice el valor agregado que aporta su trabajo.

NO4: Sociedad: servicios sociales serios y responsables. Cada organización, cada empresa y cada persona deben asumir las correspondientes responsabilidades sociales. Como empresa, las responsabilidades sociales específicas incluyen proporcionar ingresos fiscales al gobierno, brindar oportunidades de empleo y ofrecer productos o servicios al mercado. Sólo haciendo que la empresa sea más fuerte y más grande y que sus negocios estén bien desarrollados podremos asumir mayores responsabilidades sociales.

Propietario: buen retorno de la inversión, el cliente primero, el servicio primero.

Basados ​​en la innovación y buscando la excelencia.

Entusiasmo y dedicación, trabajando juntos para lograr una situación en la que todos ganemos. Enfoque, enfoque, profesionalismo e innovación

Porque estamos enfocados, dedicados y profesionales, innovamos sobre la base del profesionalismo, nos superamos constantemente, aprovechamos al máximo nuestras ventajas e implementamos la excelencia.

Enfoque: tiene los siguientes significados: primero, determinación, determinación.

Qi Xin: Juntos, significa que Qi Xin trabajaremos juntos y trabajaremos juntos para lograr nuestro objetivo común.

Concentración: es decir, concentración, concentración, concentración. Haz una cosa bien. La concentración es una especie de espíritu y un estado.

Profesional: Esperamos brindar a los clientes servicios profesionales.

Innovación: primero, actualizar; segundo, crear cosas nuevas; tercero, cambiar. Sooyle representa a cada empleado de la empresa, el cuidado y énfasis de la empresa en los talentos y su filosofía empresarial orientada a las personas. Todo el icono tiene la forma de un águila. El águila extiende sus alas, golpea el cielo, vuela miles de kilómetros y logra logros fructíferos.

El espíritu del águila ha simbolizado la tenacidad, la perseverancia y el vuelo hacia el cielo desde la antigüedad. Supera todas las dificultades y vuela alto hacia el cielo.

El espíritu del águila nos anima y nos impulsa. Creo que Suir es como un águila: intrépida, valiente, pionera e innovadora, que constantemente crea milagros de éxito. 1. Estrategia de talento

Abogamos por “saborear el trabajo y crear valor”. Mostrar su autoestima mientras disfruta de su trabajo; superarse constantemente en la ejecución de la excelencia; buscar la innovación mientras se esfuerza por alcanzar la excelencia y crecer juntos con el progreso en la confianza y el estímulo mutuos.

Insistimos en “enfoque e innovación”. La pasión surge de los sueños, el éxito surge de la concentración. La concentración es un espíritu de "perseverancia" y un estado de "centrarse en Dios". La innovación requiere que sigamos logrando avances y desafiándonos a nosotros mismos. "Queda un largo camino por recorrer, pero este es un largo camino por recorrer", centrándose en la innovación, fortaleciendo constantemente las ventajas competitivas y consolidando la competitividad central.

Mientras tengas un sueño.

Siempre que tengas determinación

Siempre que seas optimista y emprendedor.

Siempre y cuando estés dispuesto a aprender.

Mientras persistas

Mientras te atrevas a desafiarte a ti mismo

Xun Te dará espacio y plataforma ilimitados.

2. Formación y consultoría

El desarrollo de una empresa es inseparable de talentos y equipos de alta calidad. Por lo tanto, Suir siempre ha concedido gran importancia a la formación de los empleados y ha prestado atención al crecimiento y desarrollo de los empleados. Esperamos que la empresa y los empleados avancen juntos en el desarrollo y, en última instancia, logren un beneficio mutuo.

La formación de empleados* * *se divide en tres categorías:

(1) Formación de nuevos empleados

El contenido de la formación incluye formación de inducción, formación de mentalidad y negocios relacionados. formación de conocimientos.

(2) Formación en el puesto de trabajo

Durante el proceso de trabajo, con el fin de dotar a los empleados de los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para completar su trabajo, la empresa llevará a cabo una serie de cursos de formación.

(3) Formación en el extranjero

La empresa organiza diversas formaciones para que los empleados viajen al extranjero según las necesidades laborales.